54 getaggt mit „Healthcare“
Financial management and accounting solutions for healthcare businesses
Section 105(h): Die Regel für selbstversicherte Gesundheitspläne, die Ihre Top-Mitarbeiter heimlich besteuern kann
Section 105(h) verlangt von selbstversicherten Gesundheitsplänen, einschließlich ICHRAs und HRAs, jedes Jahr eine Berechtigungsprüfung und eine Leistungsprüfung zu bestehen. Bei Nichtbestehen wird ein Teil der Erstattungen einer hochbezahlten Einzelperson zu steuerpflichtigem W-2-Einkommen — berechnet als überschüssige Erstattung.
Section 119 Mahlzeiten und Unterkunft im Interesse des Arbeitgebers: Wie Arbeitgeber im Gastgewerbe, im Krankenhauswesen und im Hausmeisterbereich betriebliche Unterkünfte und Kantinenmahlzeiten vom Arbeitslohn ausschließen
Section 119 ermöglicht es Arbeitgebern, Mahlzeiten auf dem Betriebsgelände und vorgeschriebene Unterkünfte vom Arbeitslohn auszuschließen, ohne FICA-Abgaben und ohne Lohnsteuereinbehalt. Dieser Leitfaden erläutert den Test des betrieblichen Interesses des Arbeitgebers, den "Mehr-als-die-Hälfte"-Safe-Harbor, qualifizierte Campus-Unterkünfte, die Kowalski-Bargeldregel und was das Auslaufen des Abzugs nach Section 274(o) im Jahr 2026 ändert und was nicht.
Section 119: Wie Arbeitgeber ihren Angestellten steuerfreie Mahlzeiten und Unterkünfte am Betriebssitz gewähren
Section 119 ermöglicht es Arbeitgebern, Mahlzeiten und Unterkünfte steuerfrei zur Verfügung zu stellen, sofern dies am Betriebssitz und im betrieblichen Interesse geschieht – bei Unterkünften muss dies zudem eine Beschäftigungsbedingung sein. Qualifizierte Leistungen sind zudem von FICA- und FUTA-Lohnsteuern befreit.
ABLE-Konten im Jahr 2026: Wie Section 529A es Menschen mit Behinderungen ermöglicht, jährlich 19.000 $ steuerfrei zu sparen, ohne SSI oder Medicaid zu verlieren
Ein Leitfaden für 2026 zu ABLE-Konten gemäß IRC Section 529A – die neue Altersgrenze von 46 Jahren, durch die 6 Millionen weitere Amerikaner (einschließlich 1 Million Veteranen) anspruchsberechtigt werden, die jährliche Beitragshöchstgrenze von 19.000 $, der SSI-Schutz bis 100.000 $, der unbegrenzte Medicaid-Schutz, qualifizierte behinderungsbedingte Ausgaben, der ABLE to Work-Multiplikator bis zu 34.650 $ und wie man den Rückgriff von Medicaid im Todesfall vermeidet.
Formular 1095-C und Section 4980H: ACA-Arbeitgeberstrafen und Safe Harbors für 2026
Für 2026 drohen ALEs eine 4980H(a)-Strafe von 3.340 $ pro Mitarbeiter und eine 4980H(b)-Strafe von 5.010 $ pro Mitarbeiter, wobei die Erschwinglichkeit auf 9,96 Prozent des Lohns festgelegt ist. Dieser Leitfaden behandelt die FPL-, W-2- und Lohnsatz-Safe-Harbors, die zeilenweise Kodierung des Formulars 1095-C sowie die Fehler, die zu Letter 226-J-Bescheiden führen.
Formular 8889 im Jahr 2026: HSA-Berichterstattung ohne Auslösen der 6%-, 10%- oder 20%-Strafe
Ein Leitfaden für das Jahr 2026 zum Formular 8889 — HSA-Beitragshöchstgrenzen ($4.400 Einzelperson, $8.750 Familie), der dreifache Steuervorteil, die 13-monatige Testphase der Last-Month-Regel, die Falle der sechsmonatigen rückwirkenden Medicare-Anmeldung und die sechs häufigsten Fehler beim Einreichen, die die 6%-ige Verbrauchssteuer auf Überzahlungen, die 10%-ige Rückforderung oder die 20%-ige Strafe für nicht qualifizierte Entnahmen auslösen.
HSA vs. FSA vs. HRA im Jahr 2026: Kombinieren Sie ein Limited-Purpose FSA mit Ihrem HSA und umgehen Sie die Use-It-or-Lose-It-Falle
Regeln für 2026 für HSAs, FSAs und HRAs — Beitragshöchstgrenzen, wer Inhaber der Konten ist, wann welches Modell gewinnt, wie man ein Limited-Purpose FSA mit einem HSA kombiniert, ohne die Förderfähigkeit zu verlieren, und wie Arbeitnehmer und Arbeitgeber den Verfall von Guthaben vermeiden.
HSA vs. FSA vs. HRA im Jahr 2026: Der praktische Leitfaden zum Auswählen, Kombinieren und Schützen Ihres Gesundheitsbudgets
Ein Leitfaden für 2026 zu den Regeln für HSA, FSA und HRA mit den neuen Beitragshöchstgrenzen, der Kombination mit zweckgebundenen FSAs für bis zu 7.800 $ steuerfreien Spielraum und wie kleine Arbeitgeber ICHRA und QSEHRA nutzen können, um mit Konzernleistungen zu konkurrieren.
Section 4960: Die 21%ige Verbrauchssteuer auf Gehälter von Führungskräften in gemeinnützigen Organisationen nach der OBBBA-Erweiterung 2026
Section 4960 erhebt eine Verbrauchssteuer von 21 %, wenn eine steuerbefreite Organisation einem erfassten Mitarbeiter mehr als 1 Million US-Dollar zahlt. Die OBBBA-Erweiterung von 2025 definiert „erfasste Mitarbeiter“ neu als alle seit 2017 Beschäftigten und erweitert damit die Steuerbasis für Krankenhäuser, Universitäten und Stiftungen, die 2026 das Formular 4720 einreichen.
Section 7702B Pflegeversicherung: Prämien absetzen, alte Policen eintauschen und den Nachlass bewahren
Section 7702B definiert steuerlich qualifizierte Pflegeversicherungen — altersgestaffelte Prämienabzüge bis zu 6.200 $ pro Person im Jahr 2026, steuerfreie Leistungen unter der Tagessatzgrenze, Section 1035-Austausch aus alten Lebens- oder Rentenversicherungsverträgen und hybride Lebens-Pflege-Strukturen für alternde Eigentümer und Rentner.
Section 7702B Qualifizierte Pflegeversicherung: Altersabhängige Abzüge, Hybrid-Lebens-Pflegeversicherungen und Section 1035 Umtausch
Section 7702B legt die Bundesvorschriften fest, die darüber entscheiden, ob eine Pflegeversicherung abzugsfähige Prämien, steuerfreie Leistungen und steuerfreie Umtausche nach Section 1035 ermöglicht. Dieser Leitfaden erläutert die altersabhängigen Abzugsgrenzen für 2026, die Tagegeldobergrenze von 430 $, die Mechanismen von Hybrid-Lebens-Pflegeversicherungen sowie die Planungsmodelle, mit denen gebundener Barwert ohne Gewinnrealisierung in Pflegevorsorge umgewandelt werden kann.
Steuerplanung für Reisekrankenpfleger: Steuerlicher Wohnsitz, die Ein-Jahres-Regel, Tagegelder und Steuererklärungen in mehreren Bundesstaaten
Eine praktische Aufschlüsselung, wie Reisekrankenpfleger Unterkunfts- und Verpflegungszuschüsse steuerfrei halten – einschließlich der IRS-Regel zum steuerlichen Wohnsitz, der 12-monatigen Einsatzgrenze, der Dokumentation doppelter Haushaltsführung, Steuererklärungen für Nichtansässige in mehreren Bundesstaaten und der Gegenseitigkeitsabkommen zwischen den Bundesstaaten.