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Financial guidance and accounting tips for entrepreneurs and startups
Por qué tu póliza de seguro de hogar no cubre tu negocio en casa (y qué comprar en su lugar)
Una póliza de seguro de hogar estándar limita la cobertura de bienes empresariales a unos $1,500 y excluye por completo la responsabilidad civil empresarial, por lo que la mayoría de los negocios en casa necesitan una Póliza de Propietario de Negocio (BOP, en promedio $35/mes) o un complemento de responsabilidad profesional.
La FTC Abandonó Su Prohibición de No Competencia — Lo Que los Pequeños Empleadores Necesitan Saber en 2026
La FTC retiró formalmente su prohibición nacional de no competencia del Código de Regulaciones Federales el 12 de febrero de 2026, y giró hacia la aplicación caso por caso de la Sección 5 — su orden de abril de 2026 contra Rollins, Inc. cubrió a más de 18,000 empleados — mientras que la ley estatal, desde prohibiciones absolutas en California y Minnesota hasta umbrales salariales en Washington y Colorado, sigue siendo la principal fuente de riesgo para los pequeños empleadores.
Contabilidad para agencias de asistentes virtuales: clasificación de contratistas, anticipos y cómo cobrar por cada hora
Las agencias de asistentes virtuales enfrentan el riesgo de clasificación errónea del IRS con sus contratistas, deben reconocer los anticipos por disponibilidad frente a los basados en actividades según la ASC 606, y suelen perder ingresos por horas no facturadas a clientes si no cuentan con un registro de tiempo en tiempo real.
Planes de Balance de Efectivo: Cómo los Dueños de Negocios Ahorran más de $200,000 al Año más allá de un 401(k)
Un plan de balance de efectivo es un plan de beneficios definidos calificado por el IRS que permite a los dueños de negocios de 45 años o más acumular entre $75,000 y $290,000 en contribuciones adicionales para la jubilación antes de impuestos, además de un 401(k), con la contrapartida de un compromiso de financiación multianual requerido y costos anuales de administración actuarial de entre $2,000 y $4,000.
Fideicomisos de Propiedad de Empleados: La Alternativa de Planificación Sucesoria Entre Vender a un Extraño y No Hacer Nada
Un Fideicomiso de Propiedad de Empleados (FPE) permite a un dueño de negocio vender a un fideicomiso permanente de beneficios para empleados en lugar de a un competidor o una firma de capital privado, con un costo de configuración aproximado de $30,000-$100,000 frente a más de $150,000 para un ESOP, aunque EE. UU. todavía no ofrece incentivos fiscales federales para las ventas de FPE, mientras que Canadá hizo permanente su exención de ganancias de capital de C$10 millones en junio de 2026.
La Tarifa de $100,000 de la H-1B: Una Guía de Costos para Pequeñas Empresas en 2026
Desde septiembre de 2025, las nuevas peticiones H-1B que requieren procesamiento consular conllevan una tarifa suplementaria de $100,000, además de los costos de presentación estándar, elevando el patrocinio total para pequeños empleadores de aproximadamente $5,500–$10,500 a $105,000–$110,000 por contratación en 2026.
Exclusión de la Sección 1202 QSBS: Guía para Fundadores sobre $15 Millones en Ganancias Libres de Impuestos
La Sección 1202 permite que fundadores, empleados iniciales e inversores ángeles excluyan hasta $15 millones de ganancias de capital de los impuestos federales. Esta guía cubre los cambios de la OBBBA, los cinco requisitos de elegibilidad, el nuevo periodo de tenencia escalonado de 3/4/5 años, las reinversiones de la Sección 1045 y las estrategias de acumulación que multiplican el límite por emisor entre familiares y fideicomisos no otorgantes.
Tratamiento de ganancias de capital de la Sección 1235 para la venta de patentes: Cómo los inventores convierten los ingresos por regalías en ganancias de capital a largo plazo
La Sección 1235 permite a los inventores individuales y a los inversores iniciales calificados tratar la venta de una patente como una ganancia de capital a largo plazo —incluso sin un período de retención de un año— si transfieren todos los derechos sustanciales. Esta guía explica quién califica como titular, por qué la regla sobrevivió a la exclusión de la TCJA para intangibles creados por uno mismo y cómo redactar la transferencia para que el IRS la vea como una venta en lugar de una licencia de regalías.
Contabilidad para dueños de food trucks: Ventas en efectivo, costo de ventas e impuestos sobre las ventas
Un sistema de contabilidad paso a paso para food trucks: separación de fondos comerciales, creación de un plan de cuentas específico, cierre de caja diario, seguimiento del costo de alimentos al 25–30% de los ingresos y tratamiento del impuesto sobre las ventas recaudado como un pasivo en lugar de ingresos.
Informes de Calidad de Ganancias: Cómo los Vendedores Protegen su Precio en la Venta de un Negocio
Un informe de Calidad de Ganancias normaliza las utilidades de una empresa, las concilia con el efectivo y verifica cada ajuste de reversión. Los vendedores que encargan su propio QoE promediaron un múltiplo de EBITDA de 7.4x frente al 7.0x de quienes no lo hicieron.
Sección 195 y Sección 248: Los primeros $5,000 que todo fundador puede deducir
La Sección 195 y la Sección 248 permiten a los fundadores deducir los primeros $5,000 de costos de inicio y los primeros $5,000 de costos organizativos en el primer año, amortizando el resto durante 180 meses. Una guía sobre el límite de eliminación gradual de $50,000, la elección presunta y los errores que invalidan la deducción para LLC, sociedades y corporaciones.
Sección 7701(b) Prueba de presencia sustancial para emprendedores extranjeros: La fórmula de los 183 días, conexión cercana y desempates por tratados
Una guía práctica de la Sección 7701(b) del IRC para fundadores con movilidad global — el mínimo de 31 días, la fórmula ponderada de 183 días en tres años, reglas para personas exentas, la excepción de conexión más cercana (Formulario 8840) y desempates por tratados (Formulario 8833) — con un ejemplo detallado que muestra cómo 130 días en EE. UU. en 2026 pueden activar la tributación mundial.