Salta al contingut principal

#legal

Legal

Legal considerations for business finance and accounting compliance

La Llei 751 de Louisiana prohibeix els recàrrecs en targetes de dèbit — que ja eren il·legals. Per què els comerciants haurien de preocupar-se igualment
·mike

La Llei 751 de Louisiana prohibeix els recàrrecs en targetes de dèbit — que ja eren il·legals. Per què els comerciants haurien de preocupar-se igualment

La Llei 751 de Louisiana entra en vigor l'1 d'agost de 2026, afegint un compliment estatal — cartes de notificació al titular de la targeta, un termini de 30 dies per reemborsar el recàrrec, i sancions civils de fins a 500 dòlars per infracció — a una prohibició de recàrrecs en targetes de dèbit que la llei federal i les normes de les xarxes de targetes ja imposaven a tot el país. Aquí teniu què haurien de verificar els comerciants als seus sistemes TPV, i com registrar qualsevol reemborsament de manera neta.

payments
point-of-sale
compliance
El Novè Circuit Bloqueja l'Ordre de FinCEN de 200 $ per Informar d'Efectiu: Què Significa la Sentència de la GTO Fronterera per a les Empreses de Serveis Monetaris
·mike

El Novè Circuit Bloqueja l'Ordre de FinCEN de 200 $ per Informar d'Efectiu: Què Significa la Sentència de la GTO Fronterera per a les Empreses de Serveis Monetaris

El 14 de juliol de 2026, el Novè Circuit va mantenir una mesura cautelar que bloquejava l'Ordre d'Orientació Geogràfica fronterera de FinCEN, que exigia a les empreses de serveis monetaris d'uns 30 codis postals que presentessin Informes de Transaccions en Efectiu per a transaccions en efectiu de fins a 200 $ — 50 vegades per sota del llindar normal de 10.000 $. El tribunal va concloure que FinCEN probablement havia violat la Llei de Procediment Administratiu en saltar-se el procediment de notificació i comentaris i ignorar els costos de compliment.

legal
compliance
small-business
La Llei Robinson-Patman torna: Què significa la lluita antimonopoli d'un distribuïdor de vi per a cada petit minorista
·mike

La Llei Robinson-Patman torna: Què significa la lluita antimonopoli d'un distribuïdor de vi per a cada petit minorista

La demanda de la FTC de desembre de 2024 contra Southern Glazer's en virtut de la Llei Robinson-Patman — la primera en dècades que supera una moció de desestimació — revifa una llei de 1936 que prohibeix als proveïdors cobrar més als petits minoristes que a les grans cadenes pels mateixos productes. Què cobreix la Llei, les seves defenses de justificació de costos i els registres de compres que els minoristes independents haurien de mantenir ara.

antitrust
small-business
legal
El Recàrrec Addicional a la Importació segons la Secció 122 caduca el 24 de juliol de 2026 — Què haurien de fer els petits importadors amb la setmana que queda
·mike

El Recàrrec Addicional a la Importació segons la Secció 122 caduca el 24 de juliol de 2026 — Què haurien de fer els petits importadors amb la setmana que queda

El recàrrec addicional a la importació del 10% segons la Secció 122 caduca automàticament el 24 de juliol de 2026, quan el seu límit legal de 150 dies expira — però la caducitat no implica una devolució, i els aranzels de les Seccions 301 i 232 ja estan preparats per substituir-lo. Aquí us expliquem com els petits importadors haurien de calcular què han pagat, preservar els drets de devolució i modelar els costos totals d'importació abans de la data límit.

tax
tax-compliance
small-business
La norma d'etiquetatge "Product of USA" de l'USDA ja és exigible: què han de documentar els petits venedors de carn, aviram i ous
·mike

La norma d'etiquetatge "Product of USA" de l'USDA ja és exigible: què han de documentar els petits venedors de carn, aviram i ous

Des de l'1 de gener de 2026, la FSIS de l'USDA exigeix que qualsevol afirmació "Product of USA" en carn, aviram o ous signifiqui nascut, criat, escorxat i processat als EUA — i els venedors han de presentar registres d'origen, traçabilitat i declaració jurada en un termini de 24 hores des de la sol·licitud d'un inspector.

compliance
small-business
legal
La SB 170 de Virgínia: sense indemnització, sense clàusula de no competència — Què han de fer les empreses abans de l'1 de juliol de 2026
·mike

La SB 170 de Virgínia: sense indemnització, sense clàusula de no competència — Què han de fer les empreses abans de l'1 de juliol de 2026

La SB 170 de Virgínia, signada el 13 d'abril de 2026 i en vigor a partir de l'1 de juliol de 2026, fa que les clàusules de no competència no siguin aplicables quan un empleat és acomiadat sense causa justificada i no rep cap indemnització — per a tots els nivells d'ingressos, amb sancions de fins a $10,000 per infracció. Això és el que les empreses han de canviar en els acords, els pressupostos i la comptabilitat.

legal
compliance
small-business
L'entrenament d'IA és ús just, però la pirateria no: Què signifiquen dues sentències històriques sobre drets d'autor per al teu negoci
·mike

L'entrenament d'IA és ús just, però la pirateria no: Què signifiquen dues sentències històriques sobre drets d'autor per al teu negoci

El cas Bartz v. Anthropic va acabar amb un acord de 1.500 milions de dòlars — aproximadament 3.000 dòlars per llibre piratejat — tot mantenint que l'entrenament d'IA en llibres adquirits legalment és ús just; Thomson Reuters v. Ross Intelligence va anar en la direcció oposada. Aquí t'expliquem què signifiquen ambdues sentències per a les petites empreses que utilitzen eines d'IA, juntament amb una llista de verificació de diligència deguda en contractes.

ai
legal
small-business
Es pot reclasificar un professional exempt com a no exempt? La carta d'opinió FLSA2026-1 del DOL diu que sí
·mike

Es pot reclasificar un professional exempt com a no exempt? La carta d'opinió FLSA2026-1 del DOL diu que sí

La carta d'opinió FLSA2026-1 del DOL (5 de gener de 2026) confirma que els ocupadors poden classificar voluntàriament un professional erudit exempt d'hores extres com a no exempt, ja que l'estatus de no exempt és el defecte de la FLSA. Aquí teniu què diu la carta, la prova d'exempció de tres eixos segons 29 CFR § 541.301 i una llista de verificació pràctica de reclassificació per a petites empreses.

payroll
compliance
small-business
Carta d'Opinió DOL FLSA2026-3: Per què la Passada de Llista Obligatòria Compta com a Hores Treballades — i com la Secció 7(b) Canvia el Càlcul d'Hores Extres
·mike

Carta d'Opinió DOL FLSA2026-3: Per què la Passada de Llista Obligatòria Compta com a Hores Treballades — i com la Secció 7(b) Canvia el Càlcul d'Hores Extres

El gener de 2026, la Divisió de Salaris i Hores del DOL va dictaminar a la Carta d'Opinió FLSA2026-3 que una passada de llista obligatòria de 15 minuts abans del torn, segons un conveni col·lectiu, són hores treballades compensables, però una exempció ben estructurada de la Secció 7(b)(1) o 7(b)(2) de la FLSA pot absorbir aquest temps a tarifa normal en lloc d'una prima d'hores extres. Aquí expliquem com funcionen els llindars i com es veuen els càlculs per a un centre de despatx de 20 persones.

payroll
compliance
employee-hours
Les bonificacions trimestrals requereixen un recàlcul de les hores extraordinàries? La carta d'opinió FLSA2026-6 del DOL n'explica l'excepció
·mike

Les bonificacions trimestrals requereixen un recàlcul de les hores extraordinàries? La carta d'opinió FLSA2026-6 del DOL n'explica l'excepció

La carta d'opinió FLSA2026-6 del DOL (28 de maig de 2026) confirma que una bonificació trimestral pagada com un percentatge fix dels ingressos totals — temps normal més hores extres — compleix els requisits d'hores extres de la FLSA segons 29 CFR § 778.210 sense necessitat de recàlcul setmana per setmana. Aquí teniu les quatre condicions de les quals depèn l'excepció i una llista de verificació de compliment per a petites empreses.

payroll
compliance
small-business
La FTC prohibeix a Air AI vendre oportunitats de negoci: què significa el cas de 18 milions de dòlars per 'AI-washing' per als compradors
·mike

La FTC prohibeix a Air AI vendre oportunitats de negoci: què significa el cas de 18 milions de dòlars per 'AI-washing' per als compradors

L'acord de la FTC de març de 2026 prohibeix permanentment a Air AI i als seus propietaris comercialitzar oportunitats de negoci després que els compradors perdessin fins a 250.000 dòlars per reclamacions exagerades d'ingressos amb IA. Aquí s'explica què cobreix la sentència de 18 milions de dòlars, com la Regla d'Oportunitats de Negoci de la FTC, amb la divulgació de set dies i la Declaració de Reclamacions d'Ingressos, protegeix els compradors, i una llista de verificació pràctica per avaluar qualsevol proposta de negoci impulsada per IA.

ai
small-business
compliance
La Llei de Dignitat i Salari de Geòrgia: Què significa el final del salari subestàndard per als empresaris de treballadors amb discapacitat
·mike

La Llei de Dignitat i Salari de Geòrgia: Què significa el final del salari subestàndard per als empresaris de treballadors amb discapacitat

La Llei de Dignitat i Salari de Geòrgia exigeix que els titulars del certificat de la Secció 14(c) paguin als treballadors amb discapacitat almenys la meitat del salari mínim federal (3,63 $/hora) a partir de l'1 de juliol de 2026, i prohibeix els salaris subestàndard completament després del 30 de juny de 2027. Què han de modelar els titulars del certificat (tallers protegits, programes de rehabilitació comunitària i organitzacions sense ànim de lucre) en els pressupostos de nòmines, contractes de subvencions i càlculs de costos de llocs de treball abans que arribin ambdós passos salarials.

payroll
compliance
legal
Mostrant 97–108 de 260 articles