Salta al contingut principal

#hiring

Contractació

Consideracions financeres en contractar empleats o autònoms

Assistència educativa de la Secció 127: Com les petites empreses paguen 5.250 $ de matrícula o préstecs estudiantils lliures d'impostos el 2026

La Secció 127 permet als ocupadors reemborsar fins a 5.250 $ per empleat i any per matrícula, llibres o capital i interessos de préstecs estudiantils sense impostos sobre la nòmina o la renda. L'OBBBA va fer permanent la disposició sobre préstecs estudiantils al juliol de 2025 i començarà a indexar el límit a la inflació el 2027 — així és com una petita empresa configura un pla conforme.

Assegurança EPLI per a petites empreses: per què un equip de cinc persones encara pot rebre una reclamació per discriminació de sis xifres

L'assegurança de responsabilitat per pràctiques laborals (EPLI) costa a les petites empreses entre 800 i 3.000 dòlars l'any, però una sola reclamació no coberta per discriminació, assetjament o acomiadament improcedent té una mitjana de 80.000 dòlars en costos de defensa; aquí s'explica què cobreix l'EPLI, com la preuen les asseguradores i com comprar-la sense pagar de més.

Lleis de transparència salarial per estat el 2026: una guia de compliment per a empresaris multiestatals

Disset estats més el Districte de Colúmbia exigeixen ara rangs salarials en els anuncis de feina, amb llindars i sancions que varien prou perquè un anunci d'abast nacional pugui infringir tres estatuts. Una guia pràctica sobre el mosaic de 2026, les trampes de la publicació de vacants en remot i com els empresaris multiestatals converteixen el compliment en una disciplina operativa rutinària.

Retirada la norma de no competència de la FTC: Com s'han d'adaptar els ocupadors al mosaic d'estat a estat el 2026

El 12 de febrer de 2026, la FTC va retirar la seva prohibició de no competència de 2024 del Codi de Regulacions Federals, però va passar a l'aplicació cas per cas de la Secció 5 i a ordres de consentiment contra ocupadors com Rollins. Amb Califòrnia, Colorado, Illinois, Minnesota i altres estats endurint les seves pròpies normes, una única plantilla nacional de no competència és ara un risc de compliment. Aquesta guia descriu el panorama estatal i estableix un pla de cinc passos per als ocupadors.

Secció 45F el 2026: Com l'OBBBA va quadruplicar el crèdit fiscal per cura infantil a càrrec de l'ocupador

A partir del 2026, la One Big Beautiful Bill Act amplia el crèdit fiscal de la Secció 45F per a la cura infantil a càrrec de l'ocupador del 25% al 40% (50% per a empreses amb ingressos bruts mitjans inferiors a 32 milions de dòlars) i eleva el límit anual de 150.000 a 500.000 dòlars (600.000 dòlars per a petites empreses), amb noves regles explícites per a intermediaris, acords mancomunats, cura de reserva i contractes de reserva de places.

Contractar els fills a l'empresa familiar: l'estratègia fiscal que paga a la família dues vegades

Una guia del 2026 per a propietaris d'empreses familiars sobre com contractar legalment els seus fills: com una empresa individual pot pagar a un fill fins a 16.100 $ lliures d'impostos federals, quan s'apliquen les exempcions de FICA i FUTA, la documentació que l'IRS espera i com s'hi suma un compte Roth IRA.

Crèdit fiscal per a l'oportunitat de treball: Una guia completa per a empresaris per al 2026

Una guia pràctica del 2026 sobre el Crèdit fiscal per a l'oportunitat de treball (WOTC) per a empresaris, que cobreix els 10 grups objectiu, crèdits de fins a 9.600 $ per contractació de veterà qualificat, el termini de 28 dies del Formulari 8850 i com continuar presentant la documentació durant l'actual parèntesi del Congrés.

Com contractar el comptable adequat: Una guia completa per a propietaris de petites empreses

Quan els teus llibres porten mesos de retard i la temporada d'impostos és un caos, és hora de contractar un comptable; però triar la persona equivocada costa més que fer-ho tu mateix. Aquesta guia explica com triar entre autònoms, gestories i serveis a distància; quines certificacions cal exigir; deu preguntes d'entrevista que revelen la competència real; i sis senyals d'alerta per fugir.

Contractar contractistes independents estrangers: Una guia completa per a empreses dels EUA

Les empreses dels EUA que contracten contractistes estrangers han de recollir el model W-8BEN o W-8BEN-E abans de realitzar qualsevol pagament—o s'enfronten a una retenció addicional obligatòria del 30%. Aquesta guia cobreix els requisits de l'IRS, el risc d'establiment permanent, els mètodes de pagament i les millors pràctiques de documentació.