#immigration
Immigration-related business and investment visas, including EB-5 investor petitions, work authorization, and the accounting and recordkeeping that supports them
بیشتر اتباع غیرآمریکایی که آمریکا را ترک میکنند به مجوز خروج IRS نیاز دارند: فرم 2063 یا 1040-C را حضوری، بین ۲ هفته تا ۳۰ روز پیش از خروج، تسلیم کنید.
حداقل حقوق واجد شرایط محلی سنگاپور از ۱٬۶۰۰ به ۱٬۸۰۰ دلار سنگاپور در ۱ ژوئیه ۲۰۲۶ افزایش یافت — کارمندان تماموقت محلی که کمتر از این خط درآمد دارند، اکنون بهعنوان نیم نفر (یا صفر اگر کمتر از ۹۰۰ دلار باشند) برای سهمیههای مجوز کار و مجوز S محاسبه میشوند، اظهارنامههای CPF شمارش هفتگی نیروی کار را بهروزرسانی میکنند، و تأمین مالی مشترک ۳۰٪ طرح PWCS افزایش حقوق واجد شرایط را جبران میکند.
از ۳۱ مارس ۲۰۲۶، فرمان ۵۳۱ السالوادور از مقیمان موقت می‌خواهد تنها ۹۰ روز تقویمی در سال در کشور بمانند به جای تقریباً نه ماه. در اینجا نحوه مقایسه سه مسیر اصلی اقامت، آنچه مالیات سرزمینی و معافیت درآمد خارجی ایالات متحده واقعاً پوشش می‌دهند، و عادت‌های دفترکل که روزهای حضور، منبع درآمد و پرونده‌های تمدید را برای حسابرسی آماده نگه می‌دارند، آورده شده است.
مقررات نهایی FMCSA در ۱۶ مارس ۲۰۲۶ گواهینامههای CDL غیرمقیم را به رانندگان H-2A، H-2B و E-2 با تأیید SAVE محدود میکند؛ عدم تسلط بر زبان انگلیسی در بازرسی کنار جادهای تخلف محسوب میشود و جریمههای اجازه کار به راننده محروم از گواهینامه تا ۲۳٬۰۰۰ دالر برای هر مورد میرسد — اینجا پنج بررسی است که شرکتهای حملونقل و کارگزاران باید پیش از هر بار انجام دهند.
اسناد مجوز اشتغال TPS هائیتی و سوریه پس از تابستانی پر از تغییر تاریخهای USCIS منقضی شدهاند و ادامه برنامهریزی شیفت برای کارگر آسیبدیده، رستوران را در معرض جریمههای هر کارگر تحت بخش 274A قانون INA قرار میدهد. این راهنما توالی بازبینی فرم I-9 Supplement B، پنج اشتباهی که کاغذبازی را به ادعای تبعیض تبدیل میکند، و نحوه ثبت هزینههای اضافهکاری، آژانس موقت، و استخدام برای بازسازی فهرست نیروی کار را پوشش میدهد.
کارفرمایانی که از سیستمهای الکترونیکی فرم I-9 استفاده میکنند باید تا ۳۱ ژوئیه ۲۰۲۶، تاریخ انقضای ۰۵/۳۱/۲۰۲۷ را بهروزرسانی کنند. این راهنما شامل نسخههای معتبر، تغییرات در ویرایش ۰۱/۲۰/۲۵، قانون نگهداری سهسال-پس-از-استخدام-یا-یکسال-پس-از-اخراج، و خطاهای کاغذی است که ICE اکنون آنها را ماهوی بهجای فنی میداند.
در ۲۴ ژوئیه ۲۰۲۶، دادگاه تجدیدنظر منطقه اول درخواست تعلیق حکم دادگاه ناحیه ماساچوست مبنی بر ابطال هزینه تکمیلی ۱۰۰,۰۰۰ دلاری H-1B را رد کرد، بنابراین این هزینه در حالی که تجدیدنظر دولت در جریان است، در حال حاضر دریافت نمی‌شود — اما این حکم نهایی نیست و ممکن است معکوس شود.
از تاریخ ۱ مارس ۲۰۲۶، متقاضیان وام‌های SBA 7(a)، 504 و وام‌های خرد باید ۱۰۰٪ متعلق به شهروندان یا اتباع ایالات متحده باشند. دارندگان گرین کارت از داشتن هرگونه سهم مالکیت مستقیم یا غیرمستقیم محروم شدهاند. وام‌های موجود مشمول این قانون نمی‌شوند. متقاضیان جدیدی که در هر نقطه از زنجیره مالکیت خود یک مقیم دائم دارند، باید به CDFIها، برنامه‌های وام دولتی یا تامین مالی B&I وزارت کشاورزی ایالات متحده مراجعه کنند.
از اول مارس ۲۰۲۶، برنامه‌های وام 7(a)، 504، وام خرد و ضمانت‌نامه اوراق قرضه SBA به ۱۰۰٪ مالکیت شهروند یا تبعه ایالات متحده (با معافیت ۵٪) نیاز دارند و بدین ترتیب واجد شرایط بودن دارندگان گرین کارت پایان می‌یابد. در اینجا افراد تحت تأثیر و گزینه‌های تأمین مالی جایگزین — وام‌های معمولی، CDFIها، وام‌دهی با ITIN و تأمین مالی مبتنی بر درآمد — معرفی میشوند.
قانون نهایی DHS که از ۱۵ سپتامبر ۲۰۲۶ اجرایی میشود، «مدت اقامت» باز را با یک تاریخ مجاز ماندن ثابت در I-94 برای غیرمهاجران F-1، J-1 و I جایگزین میکند - تا ۴ سال به اضافه یک دوره مهلت ۳۰ روزه کوتاه‌شده. کارفرمایان کوچک با کارگران OPT، STEM OPT یا J-1 اکنون باید تاریخ انقضا را در تقویم ثبت کنند، قبل از مهلت مقرر فرم I-539 تمدید اقامت را پر کنند، و برای هزینههای مکرر انطباق بودجه‌بندی کنند.
در تاریخ 13 ژوئیه 2026، نهادهای FDIC، OCC و NCUA به بانک‌ها دستور دادند تا فرآیند اعتبارسنجی وام‌های اعطایی به وام‌گیرندگانی که مجوز کار در ایالات متحده ندارند را سخت‌تر کنند؛ این اقدام پس از بیانیه ژوئن CFPB که دستورالعمل انصاف در وام‌دهی مصوب 2023 را لغو کرد، صورت گرفت. در این مطلب می‌خوانید که این دستورالعمل چه می‌گوید، چگونه بر کارآفرینان مهاجر و کارفرمایان آنها تأثیر می‌گذارد، و پنج گام عملی برای حفظ دسترسی به تأمین مالی.
از تاریخ 1 مارس 2026، USCIS هزینه پردازش فوری برای درخواست‌های H-1B، L-1، O-1، TN و E-3 را از $2,805 به $2,965 افزایش داد — رشدی 5.72 درصدی و شاخص‌گذاری‌شده بر اساس CPI که هر دو سال یک‌بار تکرار میشود. جدول کامل هزینه‌ها برای فرم‌های I-129، I-140، I-539 و I-765، به همراه نحوه بودجه‌بندی کارفرمایان کوچک برای هزینههای کلی اسپانسرشیپ 6,770 تا 9,770 دلار به ازای هر استخدام.
