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Tax Credits

Federal and state tax credits to reduce your tax bill dollar for dollar

Steuergutschrift nach Section 45W für gewerbliche saubere Fahrzeuge: Wie Unternehmensflotten auch 2026 nach dem OBBBA-Cliff bis zu 40.000 $ beanspruchen können
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Steuergutschrift nach Section 45W für gewerbliche saubere Fahrzeuge: Wie Unternehmensflotten auch 2026 nach dem OBBBA-Cliff bis zu 40.000 $ beanspruchen können

Section 45W endete für Fahrzeuge, die nach dem 30. September 2025 erworben wurden, aber Unternehmen mit einem bindenden Vertrag und einer Zahlung bis zu diesem Datum können im Jahr 2026 weiterhin bis zu 7.500 $ für leichte E-Fahrzeuge oder 40.000 $ für schwere Lkw beanspruchen — hier erfahren Sie, wie die Gutschrift berechnet, auf Formular 8936 eingereicht und als Barauszahlung über Elective Pay an steuerbefreite Flotten erstattet wird.

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Section 1341 und die Claim-of-Right-Doktrin: Rückerstattung von Steuern auf zurückgeforderten Boni
·mike

Section 1341 und die Claim-of-Right-Doktrin: Rückerstattung von Steuern auf zurückgeforderten Boni

Section 1341 ermöglicht es Steuerzahlern, die mehr als 3.000 $ an zuvor versteuerten Einkünften zurückzahlen, die Steuerkosten – über einen Abzug oder eine Steuergutschrift, je nachdem, was niedriger ist – in der Steuererklärung des Rückzahlungsjahres zurückzufordern, anstatt die alte Erklärung zu ändern.

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Die Section 45E Steuergutschrift: Wie kleine Arbeitgeber einen neuen 401(k)-Plan zu nahezu Nullkosten führen können
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Die Section 45E Steuergutschrift: Wie kleine Arbeitgeber einen neuen 401(k)-Plan zu nahezu Nullkosten führen können

Ein neuer 401(k)-Plan kann für kleine Arbeitgeber nahezu kostenlos sein — Section 45E erstattet drei Jahre lang bis zu 100 % der Gründungskosten plus 1.000 $ pro Mitarbeiter an Beitragsgutschriften für fünf Jahre. Hier erfahren Sie, wer qualifiziert ist und wie Sie den Anspruch über Formular 8881 geltend machen.

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Section 45E nach SECURE 2.0: Wie kleine Arbeitgeber 100 % der Startkosten für Altersvorsorgepläne über das Formular 8881 zurückerhalten
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Section 45E nach SECURE 2.0: Wie kleine Arbeitgeber 100 % der Startkosten für Altersvorsorgepläne über das Formular 8881 zurückerhalten

SECURE 2.0 machte aus Section 45E eine 100-prozentige Erstattung der Startkosten für Altersvorsorgepläne – bis zu 5.000 $ pro Jahr für drei Jahre – für Arbeitgeber mit maximal 50 Beschäftigten, kombiniert mit einer Gutschrift für Arbeitgeberbeiträge von bis zu 1.000 $ pro Mitarbeiter und einer Gutschrift von 500 $ für die automatische Anmeldung, alles geltend gemacht über das Formular 8881.

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Der PTET SALT Cap Workaround: Wie Eigentümer von Pass-Through-Unternehmen Landessteuern in eine Bundessteuerabsetzung umwandeln
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Der PTET SALT Cap Workaround: Wie Eigentümer von Pass-Through-Unternehmen Landessteuern in eine Bundessteuerabsetzung umwandeln

Wie Personengesellschaften und S-Corporations in über 36 US-Bundesstaaten die Pass-Through Entity Tax-Wahl (PTET) gemäß IRS-Bekanntmachung 2020-75 nutzen, um staatliche Einkommensteuern auf Unternehmensebene abzuziehen und die bundesstaatliche SALT-Obergrenze zu umgehen – inklusive Fallbeispiel, Funktionsweise der Steueranrechnung für Ansässige und Fristen für die Wahl bis 2026.

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Section 174 F&E-Sofortabschreibung 2026: Wie Software-Startups die TCJA-Kapitalisierungsfalle überwinden
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Section 174 F&E-Sofortabschreibung 2026: Wie Software-Startups die TCJA-Kapitalisierungsfalle überwinden

Die neue Section 174A des OBBBA stellt die sofortige Abzugsfähigkeit für inländische F&E in Steuerjahren nach dem 31. Dezember 2024 wieder her. Qualifizierte Kleinunternehmen können Steuererklärungen für 2022–2024 bis zum 6. Juli 2026 korrigieren, um zu viel gezahlte Steuern zurückzufordern. Ein Leitfaden zu den drei koexistierenden Section 174-Regelungen, dem Section 41-Credit-Add-back, der 15-jährigen Abschreibung im Ausland und der Erklärung anstelle von Formular 3115.

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Formular 8850 und das 28-tägige Pre-Screening-Fenster: Wie Arbeitgeber bis zu 9.600 $ pro qualifizierter Einstellung sichern
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Formular 8850 und das 28-tägige Pre-Screening-Fenster: Wie Arbeitgeber bis zu 9.600 $ pro qualifizierter Einstellung sichern

Das Formular 8850 muss am oder vor dem Datum des Stellenangebots unterzeichnet und innerhalb von 28 Kalendertagen nach dem Arbeitsbeginn des Mitarbeiters bei der staatlichen Arbeitsbehörde eingereicht werden – bei Versäumnis einer dieser Fristen verfällt der Work Opportunity Tax Credit im Wert von bis zu 9.600 $ pro qualifizierter Einstellung in zehn Zielgruppen dauerhaft.

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Die Adoptionssteuergutschrift 2026: Formular 8839, der erstattungsfähige Betrag von 5.120 $ und der fünfjährige Vortrag
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Die Adoptionssteuergutschrift 2026: Formular 8839, der erstattungsfähige Betrag von 5.120 $ und der fünfjährige Vortrag

Für 2026 beträgt die staatliche Adoptionssteuergutschrift bis zu 17.670 $ pro Kind, wobei 5.120 $ nun erstattungsfähig sind. Ein Leitfaden zu Formular 8839, qualifizierten Ausgaben, der Regelung für besondere Bedürfnisse, gescheiterten Adoptionen, den MAGI-Einkommensgrenzen und dem fünfjährigen Vortrag.

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Adoptionssteuergutschrift gemäß Section 23 im Jahr 2026: Geltendmachung von bis zu 17.670 $ auf Formular 8839 für inländische, ausländische, Special-Needs- und gescheiterte Adoptionen
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Adoptionssteuergutschrift gemäß Section 23 im Jahr 2026: Geltendmachung von bis zu 17.670 $ auf Formular 8839 für inländische, ausländische, Special-Needs- und gescheiterte Adoptionen

Für das Steuerjahr 2026 ist die bundesweite Adoptionssteuergutschrift auf 17.670 $ pro anspruchsberechtigtem Kind begrenzt, wobei bis zu 5.120 $ erstattungsfähig sind und ein fünfjähriger Vortrag für den nicht erstattungsfähigen Restbetrag gilt. Dieser Leitfaden erklärt das Formular 8839, die zeitlichen Regelungen für inländische, ausländische, Special-Needs- und gescheiterte Adoptionen, die MAGI-Phasenregelung zwischen 265.080 $ und 305.080 $ sowie die Koordinierung mit arbeitgeberfinanzierter Adoptionsunterstützung gemäß Section 137.

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Einhaltung des Employee Retention Credit im Jahr 2026: Audit-Verteidigung unter der sechsjährigen Verjährungsfrist des OBBBA
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Einhaltung des Employee Retention Credit im Jahr 2026: Audit-Verteidigung unter der sechsjährigen Verjährungsfrist des OBBBA

Ein praktischer Leitfaden für 2026 für Unternehmen mit ERC-Risiken – das geschlossene Fenster für die freiwillige Offenlegung, die sechsjährige OBBBA-Verjährungsfrist für Ansprüche aus Q3/Q4 2021, die kategorische Ablehnung verspäteter Einreichungen nach dem 31. Januar 2024, die bis zum 12. März 2020 zurückreichenden Promoter-Sanktionen und die Audit-Unterlagen, die Prüfer tatsächlich anfordern.

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Nach dem ERC Voluntary Disclosure Program 2.0: Wie kleine Unternehmen unzulässige Anträge im Jahr 2026 noch korrigieren können
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Nach dem ERC Voluntary Disclosure Program 2.0: Wie kleine Unternehmen unzulässige Anträge im Jahr 2026 noch korrigieren können

Nachdem das zweite ERC Voluntary Disclosure Program seit November 2024 beendet ist, haben kleine Unternehmen mit überhöhten Employee Retention Credit-Forderungen im Jahr 2026 noch drei Möglichkeiten zur Korrektur: Rücknahme des Antrags, Selbstanzeige über das Formular 941-X oder Reaktion auf ein IRS-Rückforderungsschreiben. Der IRS hat für Forderungen aus dem 3. und 4. Quartal 2021 ein sechsjähriges Prüfungsfenster bis zum 15. April 2027 geöffnet, zuzüglich einer Strafe von 20 % für fehlerhafte Erstattungen.

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Formular 3800 General Business Credit: Kombination von R&D-, WOTC-, FICA Tip- und Kinderbetreuungsgutschriften unter dem 25/75 TMT-Limit
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Formular 3800 General Business Credit: Kombination von R&D-, WOTC-, FICA Tip- und Kinderbetreuungsgutschriften unter dem 25/75 TMT-Limit

Wie Formular 3800 über 40 geschäftliche Steuergutschriften in einer Begrenzung zusammenfasst, warum die Untergrenze der vorläufigen Mindeststeuer (25/75-Regel) wichtig ist und wie förderfähige Kleinunternehmen (≤ 50 Mio. $ Bruttoeinnahmen) die AMT mit R&D-, WOTC-, FICA-Tip- und anderen spezifischen Gutschriften verrechnen können.

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