قرعه‌کشی جدید H-1B مبتنی بر دستمزد: کارفرمایان کوچک برای سال 2026 چه باید بدانند
قانون جدید وزارت امنیت داخلی آمریکا (DHS) قرعه‌کشی تصادفی H-1B را با یک انتخاب وزن‌دهی‌شده بر اساس دستمزد از فصل سقف سال مالی 2027 جایگزین می‌کند؛ این تغییر شانس انتخاب سطح ابتدایی (سطح I) را از حدود 30% به تقریباً 15% کاهش می‌دهد و شانس سطح IV را به بیش از 61% می‌رساند، و DHS برآورد می‌کند که این تغییر بر 5,193 کارفرمای کسب‌وکار کوچک تأثیر خواهد گذاشت.