#compliance
Compleix amb la normativa i mantén registres financers preparats per a auditories
Un marc per a contractistes de manteniment d'ascensors i escales mecàniques per reconèixer els ingressos dels contractes FMA i O&G de forma proporcional segons l'ASC 606, fer el seguiment dels costos de reparació irregulars per projecte i separar el treball de modernització capitalitzable dels ingressos de servei rutinaris.
Una fiança de fidelitat (assegurança per deshonestedat dels empleats) cobreix el robatori per part d'empleats, xecs falsificats i frau en nòmines que les pòlisses de responsabilitat general i de propietat exclouen, i és legalment obligatòria per a qualsevol persona que gestioni els actius d'un pla 401(k) segons l'ERISA.
El mandat d'aplicació de la FTC del 2026 exigeix que totes les taxes de franquícia es divulguin per endavant al FDD. Descobriu què ha canviat, com protegeix els franquiciats i quins passos de compliment han de fer els franquiciadors.
La HB 185 de Kentucky, en vigor a tot l'estat des del 15 de juliol de 2026, permet als sol·licitants amb historial de condemnes sol·licitar una predeterminació vinculant a una junta de llicències abans de pagar per la formació, i prohibeix a les juntes tractar qualsevol delicte greu com a automàticament inhabilitant — un canvi que afecta directament el grup de treballadors disponibles per a petites empreses que contracten cosmetòlegs, tècnics de climatització, agents immobiliaris i altres oficis amb llicència.
Un tribunal federal va confirmar un veredicte de 236.000 dòlars contra una empresa de cotxes de lloguer amb xòfer per classificar erròniament els conductors com a contractistes, reafirmant que el test de realitats econòmiques — i no l'etiqueta en un acord 1099 — determina l'estatus del treballador.
Els tribunals aixequen el vel corporatiu quan els propietaris no poden demostrar una governança documentada — actes de reunions, resolucions escrites i separació neta dels fons empresarials i personals — de manera que una carpeta de registres datats, juntament amb una comptabilitat consistent, és la defensa pràctica contra la responsabilitat personal.
L'orientació del personal de la FTC emesa el 2024 prohibeix als franquiciadors utilitzar actualitzacions del manual d'operacions per imposar despeses no divulgades a l'FDD, i de cara al 2026 està redefinint com es documenten les renovacions i els traspassos; aquí us expliquem com els franquiciats haurien d'auditar les despeses en relació amb el punt 6.
El 24 de juliol de 2026, el Primer Circuit va denegar la suspensió de l'anul·lació de la taxa suplementària H-1B de 100.000 dòlars per part del tribunal de districte de Massachusetts, per la qual cosa el càrrec no es cobra actualment mentre el recurs del govern segueix el seu curs, però la decisió no és definitiva i podria revertir-se.
Les barres de teràpia IV mòbil i d'injeccions de benestar han d'estructurar la propietat com una PC propietat d'un metge més una MSO per complir les normes de pràctica corporativa de la medicina, pagar als directors mèdics una tarifa plana mensual en lloc d'un percentatge dels ingressos, i classificar les infermeres com a empleades W-2 en estats amb test ABC — cada decisió es reflecteix directament en una estructura diferent del pla de comptes.
La norma de monitorització de frau ACH de la Fase 2 de Nacha va entrar en vigor el 19 de juny de 2026, i requereix que gairebé totes les empreses que originen pagaments ACH implementin un procés documentat de monitorització de frau basat en riscos, que inclogui verificació de propietat de compte, monitorització de canvis, detecció d'anomalies i pistes d'auditoria.
La Llei General de Comerç de Nova York § 396-ii va entrar en vigor el 21 de març de 2026, obligant els comerços i restaurants de tot l'estat a acceptar efectiu i prohibint recàrrecs per pagament en efectiu, amb multes civils de fins a 1.000 dòlars per la primera infracció i 1.500 dòlars per cada infracció posterior.
La regla proposada per la SBA de l'11 de juny de 2026 elimina la presumpció de desavantatge social basada en la raça per al programa 8(a) per a empreses de propietat individual, requerint que cada sol·licitant documenti discriminació a nivell de grup i dany material personal — amb el termini de comentaris públics que tanca el 13 de juliol de 2026.
