پرش به محتوای اصلی
Beancount.io Logo

#legal

Legal

Legal considerations for business finance and accounting compliance

تراست‌های نیازهای خاص اول‌شخص در برابر شخص ثالث: SSI، مدیکید و قانون بازپرداخت
·mike

تراست‌های نیازهای خاص اول‌شخص در برابر شخص ثالث: SSI، مدیکید و قانون بازپرداخت

تفاوت بین تراست‌های نیازهای خاص اول‌شخص (d)(4)(A) و شخص ثالث — منابع تأمین مالی، قانون بازپرداخت مدیکید، محدودیت‌های نفع انحصاری، تغییرات مواد غذایی ISM در سال ۲۰۲۴ و گسترش سن ABLE در سال ۲۰۲۶ — برای خانواده‌هایی که از واجد شرایط بودن ذینفع معلول برای SSI و مدیکید محافظت می‌کنند.

trust
estate-planning
legal
مقررات D بند 506(b) در مقابل بند 506(c): چگونه بنیان‌گذاران در سال ۲۰۲۶ بین راند بی‌صدا و ارائه عمومی انتخاب می‌کنند
·mike

مقررات D بند 506(b) در مقابل بند 506(c): چگونه بنیان‌گذاران در سال ۲۰۲۶ بین راند بی‌صدا و ارائه عمومی انتخاب می‌کنند

بندهای 506(b) و 506(c) از مقررات D هر دو اجازه عرضه‌های خصوصی بدون سقف را می‌دهند، اما در بازاریابی و تأیید هویت تفاوت‌های فاحشی دارند. بند 506(b) فراخوان عمومی را ممنوع کرده و اجازه حضور تا ۳۵ سرمایه‌گذار غیرمعتبر خبره را بر اساس استاندارد باور معقول می‌دهد؛ بند 506(c) اجازه فراخوان عمومی را می‌دهد اما مستلزم برداشتن گام‌های معقول برای تأیید معتبر بودن هر خریدار است. یک نامه عدم اقدام SEC در مارس ۲۰۲۵ به صادرکنندگان اجازه می‌دهد به چک‌های حداقلی ۲۰۰,۰۰۰ دلار برای اشخاص یا ۱ میلیون دلار برای نهادها به عنوان گام اصلی تأیید تکیه کنند.

fundraising
capital-raising
startup
افشای رویدادهای امنیت سایبری SEC: رعایت مهلت چهار روز کاری برای بند ۱.۰۵ در سال ۲۰۲۶
·mike

افشای رویدادهای امنیت سایبری SEC: رعایت مهلت چهار روز کاری برای بند ۱.۰۵ در سال ۲۰۲۶

راهنمای عملیاتی ۲۰۲۶ برای افشای امنیت سایبری طبق بند ۱.۰۵ فرم 8-K کمیسیون بورس و اوراق بهادار (SEC) — زمان شروع مهلت چهار روز کاری، نحوه تعیین اهمیت بدون تأخیر ناموجه، زمان امکان اعطای تعویق توسط دادستان کل، تله بند ۱.۰۵ در مقابل بند ۸.۰۱، و الزامات مقرره S-K بند ۱۰۶ در گزارش سالانه 10-K.

compliance
security
incident-response
معافیت همسر بی‌گناه: چگونه فرم ۸۸۵۷ مسئولیت مالیاتی مشترک را پس از طلاق ابطال می‌کند
·mike

معافیت همسر بی‌گناه: چگونه فرم ۸۸۵۷ مسئولیت مالیاتی مشترک را پس از طلاق ابطال می‌کند

فرم ۸۸۵۷ به همسر اجازه می‌دهد تا تحت ماده ۶۰۱۵ قانون درآمدهای داخلی (IRC)، درخواست معافیت از مسئولیت مالیاتی مشترک نماید. این راهنما به بررسی ضرب‌الاجل دو ساله، سه دسته معافیت (سنتی، جدایی و عادلانه) و نحوه ایجاد سوابقی توسط مودیان طلاق‌گرفته، جدا شده یا آسیب‌دیده می‌پردازد که در بررسی‌های IRS و دادگاه مالیاتی معتبر باقی بماند.

tax
tax-compliance
divorce
معافیت همسر بی‌گناه: راهنمای فرم ۸۸۵۷ و بخش ۶۰۱۵
·mike

معافیت همسر بی‌گناه: راهنمای فرم ۸۸۵۷ و بخش ۶۰۱۵

معافیت همسر بی‌گناه تحت بخش ۶۰۱۵ قانون درآمدهای داخلی (IRC) به مودیان مالیاتی مطلقه یا جدا شده اجازه می‌دهد تا از طریق فرم ۸۸۵۷ از مسئولیت مشترک برای تخلفات مالیاتی همسر خود رها شوند. این راهنما سه نوع معافیت - سنتی، تفکیک مسئولیت و منصفانه - به همراه ضرب‌الاجل‌ها، الزامات شواهد و دلایل رایج رد درخواست‌ها توسط IRS را پوشش می‌دهد.

tax
tax-compliance
divorce
انطباق با تحریم‌های اوفک (OFAC) برای کسب‌وکارهای کوچک: غربالگری SDN، قانون ۵۰ درصد و خوداظهاری داوطلبانه
·mike

انطباق با تحریم‌های اوفک (OFAC) برای کسب‌وکارهای کوچک: غربالگری SDN، قانون ۵۰ درصد و خوداظهاری داوطلبانه

اجرای قوانین اوفک اکنون فین‌تک، رمزارز، املاک و مستغلات، و شرکت‌های کوچک تجارت الکترونیک را با جریمه‌های مدنی تا سقف ۳۷۷,۷۰۰ دلار برای هر تخلف هدف قرار می‌دهد. راهنمایی کاربردی برای غربالگری لیست SDN، قانون مالکیت ۵۰ درصد، خوداظهاری داوطلبانه تحت پورتال ۲۰۲۶ و برنامه انطباق پنج‌گانه‌ای که وزارت خزانه‌داری از هر شرکتی که با جریانات پولی مرزی سر و کار دارد، انتظار دارد.

compliance
small-business
legal
محدودیت SSTB بخش 199A: چرا پزشکان، وکلای دادگستری و مشاوران با درآمد بالا کسر مالیاتی ۲۰ درصدی QBI را از دست می‌دهند
·mike

محدودیت SSTB بخش 199A: چرا پزشکان، وکلای دادگستری و مشاوران با درآمد بالا کسر مالیاتی ۲۰ درصدی QBI را از دست می‌دهند

کسر مالیاتی ۲۰ درصدی QBI موضوع بخش 199A برای پزشکان، وکلا، مشاوران و سایر مشاغل خدماتی مشخص (SSTB) با درآمد بالا به‌طور کامل حذف می‌شود — که برای یک جراح متأهل با ۷۰۰,۰۰۰ دلار درآمد K-1 سالانه حدود ۵۲,۰۰۰ دلار هزینه دارد. این راهنما شامل آستانه‌های درآمدی سال ۲۰۲۶ (شروع حذف از حدود ۳۹۴,۶۰۰ دلار برای اظهارنامه مشترک و حذف کامل در ۵۴۴,۶۰۰ دلار)، حاشیه امن De Minimis در ۱۰٪ / ۵٪ دریافتی‌ها، قوانین ضد «تجزیه و ترکیب» (crack and pack) طبق آیین‌نامه §1.199A-5(c)(2) و استراتژی‌های کاربردی مانند طرح‌های مزایای معین و برنامه‌ریزی دستمزد W-2 برای حفظ این کسر مالیاتی است.

tax-planning
tax-deductions
healthcare
پرتگاه SSTB در بخش 199A: چرا پزشکان، وکیلان و مشاوران کسر مالیاتی ۲۰ درصدی QBI را از دست می‌دهند
·mike

پرتگاه SSTB در بخش 199A: چرا پزشکان، وکیلان و مشاوران کسر مالیاتی ۲۰ درصدی QBI را از دست می‌دهند

قانون SSTB در بخش 199A، کسر مالیاتی ۲۰ درصدی درآمد کسب‌وکار واجد شرایط را برای پزشکان، وکیلان، مشاوران و مشاوران مالی پردرآمد لغو می‌کند. در سال ۲۰۲۶، بازه حذف تدریجی برای اظهارنامه‌های مشترک از ۴۰۳,۵۰۰ دلار تا ۵۵۳,۵۰۰ دلار است و OBBBA یک کسر مالیاتی حداقلی دائمی ۴۰۰ دلاری برای صاحبان کسب‌وکارهای فعال اضافه کرده است.

tax-planning
tax-deductions
s-corporation
نامه ۹۰ روزه: چگونه کسب‌وکارهای کوچک می‌توانند با اخطاریه کسری مالیات IRS در دادگاه مالیاتی مبارزه کنند
·mike

نامه ۹۰ روزه: چگونه کسب‌وکارهای کوچک می‌توانند با اخطاریه کسری مالیات IRS در دادگاه مالیاتی مبارزه کنند

اخطاریه قانونی کسری مالیات به صاحب یک کسب‌وکار کوچک دقیقاً ۹۰ روز فرصت می‌دهد تا به دادگاه مالیاتی ایالات متحده دادخواست ارائه دهد — تنها راه برای اعتراض به تعدیل مالیاتی IRS بدون پرداخت اولیه. این راهنما فرم CP3219A، مهلت مقرر در بخش ۶۲۱۳، انتخاب پرونده مالیاتی کوچک ۵۰,۰۰۰ دلاری و سوابقی که نتایج را تعیین می‌کنند توضیح می‌دهد.

tax
small-business
tax-compliance
نامه ۹۰ روزه: چگونه کسب‌وکارهای کوچک یافته‌های حسابرسی IRS را بدون پرداخت اولیه به چالش می‌کشند
·mike

نامه ۹۰ روزه: چگونه کسب‌وکارهای کوچک یافته‌های حسابرسی IRS را بدون پرداخت اولیه به چالش می‌کشند

ابلاغیه قانونی نقص مالیاتی (Statutory Notice of Deficiency) به کسب‌وکارهای کوچک ۹۰ روز فرصت می‌دهد تا پیش از آنکه IRS مالیات اضافی را برآورد کند، به دادگاه مالیاتی ایالات متحده دادخواست دهند. این راهنما مهلت CP3219A، معافیت فرم ۵۵۶۴، انتخاب پرونده S و چهار پاسخ واقع‌بینانه که هر مالک باید بسنجد را توضیح می‌دهد.

tax
tax-compliance
small-business
معافیت FLSA در مقابل غیر معاف در سال ۲۰۲۶: کف حقوق ۶۸۴ دلاری و آزمون سه‌جانبه
·mike

معافیت FLSA در مقابل غیر معاف در سال ۲۰۲۶: کف حقوق ۶۸۴ دلاری و آزمون سه‌جانبه

پس از ابطال قانون اضافه‌کاری ۲۰۲۴، آستانه حقوق یقه‌سفیدهای FLSA در سال ۲۰۲۶ همچنان ۶۸۴ دلار در هفته (۳۵,۵۶۸ دلار در سال) باقی می‌ماند. این راهنما کارفرمایان را از طریق آزمون‌های مبنای حقوق، سطح حقوق و وظایف، حاشیه امنیت تحت 29 CFR 541.603(d)، آستانه‌های ایالتی که فراتر از کف فدرال هستند و ریسک مالی طبقه‌بندی اشتباه هدایت می‌کند.

payroll
compliance
legal
انطباق با فرم I-9 و E-Verify: برگه اطلاعات مارس ۲۰۲۶ ICE و محاسبات جدید جریمه
·mike

انطباق با فرم I-9 و E-Verify: برگه اطلاعات مارس ۲۰۲۶ ICE و محاسبات جدید جریمه

برگه اطلاعات ۱۶ مارس ۲۰۲۶ سازمان ICE، خطاهای رایج فرم I-9 را به عنوان تخلفات اساسی و بدون دوره اصلاح مجدد طبقه‌بندی کرده است. جریمه‌های اداری اکنون بین ۲۸۸ تا ۲۸۶۱ دلار برای هر فرم متغیر است و یک شرکت با ۵۰۰ کارمند و نرخ خطای ۴۰ درصد، با ریسک جریمه‌ای شش‌رقمی مواجه است. این راهنما شامل قوانین زمان‌بندی، دوره‌های نگهداری مدارک، الزامات E-Verify در یازده ایالت، فرآیند جایگزین برای تأیید از راه دور و نحوه انجام خودارزیابی دفاعی است.

compliance
hiring
payroll
نمایش 193–204 از 260 پست