#compliance
Compleix amb la normativa i mantén registres financers preparats per a auditories
Des de l'1 de gener de 2026, la FSIS de l'USDA exigeix que qualsevol afirmació "Product of USA" en carn, aviram o ous signifiqui nascut, criat, escorxat i processat als EUA — i els venedors han de presentar registres d'origen, traçabilitat i declaració jurada en un termini de 24 hores des de la sol·licitud d'un inspector.
La SB 170 de Virgínia, signada el 13 d'abril de 2026 i en vigor a partir de l'1 de juliol de 2026, fa que les clàusules de no competència no siguin aplicables quan un empleat és acomiadat sense causa justificada i no rep cap indemnització — per a tots els nivells d'ingressos, amb sancions de fins a $10,000 per infracció. Això és el que les empreses han de canviar en els acords, els pressupostos i la comptabilitat.
El Projecte de Llei 44 del Senat de Virgínia Occidental, efectiu el 12 de juny de 2026, va crear un permís de venedor d'aliments casolans potencialment perillosos que permet als productors casolans vendre legalment verdures envinagrades i fermentades, salses i salses picants acidificades, kombucha i articles refrigerats com cremes i pastissos de nata. El permís requereix una inspecció de cuina, formació en seguretat alimentària, un permís de la WVDA i anàlisi d'aigua per a cuines amb pous privats, mentre que la carn crua, aus, marisc i lactis de Grau A continuen prohibits sota ambdós nivells d'aliments casolans.
El cas Bartz v. Anthropic va acabar amb un acord de 1.500 milions de dòlars — aproximadament 3.000 dòlars per llibre piratejat — tot mantenint que l'entrenament d'IA en llibres adquirits legalment és ús just; Thomson Reuters v. Ross Intelligence va anar en la direcció oposada. Aquí t'expliquem què signifiquen ambdues sentències per a les petites empreses que utilitzen eines d'IA, juntament amb una llista de verificació de diligència deguda en contractes.
La carta d'opinió FLSA2026-1 del DOL (5 de gener de 2026) confirma que els ocupadors poden classificar voluntàriament un professional erudit exempt d'hores extres com a no exempt, ja que l'estatus de no exempt és el defecte de la FLSA. Aquí teniu què diu la carta, la prova d'exempció de tres eixos segons 29 CFR § 541.301 i una llista de verificació pràctica de reclassificació per a petites empreses.
El gener de 2026, la Divisió de Salaris i Hores del DOL va dictaminar a la Carta d'Opinió FLSA2026-3 que una passada de llista obligatòria de 15 minuts abans del torn, segons un conveni col·lectiu, són hores treballades compensables, però una exempció ben estructurada de la Secció 7(b)(1) o 7(b)(2) de la FLSA pot absorbir aquest temps a tarifa normal en lloc d'una prima d'hores extres. Aquí expliquem com funcionen els llindars i com es veuen els càlculs per a un centre de despatx de 20 persones.
La carta d'opinió FLSA2026-6 del DOL (28 de maig de 2026) confirma que una bonificació trimestral pagada com un percentatge fix dels ingressos totals — temps normal més hores extres — compleix els requisits d'hores extres de la FLSA segons 29 CFR § 778.210 sense necessitat de recàlcul setmana per setmana. Aquí teniu les quatre condicions de les quals depèn l'excepció i una llista de verificació de compliment per a petites empreses.
L'ASU 2025-12 (Issue 20) de la FASB aclareix que els comptes a cobrar reconeguts abans de completar el rendiment — SaaS anuals facturats per avançat, honors, facturacions progressives de construcció — estan subjectes a les regles de transferència de l'ASC 860 quan es venen o factoritzen, no a la guia de deute de l'ASC 470 per defecte. La correcció entra en vigor per als períodes anuals que comencin després del 15 de desembre de 2026, amb adopció anticipada puntual, i el tractament de venda encara requereix superar la prova de venda real.
L'acord de la FTC de març de 2026 prohibeix permanentment a Air AI i als seus propietaris comercialitzar oportunitats de negoci després que els compradors perdessin fins a 250.000 dòlars per reclamacions exagerades d'ingressos amb IA. Aquí s'explica què cobreix la sentència de 18 milions de dòlars, com la Regla d'Oportunitats de Negoci de la FTC, amb la divulgació de set dies i la Declaració de Reclamacions d'Ingressos, protegeix els compradors, i una llista de verificació pràctica per avaluar qualsevol proposta de negoci impulsada per IA.
La Llei de Dignitat i Salari de Geòrgia exigeix que els titulars del certificat de la Secció 14(c) paguin als treballadors amb discapacitat almenys la meitat del salari mínim federal (3,63 $/hora) a partir de l'1 de juliol de 2026, i prohibeix els salaris subestàndard completament després del 30 de juny de 2027. Què han de modelar els titulars del certificat (tallers protegits, programes de rehabilitació comunitària i organitzacions sense ànim de lucre) en els pressupostos de nòmines, contractes de subvencions i càlculs de costos de llocs de treball abans que arribin ambdós passos salarials.
Els mercats de subhasta de bestiar són fiduciaris federals segons la Llei de Packers i Patis de Bestiar — els comptes de custòdia s'han de finançar el següent dia hàbil, reemborsar íntegrament en un termini de set dies i conciliar mensualment. Aquesta guia cobreix el pla de comptes que necessita una fira de bestiar, com es calcula la fiança d'assegurança requerida a partir del volum de vendes i per què les taxes del Beef Checkoff i d'inspecció de marques s'han de mantenir fora dels ingressos.
Les comissions de benefici d'un MGA no es calculen fins 18-24 mesos després que finalitzi un any de pòlissa i no es finalitzen fins al tercer aniversari. Aquesta guia cobreix la meritació d'estimacions restringides segons l'ASC 606, mantenir els comptes fiduciaris de primes separats dels fons operatius, i una estructura de pla de comptes que mantingui auditables les regularitzacions plurianuals.
