پرش به محتوای اصلی

#compliance

انطباق

پیمایش در مقررات نظارتی و حفظ سوابق مالی آماده برای حسابرسی

1116 پستمشاهده تمام برچسب‌هابازگشت به تمام پست‌ها

قانون جدید کارگران تحویل نیویورک: حقوق پایه ۲۲.۱۳ دلار، قوانین انعام و پرداختهای هفتگی چه معنایی برای حسابهای رستوران شما دارد

قوانین جدید تحویل مبتنی بر اپلیکیشن نیویورک — حداقل دستمزد ساعتی ۲۲.۱۳ دلار برای دورههای پرداخت از ۱ آوریل ۲۰۲۶ به بعد، ارائه انعام در زمان پرداخت با حداقل پیشنهادی ۱۰٪، و پرداختهای هفتگی با صورتهای تفصیلی — نحوه ثبت سوابق رستوران را تغییر میدهد. فروش کل بازار را ثبت کنید، هر کارمزد پلتفرم را جدا کنید، انعامها را از طریق حساب بدهی که به صفر میرسد عبور دهید و 1099-K ژانویه خود به خود تطبیق مییابد.

mike

restaurantsmall-businessbookkeeping

NYC ممنوعیت هزینه‌های پنهان هتل و نگهداشت‌های غیرمنتظره کارت اعتباری: راهنمای انطباق و حسابداری

از ۲۱ فوریه ۲۰۲۶، شهر نیویورک از هتل‌ها و میزبانان اجاره کوتاه‌مدت می‌خواهد قیمت کل همه‌شامل را شامل تمام هزینه‌های الزامی تبلیغ کنند و نگهداشت‌های کارت اعتباری و پیش‌پرداخت‌ها را قبل از پرداخت مهمان افشا کنند. در اینجا تفاوت این قانون با قانون فدرال هزینه‌های پنهان FTC، آنچه الزامی محسوب می‌شود، و نحوه ثبت درآمد اتاق، درآمد هزینه‌ها، سپرده‌ها، و نگهداشت‌های جانبی در دفتر کل شما توضیح داده شده است.

mike

junk-feesall-in-pricingpricing-transparency

قوانین SECURE 2.0 برای کارمندان پاره‌وقت بلندمدت 401(k): چه مواردی را باید قبل از ۳۱ دسامبر ۲۰۲۶ اصلاح کنید

کارمندانی که در هر دو سال ۲۰۲۴ و ۲۰۲۵ بیش از ۵۰۰ ساعت کار کرده‌اند باید در سال ۲۰۲۶ اجازه داشته باشند تا در طرح 401(k) با سال تقویمی مشارکت کنند و اصلاحیه کتبی طرح تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۶ موعد دارد. چه کسانی واجد شرایط هستند، چرا سال‌های استحقاق در ۵۰۰ ساعت به جای ۱۰۰۰ ساعت محاسبه می‌شوند، و یک چک‌لیست هفت مرحله‌ای برای کارفرمایان کوچک.

mike

401kretirement-plansemployee-benefits

چرا تقسیم سپردههای نقدی برای ماندن زیر ۱۰,۰۰۰ دلار میتواند جرم فدرال باشد — حتی وقتی پول کاملاً تمیز است

استراکچرینگ — تقسیم سپردهها به مبالغ زیر ۱۰,۰۰۰ دلار برای فرار از گزارش تراکنش ارزی — طبق ماده ۵۳۲۴ از بخش ۳۱ قانون ایالات متحده جرمی سنگین است که تا ۵ سال حبس دارد، و دولت هرگز مجبور نیست ثابت کند پول کثیف بوده است. در اینجا نحوه عملکرد واقعی CTR و فرم 8300، عادتهای سپردهگذاری بیگناهی که شبیه فرار از قانون هستند، و سوابق نقدی که قصد شما را ثابت میکنند، آمده است.

mike

compliancebsafincen

معافیت FICA دانشجویی: چه کسانی واجد شرایط هستند و کجا حقوق و دستمزد اشتباه محاسبه میشود

دستمزد پرداختی به دانشجو توسط مدرسهای که در آن تحصیل میکند، طبق بخش 3121(b)(10) از قانون داخلی مالیات، از مالیات 7.65% FICA معاف است، اما تنها زمانی که کارگر هر چهار آزمون رویه مالیاتی 2005-11 را بگذراند — حداقل ثبتنام نیمهوقت، کمتر از 40 ساعت در هفته در تمام مشاغل دانشگاهی، عدم نقش حرفهای، و عدم برخورداری از مزایای کارمندی. این راهنما منطقه امن، قانون وقفه پنجهفتهای، صخره فارغالتحصیلی، و نحوه اصلاح کسر مالیات در هر دو جهت را پوشش میدهد.

mike

payrolltax-compliancewithholding

اعتبار انعام و صندوقهای انعام: راهنمای تطابق با مقررات سال ۲۰۲۶ برای حقوق و دستمزد رستوران

اعتبار انعام فدرال به کارفرمایان اجازه میدهد در مقابل حداقل دستمزد ۷.۲۵ دلار، تنها ۲.۱۳ دلار در ساعت بپردازند — اما فقط با اعلان کتبی، تسویه هفتگی، و صندوقی که مدیران را مستثنی میکند. این راهنما تغییرات سال ۲۰۲۶ را پوشش میدهد: لغو قانون ۸۰/۲۰ کارهای جانبی، اجرای SB 648 کالیفرنیا برای انعام کارت، درمان دستمزدی کارمزد خدمات، و کسر ۲۵,۰۰۰ دلاری انعامهای واجد شرایط.

mike

payrollrestaurantcompliance

وقتی مدرک کار TPS منقضی میشود: راهنمای بازبینی I-9 و حقوق و دستمزد برای کارفرمایان رستوران

اسناد مجوز اشتغال TPS هائیتی و سوریه پس از تابستانی پر از تغییر تاریخهای USCIS منقضی شدهاند و ادامه برنامهریزی شیفت برای کارگر آسیبدیده، رستوران را در معرض جریمههای هر کارگر تحت بخش 274A قانون INA قرار میدهد. این راهنما توالی بازبینی فرم I-9 Supplement B، پنج اشتباهی که کاغذبازی را به ادعای تبعیض تبدیل میکند، و نحوه ثبت هزینههای اضافهکاری، آژانس موقت، و استخدام برای بازسازی فهرست نیروی کار را پوشش میدهد.

mike

restaurantpayrollcompliance

حساب‌های ترامپ و ERISA: چگونه کمک ۲٬۵۰۰ دلاری کارفرما را بدون ایجاد یک طرح ارائه دهیم

انتشار فنی DOL 2026-02 می‌گوید که برنامه‌های کمک به حساب ترامپ کارفرما عموماً طرح‌های بازنشستگی ERISA نیستند، به شرط اینکه مشارکت داوطلبانه باشد و کارفرما هیچ شرط، نفوذ سرمایه‌گذاری، ادعای ERISA، یا ملاحظه اضافی اضافه نکند. این راهنما چهار شرط، نحوه تعامل سقف‌های ۲٬۵۰۰ دلار برای هر کارمند و ۵٬۰۰۰ دلار برای هر کودک، و کدگذاری حقوق و دستمزد که هر دو را هماهنگ نگه می‌دارد را پوشش می‌دهد.

mike

employee-benefitspayrollcompliance

مرخصی استعلاجی قانونی انگلستان از روز اول اعمال میشود: مفاد قانون حقوق استخدامی چه معنایی برای حقوق و دستمزد شما دارد

از ۶ آوریل ۲۰۲۶، مرخصی استعلاجی قانونی انگلستان از روز اول غیبت آغاز می‌شود، آستانه درآمد هفتگی ۱۲۵ پوند حذف شده است و نرخ آن ۱۲۳.۲۵ پوند یا ۸۰ درصد میانگین درآمد هفتگی، هر کدام که کمتر است، خواهد بود. در اینجا هزینه‌های آن برای کارفرمای کوچک و چک‌لیست هفت‌مرحله‌ای حقوق و دستمزد برای حفظ انطباق با قوانین آورده شده است.

mike

payrollcompliancesmall-business

نرخ‌های تجاری ولز ۲۰۲۶: ضریب سه‌لایه و بسته جبرانی ۱۱۶ میلیون پوندی

از ۱ آوریل ۲۰۲۶، ولز ضریب واحد نرخ‌های غیرمسکونی خود را با سه ضریب جایگزین کرد — ۰.۳۵۰ برای خرده‌فروشی‌های با ارزش نرخ‌پذیر کمتر از ۵۱,۰۰۰ پوند، ۰.۵۰۲ استاندارد، و ۰.۵۱۵ برای ارزش‌های بالای ۱۰۰,۰۰۰ پوند — و افزایش‌های ناشی از بازارزیابی بالای ۳۰۰ پوند را در سال‌های ۲۰۲۶-۲۷ به میزان ۳۳٪ و ۲۰۲۷-۲۸ به میزان ۶۶٪ با ۱۱۶ میلیون پوند تخفیف انتقالی مرحله‌بندی می‌کند. در اینجا نحوه بررسی اینکه کدام ضریب برای شما اعمال می‌شود، تأیید ردیف تخفیف در قبض شما، و بودجه‌بندی برای افزایش‌های از‌پیش‌برنامه‌ریزی‌شده آمده است.

mike

tax-compliancesmall-businessretail

کالیفرنیا در آستانه تنظیمگری کارگزاران فرانشیز است: مفهوم SB 919 پیش از امضای شما

از اول ژوئیه ۲۰۲۷، قانون SB 919 در کالیفرنیا کارگزاران فرانشیز را ملزم میکند سالانه در DFPI ثبتنام کنند، یک سند افشای استاندارد — شامل نحوه دریافت دستمزدشان — را پیش از معرفی هر فرانشیز ارائه دهند، و پنج سال سوابق قابل ممیزی را حفظ کنند. در اینجا آنچه این قانون تغییر میدهد، چرایی اهمیت کمیسیونهای ۴۰ تا ۵۰ درصدی کارگزاران از حق فرانشیز برای خریداران، و نحوه بررسی کارگزار پیش از اجرایی شدن قوانین آمده است.

mike

franchise-bookkeepingcaliforniaregulatory

آیا ELD شما هنوز قانونی است؟ معنای حذف دستگاه‌های تأیید شده توسط FMCSA برای کامیون‌ها و حساب‌های شما

FMCSA در سال 2026 تعداد 67 دستگاه الکترونیکی ثبت ساعات کار (ELD) را حذف کرد — از جمله Safe ELD و MYLOGS ELD — هر کدام با مهلت جایگزینی 60 روزه، که پس از آن دستگاه حذف شده معادل بدون ELD محسوب می‌شود. در اینجا نحوه بررسی دستگاه خود در برابر فهرست زنده، جلوگیری از دستور توقف حرکت و جریمه‌ها، و ثبت جایگزینی اجباری به عنوان کسر مالیاتی پاک برای هر کامیون را بیاموزید.

mike

truckingcomplianceregulatory
رایگان شروع کن→مستندات