Entlohnung von Mitarbeitern ohne Bankkonto: Ein Compliance-Leitfaden für Gehaltskarten
Die Bundesregulierung E (12 CFR § 1005.18) und über 20 staatliche Gesetze zu Gehaltskarten verpflichten Arbeitgeber, Mitarbeitern ohne Bankkonto eine gebührenfreie Zahlungsalternative anzubieten, eine wirklich freiwillige Zustimmung einzuholen und mindestens eine gebührenfreie Abhebung des gesamten Guthabens pro Abrechnungsperiode zu gewährleisten.
