Zum Hauptinhalt springen

#insurance

Insurance

Track insurance costs, premiums, and coverage details

Drohnenlieferung wird Mainstream: Ein Leitfaden für kleine Betreiber zu FAA Part 108 BVLOS-Genehmigungen, Versicherung und Rentabilität pro Flug

FAA Part 108 ersetzt einmalige Part 107 BVLOS-Ausnahmegenehmigungen durch 24-monatige Genehmigungen und Zertifikate für Drohnen bis zu 1.320 lbs. Erfahren Sie mehr über die fünf Kostenblöcke, Versicherungspreise von 475 bis 4.000 US-Dollar pro Drohne und die Kosten-pro-Flugminute-Formel, die BVLOS-Genehmigungen in profitable Preise verwandelt.

Krankenversicherungspläne für Verbände im Jahr 2026: Wie kleine Unternehmen sich zusammenschließen können, um erschwingliche Gruppenversicherungen zu erhalten

Verbandskrankenversicherungspläne könnten Kleinunternehmen und selbstständige Eigentümer als eine große Gruppe unter ERISA zusammenfassen – der mittlere Prämienanstieg für den Kleinunternehmensmarkt wird für 2026 um 11 % vorgeschlagen, und die Familienversicherung kostet im Durchschnitt $26.993, während das Verbandskrankenversicherungspläne-Gesetz (S. 1847/H.R. 2528) nach der Aufhebung der 2018er Regel im Jahr 2024 mit zweijährigen Verbands- und Nichtdiskriminierungsschutzmaßnahmen das Bündeln erweitern würde.

Diebstahl von Fracht steigt um 60 % auf 725 Millionen Dollar: Was kleine Spediteure über strengere Underwriting-Richtlinien und steigende Prämien im Jahr 2026 wissen müssen

Die Verluste durch Frachtdiebstahl erreichten 2025 725 Millionen Dollar, ein Anstieg von 60 %, mit einem durchschnittlichen Diebstahlschaden von 273.990 Dollar. Kleine Spediteure sehen sich mit 18-prozentigen Prämienerhöhungen für Fracht, Diebstahl-Sublimits und strengeren Underwriting-Richtlinien auf Hochrisikostrecken konfrontiert – erfahren Sie, was Diebe anvisieren, wohin sich das Risiko verlagert hat und welche Buchhaltung den Versicherungsschutz intakt hält.

Selbstversicherungsgruppen für die Arbeitnehmerunfallversicherung: Wenn Risikopooling 2026 eine herkömmliche Police schlägt

Eine Selbstversicherungsgruppe für die Arbeitnehmerunfallversicherung ermöglicht es ähnlichen kleinen Arbeitgebern, Beiträge in einen gemeinsamen Treuhandfonds einzuzahlen, anstatt Prämien zu zahlen – und tauscht dabei die Gewinnmarge eines Versicherers gegen eine gesamtschuldnerische Haftung. Behandelt, wie SIGs funktionieren, die Buchhaltung für Beiträge, Dividenden und Nachschüsse sowie wer bei einer herkömmlichen Police bleiben sollte.

Krankenversicherung für kleine Gruppen wird 2026 etwa 11% teurer: Ein Budgetleitfaden zur Vertragsverlängerung für kleine Arbeitgeber

Die Krankenversicherung für kleine Gruppen sieht für 2026 einen mittleren vorgeschlagenen Anstieg von 11% vor, basierend auf 318 Versicherereinreichungen – der stärkste Anstieg seit über 15 Jahren. Dieser Leitfaden zeigt kleinen Arbeitgebern, wie sie diesen Median in Dollar umrechnen, die Kostentreiber verstehen und vor der Unterzeichnung Verlängerungsoptionen, Tarifgestaltung und ICHRA-Alternativen bewerten können.

Betriebskosten-Versicherung für Unternehmen: Wer zahlt Miete und Löhne, wenn Sie nicht arbeiten können?

Die Business Overhead Expense (BOE)-Berufsunfähigkeitsversicherung erstattet einem Unternehmen die fixen Kosten – Miete, Personallöhne, Nebenkosten, Leasing – wenn der Inhaber wegen Krankheit oder Verletzung nicht arbeiten kann. Sie schließt das eigene Gehalt des Inhabers aus, zahlt 12 bis 24 Monate nach einer Karenzzeit von 30, 60 oder 90 Tagen und kostet in der Regel 1% bis 3% der monatlichen Leistung pro Jahr. Die Prämien sind absetzbar; die Leistungen sind für das Unternehmen steuerpflichtig.

Ihre Workers'-Comp-Prämienprüfung steht an: So bestehen Sie sie ohne Überraschungsrechnung

Eine Workers'-Comp-Prämie ist Lohnsumme ÷ 100 × Klassentarif × Erfahrungswert, daher überprüft die Jahresendprüfung beide Variablen erneut anhand Ihrer tatsächlichen Aufzeichnungen. Dieser Leitfaden behandelt die drei Prüfungsarten und ihre Auslöser, die vom Prüfer angeforderten Dokumente, warum Überstundenzuschläge nur dann abziehbar sind, wenn sie gemäß NCCI-Regel 2-B-2 separat nach Mitarbeiter und Woche erfasst werden, die NCCI-Führungskräfteobergrenzen 2026 mit einem wöchentlichen Maximum von 3.400 $ und Minimum von 1.700 $ sowie warum Zahlungen an einen Subunternehmer ohne aktuelle Versicherungsbescheinigung Ihnen als Lohnkosten belastet werden.

Kaliforniens SB-216-Pflicht zur Arbeitnehmerunfallversicherung wurde auf 2028 verschoben: Was Auftragnehmer bis Januar 2026 weiterhin nachweisen müssen

SB 216 hätte von jedem lizenzierten Auftragnehmer verlangt, bis zum 1. Januar 2026 eine Arbeitnehmerunfallversicherung abzuschließen, aber SB 1455 verschob die allgemeine Deckungspflicht auf den 1. Januar 2028. Erfahren Sie, wer jetzt noch den Versicherungsschutz nachweisen muss und wie Sie Ihre Lizenz behalten.