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Self-Employment
Learn about self-employment taxes, LLC owner compensation, and freelancer financial management
1099-K-Schwellenwert-Kehrtwende: Was Gig-Worker und Online-Verkäufer für 2026 wissen müssen
Für das Steuerjahr 2026 ist der Schwellenwert für das Formular 1099-K auf 20.000 $ und mehr als 200 Transaktionen zurückgekehrt, aber Sie müssen dennoch alle Einkünfte angeben, unabhängig davon, ob ein Formular eintrifft. Dieser Leitfaden erklärt, wer ein 1099-K erhält, wie Box 1a vom Brutto- zum steuerpflichtigen Einkommen abgestimmt wird und wo die Zahlen in Schedule C oder Schedule 1 eingetragen werden.
Vierteljährliche IFTA-Kraftstoffsteuererklärungen: Ein Leitfaden zur Einreichung und Prüfung für selbstständige Transportunternehmer
IFTA-Erklärungen sind vierteljährlich zum 30. April, 31. Juli, 31. Oktober und 31. Januar fällig. Die Steuer richtet sich nach den gefahrenen Meilen, nicht nach dem gekauften Kraftstoff. Dieser Leitfaden zeigt selbstständigen Transportunternehmern, wie sie den Flotten-MPG, die steuerpflichtigen Netto-Gallonen sowie Zuschläge berechnen und welche Gewohnheiten bei der Buchführung einer Prüfung standhalten.
Die NYC-Steuer, die die meisten Freelancer erst bemerken, wenn sie fällig wird
Die 4-prozentige Unincorporated Business Tax von New York City gilt für Freiberufler, Berater und Personengesellschaften mit Bruttoeinnahmen in NYC über 95.000 USD. Eine vollständige Gutschrift eliminiert die Steuer bei einem steuerpflichtigen Einkommen von 95.000 USD oder weniger, während eine S-Corp-Wahl Besserverdiener gänzlich aus diesem System befreien kann.
Vierteljährliche geschätzte Steuern für Selbstständige im Jahr 2026: Safe Harbors, Formular 1040-ES und die Annualized Income Method
Ein praktischer Leitfaden zu den Regeln für die vierteljährliche geschätzte Steuer 2026 für Freiberufler und Selbstständige — die beiden IRS Safe Harbors (90 % des laufenden Jahres, 100 %/110 % des Vorjahres), die vier unregelmäßigen Fälligkeitstermine, Formular 1040-ES, die Annualized Income Method für schwankende Einkünfte, EFTPS vs. Direct Pay und die Fehler, die zu Strafen zum Bundessatz von 6–7 % führen.
Solo 401(k) vs. SEP-IRA im Jahr 2026: Den Altersvorsorgeplan für Selbstständige wählen, der am meisten Einkommen schützt
Ein Vergleich von Solo 401(k)- und SEP-IRA-Plänen für Selbstständige im Jahr 2026, mit Beitragsberechnungen bei 60.000 $, 120.000 $ und 300.000 $ Nettoeinkommen, SECURE 2.0 Roth Catch-up- und Super Catch-up-Regeln, Einrichtungsfristen und einem Entscheidungsrahmen zur Auswahl des Plans, der das meiste Einkommen steuerlich schützt.
Crowdfunding und Steuern im Jahr 2026: Wann Geld von Kickstarter, GoFundMe und Indiegogo steuerpflichtiges Einkommen ist
Einnahmen aus Kickstarter und Indiegogo sind Geschäftseinkünfte, die in Schedule C gemeldet werden, während GoFundMe-Spenden nur dann steuerfreie Geschenke sein können, wenn sie den IRS-Test für „distanzierte und uneigennützige Großzügigkeit“ bestehen. Der OBBBA hat den Schwellenwert für das Formular 1099-K für das Steuerjahr 2026 auf 20.000 $ und 200 Transaktionen zurückgesetzt, aber die Melderegel ändert nichts daran, was als steuerpflichtiges Einkommen gilt.
Formular 8995 vs. Formular 8995-A: Wahl des richtigen QBI-Formulars für 2026
Formular 8995 ist ein einseitiges Arbeitsblatt; Formular 8995-A ist eine vierteilige Erklärung mit vier Anhängen. Die Grenze zwischen beiden liegt im Jahr 2026 bei 403.500 $ für Zusammenveranlagte und 201.750 $ für alle anderen – und das Überschreiten dieser Grenze führt zu W-2-Lohnbeschränkungen, SSTB-Phase-outs und Aggregationsberechnungen in der Steuererklärung.
Formular 8995 vs. Formular 8995-A: Welches QBI-Abzugsformular Sie 2026 einreichen müssen (und warum Ihre Einkommensgrenze entscheidet)
Für 2026 berechtigt ein steuerpflichtiges Einkommen unter 201.750 $ (ledig) oder 403.500 $ (MFJ) zur Nutzung des einseitigen Formulars 8995. Oberhalb dieser Grenzen wendet das Formular 8995-A W-2-Lohn-, UBIA- und SSTB-Phase-In-Limits auf den 20 %igen QBI-Abzug an.
Der Krankenversicherungsabzug für Selbstständige: Warum Section 162(l) den Einzelnachweis schlägt
Section 162(l) ermöglicht es Einzelunternehmern, Gesellschaftern und S-Corp-Aktionären mit mehr als 2 % Beteiligung, Prämien für Kranken-, Zahn-, Seh-, Pflege- und Medicare-Versicherungen „above the line“ in Schedule 1, Zeile 17 abzusetzen – unter Umgehung der 7,5 %-AGI-Grenze, die medizinische Einzelnachweise einschränkt. Formular 7206 erzwingt drei Grenzwerte – Erwerbseinkommen, Monate mit subventionierter Deckung und PTC-Koordination – und S-Corp-Inhaber müssen Prämien in W-2 Box 1 (nicht Box 3 oder 5) angeben, um den Abzug zu erhalten.
Krankenversicherungsabzug für Selbstständige gemäß Section 162(l): Der Above-the-Line-Abzug, der für Einzelunternehmer und S-Corp-Inhaber vorteilhafter ist als die Itemisierung
Section 162(l) erlaubt es Einzelunternehmern, Partnern und S-Corp-Gesellschaftern mit mehr als 2 % Beteiligung, 100 % der Kranken-, Zahn-, Seh- und Pflegeversicherungsprämien „above the line“ auf Schedule 1, Zeile 17 abzusetzen – sofern sie die Erwerbseinkommensgrenze, die Ehegatten-Arbeitgeber-Regel und die W-2-Berichtspflichten auf Formular 7206 erfüllen.
Abschnitt 162(a)(2): Wie die Tax-Home-Regel und der Einjahrestest über die Abzugsfähigkeit Ihrer Reisekosten entscheiden
Ein Leitfaden für 2026 zu Reisekostenabzügen nach Abschnitt 162(a)(2) – wie die Tax-Home-Regel, der Test auf vorübergehende vs. dauerhafte Tätigkeit und die Einjahresregel bestimmen, ob Berater, Reisekrankenpfleger und andere mobile Arbeitskräfte Unterkunft, Verpflegung und Pauschbeträge absetzen können.
Leistungsorientierte Altersversorgung: Das sechsstellige Steuersparmodell, das die meisten Solo-Selbstständigen übersehen
Leistungsorientierte Altersversorgung und Cash-Balance-Pläne ermöglichen es einkommensstarken Solo-Selbstständigen über 45, jährlich 150.000 bis 290.000 $ steuerlich abzusetzen – das Drei- bis Vierfache dessen, was ein SEP-IRA oder Solo 401(k) erlaubt. Dieser Leitfaden erläutert die Beitragsberechnung, das Kandidatenprofil, Kosten, Fristen und wie man einen DB-Plan mit einem Solo 401(k) kombiniert.