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Compliance

Regulatorische Compliance navigieren und prüfungsbereite Finanzunterlagen führen

Das Modern Worker Empowerment Act erklärt: Würde H.R. 1319 den Common-Law-Test für unabhängige Auftragnehmer zurückbringen?

H.R. 1319, das Modern Worker Empowerment Act, würde den sechs Faktoren umfassenden Economic-Reality-Test des DOL durch einen einzigen Common-Law-Standard für die Arbeitnehmerklassifizierung sowohl nach FLSA als auch nach NLRA ersetzen, der sich auf zwei Kernaspekte konzentriert – Kontrolle über die Arbeit und unternehmerische Möglichkeiten –, während Sicherheitsregeln und Projektfristen ausdrücklich nicht als Kontrollnachweis zählen. Hier erfahren Sie, wie er im Vergleich zum ABC-Test abschneidet, was er nicht ändern würde, und die Buchhaltungs-Checkliste für Auftragnehmer, die Sie ausführen sollten, während das Gesetz noch aussteht.

Wall Street kann dieses Haus nicht mehr kaufen: Was das Verbot für Großinvestoren im ROAD to Housing Act für kleine Vermieter und Hausverwalter bedeutet

Der 21st Century ROAD to Housing Act (Public Law 119-101, erlassen am 11. Juli 2026) verbietet institutionellen Investoren, die 350 oder mehr Einfamilienhäuser kontrollieren, weitere Käufe – mit Ausnahmen für Build-to-Rent, Renovate-to-Rent-Sanierungen mit Kosten von mindestens 15 % des Kaufpreises und Mietkaufprogramme. Hier erfahren Sie, wie die Schwellenwerte, Ausnahmen und ein zweijähriges Übergangsfenster kleine Vermieter und Hausverwalter betreffen – und welche Eigentumszähl- und Auftragskostenaufzeichnungen Sie jetzt einrichten sollten.

KI-generierte Inhalte und Urheberrecht 2026: Was kleine Unternehmen tatsächlich besitzen, nutzen und riskieren können

Nach einem Vergleich über 1,5 Milliarden Dollar und einer Entscheidung des Obersten Gerichtshofs, die die menschliche Urheberschaft bekräftigt, trennen die Urteile von 2026 KI-Training von KI-Ausgabe: Training kann faire Nutzung sein, aber die Speicherung von Raubkopien ist es nicht, und die Veröffentlichung von Ausgaben, die geschützte Werke reproduzieren, birgt weiterhin ein Verletzungsrisiko. Dieser Leitfaden zeigt, was kleine Unternehmen besitzen können, was sie riskieren und wie sie KI-gestützte Arbeit verteidigungsfähig und prüfbar halten.

Kaliforniens Gesetz zum Schutz freiberuflicher Arbeitskräfte: Schriftliche Verträge, Zahlungsfristen und was jedes einstellende Unternehmen 2026 beachten muss

Kaliforniens Gesetz zum Schutz freiberuflicher Arbeitskräfte (SB 988) ist seit dem 1. Januar 2025 durchsetzbar. Erfahren Sie, wer bei der aggregierten Schwelle von 250 US-Dollar abgedeckt ist, welche sechs Vertragsbedingungen erforderlich sind, die 30-Tage-Zahlungsfrist, die vierjährige Aufbewahrungspflicht, das Risiko doppelter Schadensersatzansprüche und einen Buchhaltungsleitfaden, um Ihren AP-Kalender und Ihre Lieferantenakten im Jahr 2026 konform zu halten.

Connecticuts All-Inclusive-Preisgesetz ist in Kraft: Das Gebührenverbot ab 1. Juli 2026, das jedes Unternehmen beachten muss, das an Kunden in CT verkauft

Connecticuts S.B. 3 tritt am 1. Juli 2026 in Kraft: Jedes Unternehmen, das in Connecticut wirbt, muss einen All-Inclusive-Preis anzeigen, der alle verpflichtenden Gebühren enthält. Erfahren Sie, wer sich daran halten muss, die Steuer- und Versandausnahmen, den Vergleich mit der FTC-Regel und die Buchhaltungs-Checkliste, um Ihre Preisschilder, Kassensysteme und Hauptbücher in Einklang zu bringen.

Ihr $35,568-Dollar-exempter Mitarbeiter könnte trotzdem Überstunden schulden — wenn er im falschen Bundesstaat arbeitet

Die bundesweite Überstundenschwelle bleibt bei $684 pro Woche, nachdem die Regel von 2024 aufgehoben wurde, aber Washington ($80,168), Kalifornien ($70,304), Colorado ($57,784), New York ($62,400–$66,300) und Maine ($45,300) übertreffen sie 2026 — lernen Sie die Drei-Tests-Regel, wo Landesrecht Vorrang hat, und einen Sechs-Schritte-Lohn-Audit, um Nachzahlungen und pauschalierten Schadenersatz zu vermeiden.

Drohnenlieferung wird Mainstream: Ein Leitfaden für kleine Betreiber zu FAA Part 108 BVLOS-Genehmigungen, Versicherung und Rentabilität pro Flug

FAA Part 108 ersetzt einmalige Part 107 BVLOS-Ausnahmegenehmigungen durch 24-monatige Genehmigungen und Zertifikate für Drohnen bis zu 1.320 lbs. Erfahren Sie mehr über die fünf Kostenblöcke, Versicherungspreise von 475 bis 4.000 US-Dollar pro Drohne und die Kosten-pro-Flugminute-Formel, die BVLOS-Genehmigungen in profitable Preise verwandelt.

FinCENs AML-Überarbeitung 2026: Was die Umstellung auf risikobasierte Compliance für MSBs und Fintechs bedeutet

FinCENs Vorschlag vom 7. April 2026 würde die AML/CFT-Programmregeln gemäß dem Bank Secrecy Act grundlegend reformieren und Checklisten-basierte Ansätze durch wirksame, angemessen gestaltete, risikobasierte Programme ersetzen. Erfahren Sie die fünf wichtigsten Änderungen, den Test von Design vs. Umsetzung und eine 10-Schritte-Checkliste für MSBs und Fintechs.

Floridas Series-LLC-Gesetz tritt am 1. Juli 2026 in Kraft: Ein Leitfaden für kleine Unternehmen zu geschützten Serien, Haftungsschirmen und Serien-Buchführung

Das Senate Bill 316 in Florida genehmigt geschützte Serien-LLCs ab dem 1. Juli 2026 – eine Mutter-LLC kann mehrere rechtlich getrennte Serien beherbergen. Dieser Leitfaden erklärt Gründung und Namensgebung, was den Haftungsschirm intakt hält, wie das IRS jede Serie als eigenen Steuerzahler behandelt und die Serien-Buchführung, die die Struktur stützt.

SBA beendet die 8(a)-Vermutung sozialer Benachteiligung: Was der neue Test für Ihre Pläne im Bundesvergabewesen bedeutet

Die am 11. Juni veröffentlichte vorgeschlagene Regel und die am 11. August veröffentlichte endgültige Regel der SBA beseitigen die widerlegbare Vermutung sozialer Benachteiligung für 8(a)-Antragsteller. Erfahren Sie mehr über den neuen Drei-Akteure-Test, wen er betrifft, das am 10. September geltende Datum für anhängige Anträge und die DCAA-fähigen Buchhaltungskontrollen, die Sie vor Ihrem ersten Zuschlag für vorbehaltene Aufträge benötigen.