پرش به محتوای اصلی

#legal

حقوقی

ملاحظات حقوقی برای امور مالی کسب‌وکار و رعایت قوانین حسابداری

ساعت‌های حضور و غیاب اثرانگشتی و قانون حریم خصوصی بیومتریک: آنچه یک کسب‌وکار کوچک باید پیش از نصب آن بداند

قانون حریم خصوصی اطلاعات بیومتریک ایالت ایلینوی پیش از آنکه هر ساعت حضور و غیاب اثرانگشتی، رگ کف دست یا تشخیص چهره کارمندی را اسکن کند، به یک خط‌مشی مکتوب، اطلاع‌رسانی و رضایت امضاشده نیاز دارد؛ خسارت هر تخلف بین $1,000 تا $5,000 است و قوانین مشابه رضایت اکنون به تگزاس، واشینگتن و حدود بیست ایالت دیگر نیز در حال گسترش است.

SB 648 کالیفرنیا: قانون ممنوعیت کسر انعام کارت اعتباری که از ژانویه 2026 اجرایی می‌شود

قانون SB 648 کالیفرنیا از 1 ژانویه 2026 اجرایی می‌شود و به کمیسر کار اختیار مستقیم می‌دهد تا کارفرمایانی را که کارمزد پردازش کارت اعتباری را از انعام کارکنان کسر می‌کنند، به ازای هر تخلف $250 تا $1,000 جریمه کند؛ رویه‌ای که پیش‌تر طبق Labor Code Section 351 ممنوع شده بود.

حسابداری کارگاه ساخت گیتار سفارشی: چرا قفسه چوب شما موجودی انبار نیست و پیش‌پرداخت‌های شما درآمد نیستند

سازندگان سفارشی گیتار باید پیش‌پرداخت مشتریان را تا زمان تحویل به‌عنوان بدهی (درآمد معوق) ثبت کنند، بهای خرید هر دست چوب صوتی و مدارک CITES مربوط به آن را به‌صورت جداگانه (نه بر اساس ارزش جایگزینی) پیگیری کنند، و از ردیابی کار در جریان ساخت (WIP) بر اساس هر پروژه برای مقایسه ساعات کار واقعی با برآورد معمول 40 تا 80 ساعته استفاده کنند.

قانون امانت‌داری DOL دوباره از بین رفت: این موضوع برای حساب 401(k) شما در سال 2026 چه معنایی دارد؟

قانون امنیت بازنشستگی مصوب 2024 وزارت کار آمریکا (DOL) رسماً در مارس 2026 لغو شد و وضعیت امانت‌داری برای مشاوره انتقال 401(k) به آزمون پنج‌بخشی سال 1975 بازگشت — در ادامه می‌خوانید که حامیان طرح‌ها و پس‌اندازکنندگان اکنون باید چه سوالاتی از مشاوران خود بپرسند.

قوانین حریم خصوصی داده‌های کارکنان ایالتی در سال 2026: راهنمای سوابق منابع انسانی برای کسب‌وکارهای کوچک

تا تاریخ 1 ژانویه 2026، بیست ایالت دارای قوانین جامع حریم خصوصی داده هستند، اما پوشش سوابق منابع انسانی کارکنان به شدت متفاوت است — کالیفرنیا حقوق کامل مصرف‌کننده را به کارکنان تسری می‌دهد، در حالی که کلرادو و ویرجینیا سوابق استخدامی را مستثنی می‌کنند، به جز یک استثنای جدید کلرادو برای داده‌های بیومتریک که از 1 ژوئیه 2025 اجرایی شده است.

قانون افشای هوش مصنوعی FTC در سال 2026 برای اینفلوئنسرها: راهنمای انطباق برای کسب‌وکارهای کوچک

قانون «افشای دوگانه» FTC در سال 2026 ایجاب می‌کند پست‌های اسپانسری، علاوه بر وضعیت مشارکت پرداختی، دخالت هوش مصنوعی را نیز به‌طور جداگانه افشا کنند، با جریمه‌هایی تا $53,088 برای هر پست غیرمنطبق.

حسابداری آژانس منشی پزشکی مجازی: صورتحساب، شیفت‌های پزشک، و توافق‌نامه BAA که بدون آن نمی‌توانید فاکتور صادر کنید

یک آژانس منشی پزشکی مجازی پیش از صدور صورتحساب برای حتی یک شیفت، به یک توافق‌نامه همکار تجاری (BAA) امضا شده نیاز دارد و مدل قیمت‌گذاری آن — ساعتی، اشتراک ماهانه یا بر اساس هر ویزیت — تعیین می‌کند که درآمد چه زمانی باید شناسایی شود و دفتر حساب‌ها چگونه باید ساختاردهی شود.

قانون املاک مسکونی FinCEN لغو شد: راهنمای خریداران LLC و تراست

یک دادگاه فدرال تگزاس در تاریخ ۱۹ مارس ۲۰۲۶، یعنی هجده روز پس از لازم‌الاجرا شدن، قانون املاک مسکونی FinCEN را لغو کرد و به الزام گزارش‌دهی اجباری برای خریدهای نقدی املاک توسط LLC و تراست پایان داد، در حالی که FinCEN در حال تجدیدنظرخواهی نزد دادگاه تجدیدنظر ناحیه پنجم است.

حسابداری آژانس کارآگاه خصوصی و نظارت مستقل: مدیریت پیشپرداخت و حساب امانی مشتری، مجوز و ضمانتنامه دولتی، هزینهیابی بهازای هر پرونده و شاخصهای کلیدی که شما را توانگر نگه میدارد

پیشپرداختها درآمد معوق یا امانی مشتری هستند — بهازای هر پرونده ردیابی کنید، ساعتها، مسافت، پیشپرداختها و پیمانکاران فرعی را هزینهیابی کنید، کارآگاهان را بر اساس کنترل طبقهبندی کنید و بر اساس نرخ تحقق و بازیابی هزینههای قابل بازیافت فعالیت کنید.

سرمایه‌گذاری‌های مرتبط با برنامه: چگونه بنیادهای خصوصی سرمایه خیریه را بازیافت می‌کنند

سرمایه‌گذاری‌های مرتبط با برنامه به یک بنیاد خصوصی اجازه می‌دهند وام‌ها، سهام‌داری‌ها یا ضمانت‌ها را در شمار الزام پرداخت سالانه ۵٪ خود بیاورد و سپس با بازپرداخت، سرمایه را پس بگیرد، اما PRIها به دریافت‌کنندگان غیرخیریه قوانین مسئولیت هزینه‌کرد IRS را با مالیات مصرفی ۲۰٪ و جریمه شخصی برای مدیران در صورت عدم رعایت فعال می‌کنند.

تغییرات قوانین کار ویرجینیا در 2026: راهنمای کسب‌وکارهای کوچک

تغییرات قانون کار ویرجینیا در سال 2026 الزام می‌کند دامنه حقوق در آگهی‌های شغلی درج شود، پوشش قانون حقوق بشر را به کارفرمایان دارای پنج کارمند یا بیشتر گسترش می‌دهد، قراردادهای منع رقابت فاقد بند مزایای پایان کار را باطل می‌کند، و آستانه برنامه بازنشستگی خودکار ریتایرپث ویرجینیا را به پنج کارمند کاهش می‌دهد، با جریمه‌هایی که تا 10,000 دلار به ازای هر تخلف می‌رسد.

ارزش‌گذاری کسب‌وکار در طلاق: سهام شریک زندگی چقدر ارزش دارد؟

ارزش‌گذاری کسب‌وکار در طلاق حول جدا کردن سرقفلی بنگاه از سرقفلی شخصی، و افزایش ارزش فعال از منفعل می‌چرخد، با استفاده از روش‌های دارای گواهی ASA/ABV/CVA مانند رویکردهای درآمدی، بازار و دارایی.