Salta al contingut principal

#payroll

Nòmines

Gestió de nòmines, processament i compliment per a empreses de totes les mides

La Compensació de Treballadors de Califòrnia Acaba de Ser Més Cara: Què Significa la Decisió de Tarifes de l'1 de Setembre per al Teu Pressupost

La tarifa de prima pura consultiva per a la compensació de treballadors de Califòrnia va augmentar un 6,6% fins a 1,65 $ per cada 100 $ de nòmina l'1 de setembre de 2026 — el segon augment anual consecutiu després d'una dècada de descensos. Aquí tens com arriba realment la referència a la teva factura, com estimar l'impacte a partir de la teva pròpia nòmina, i cinc palanques — comprovació de classificacions, auditories netes, gestió de l'X-mod, comparar la renovació i acumulacions mensuals — que mantenen l'augment petit.

Amb Sovint Heu de Pagar els Empleats? Les Regles Estatals de Dia de Pagament Que Anul·len el Vostre Calendari de Nòmina

Cap llei federal estableix la freqüència de pagament per al sector privat, així que cada estat estableix el seu propi mínim — Nova York requereix pagament setmanal per a treballadors manuals, Carolina del Nord permet mensual, i Florida no estableix cap mínim. Aquesta guia cobreix les quatre categories per estat, límits de desfasament com la secció 204 del Codi Laboral de Califòrnia, multes per empleat, i com canviar un calendari de nòmina sense retardar salaris.

Cartes de retenció de l'IRS (2800C): El manual de retenció de 60 dies per a l'ocupador

Una carta 2800C de l'IRS us ordena retenir a un tipus fixat per l'agència, efectiu no abans de 60 dies, i un ocupador que manté la retenció a l'antic tipus és responsable de l'impost que s'havia d'haver retingut. Aquí teniu la llista de verificació de resposta, les dues excepcions estretes i com convertir una retenció basada en allotjaments anterior al 2020 per a programari de nòmines modern.

La sotragada de la baixa per malaltia remunerada a Missouri: què han de registrar els ocupadors després de la derogació de la Proposta A (i abans de la revetlla electoral de 2026)

El mandat de baixa per malaltia remunerada de Missouri va entrar en vigor l'1 de maig de 2025 i es va derogar amb efectes el 28 d'agost de 2025, mentre que el salari minim previst de 15,00 dolars encara arriba l'1 de gener de 2026. Aquesta és la manera de tancar la finestra de meritacio de 17 setmanes als seus llibres, mantenir els codis de nomina inactius en lloc d'eliminar-los, i estar preparats per a la revetlla electoral de 2026.

Regles SECURE 2.0 per a plans 401(k) de treballadors a temps parcial de llarga durada: què cal corregir abans del 31 de desembre de 2026

Els empleats amb 500+ hores el 2024 i el 2025 han de poder ajornar en un 401(k) d'any natural el 2026, i l'esmena escrita del pla té com a data límit el 31 de desembre de 2026. Qui qualifica, per què els anys de meritació es guanyen a les 500 hores en lloc de les 1.000, i una llista de verificació de set passos per a petites empreses.

L'exempció FICA per a estudiants: qui hi té dret, i on la nòmina s'equivoca

Els sous pagats a un estudiant per l'escola on assisteix estan exempts de l'impost FICA del 7,65% segons la Secció 3121(b)(10) de l'IRC, però només quan el treballador supera les quatre proves de la Revenue Procedure 2005-11 — inscripció com a mínim a temps parcial, menys de 40 hores setmanals en tots els llocs de treball del campus, cap funció professional, i cap benefici de carrera professional. Aquesta guia cobreix el port segur, la regla dels cinc setmanes de descans, el penya-segat de la graduació, i com corregir la retenció en qualsevol direcció.

Crèdits de Propina i Fons Comuns de Propines: Una Guia de Compliment 2026 per a la Nòmina de Restaurants

El crèdit federal de propines permet als empresaris pagar 2,13 $ l'hora contra un mínim de 7,25 $ — però només amb notificació per escrit, una regularització setmanal i un fons comú que exclogui els gerents. Aquesta guia cobreix què va canviar el 2026: la regla 80/20 de tasques auxiliars anul·lada, l'aplicació de propines amb targeta de l'SB 648 de Califòrnia, el tractament salarial de les càrregues de servei i la deducció de 25.000 $ per propines qualificades.

Quan caduca un permís de treball TPS: Guia d'I-9 i nòmines per a restauradors

Els documents d'autorització d'ocupació TPS per a Haití i Síria han caducat després d'un estiu de dates canviants de l'USCIS, i continuar programant un treballador afectat exposa el restaurant a sancions per treballador segons la secció 274A de la INA. Aquesta guia cobreix la seqüència de reverificació del Suplement B del Formulari I-9, els cinc errors que converteixen el papeleo en una reclamació per discriminació, i com comptabilitzar els costos d'hores extraordinàries, agències temporals i reclutament per reconstruir la plantilla.

Comptes Trump i ERISA: Com Oferir la Contribució de 2.500 $ de l'Ocupador Sense Crear un Pla

El comunicat tècnic 2026-02 del DOL diu que els programes de contribució dels ocupadors als comptes Trump generalment no són plans de pensions ERISA, sempre que la participació sigui voluntària i l'ocupador no hi afegeixi condicions, influència en les inversions, reclamacions ERISA ni contraprestacions addicionals. Aquesta guia cobreix les quatre condicions, com interactuen els límits de 2.500 $ per empleat i 5.000 $ per fill, i la codificació de nòmines que manté ambdós conciliats.

El Subsidi per Malaltia Estatutari del Regne Unit passa a ser des del primer dia: què significa la Llei de Drets Laborals per a la teva nòmina

A partir del 6 d'abril de 2026, el Subsidi per Malaltia Estatutari del Regne Unit comença el primer dia d'absència, el llindar setmanal de 125 £ desapareix, i la taxa és de 123,25 £ o el 80 per cent del salari setmanal mitjà, el que sigui més baix. Aquí teniu què costa a un petit empresari i la llista de verificació de nòmines en set passos per mantenir-vos en compliment.

Retribució per Guàrdia Segons la FLSA: Quan les Teves Hores d'Espera Compten com a Temps de Treball Pagat

Sota la FLSA, les hores de guàrdia es paguen quan les restriccions de l'ocupador impedeixen que l'empleat utilitzi el temps lliurement — la prova del "compromès a esperar". Aquesta guia cobreix els factors de control que ponderen els investigadors, les regles de temps de son per a torns de 24 hores, com els estipendis fixes de guàrdia augmenten la taxa regular d'hores extraordinàries, i les regles estatals com la retribució de temps de presentació de Califòrnia i les ordenances de programació predictiva de les ciutats.