#compliance
Compleix amb la normativa i mantén registres financers preparats per a auditories
Una correcció comptable pendent podria evitar que les empreses semblin més arriscades d'un dia per l'altre quan les obligacions a curt termini es renouen — com preparar ràtios i revelacions.
Riscos del contingut d'IA el 2026: demandes per drets d'autor contra entrenadors d'IA, cites al·lucinades sancionades pels tribunals i reclamacions de valors per prometre massa amb la IA.
Els prendrem notes d'IA poden violar les lleis de consentiment bipartit, renunciar al privilegi i crear registres que es poden descobrir. Apreneu els controls de consentiment, avís i gestió de dades que les petites empreses necessiten abans de la propera reunió.
Utah, Mississippi i Filadèlfia es van unir a l'onada d'auto-IRA el 2026 — Filadèlfia com a primera ciutat. Descobriu quins empresaris han d'autoinscriure empleats, els terminis del 2026 i com un 401(k) us n'eximeix.
El crèdit empresarial no és una sola puntuació, sinó tres burós més el FICO SBSS. Apreneu com funcionen PAYDEX, Intelliscore Plus i les puntuacions de risc d'Equifax, per què la SBA va eliminar l'obligatorietat del SBSS per als préstecs 7(a) petits l'1 de març de 2026, i com construir els tres perfils abans de sol·licitar.
L'FBI atribueix més de 3.000 milions de dòlars en pèrdues al compromís de correu electrònic empresarial. Aprèn com funciona el frau de transferències BEC — suplantació de proveïdors, frau del CEO, desviació de nòmines — i els controls de verificació que aturen els pagaments abans que surtin.
L'AB 1246 crea un pilot de l'1 de gener de 2026 a l'1 de gener de 2027 que permet als destil·ladors artesans qualificats enviar licors directament als consumidors de Califòrnia — permisos, límits i comptabilitat.
La plataforma DROP de la Delete Act es va posar en marxa l'1 de gener de 2026; els corredors han de processar les sol·licituds de supressió centralitzades a partir de l'1 d'agost de 2026 cada 45 dies, amb determinacions de 90 dies i auditories el 2028. Conegueu les obligacions.
Els informes de dades salarials de 2025 tenen venciment el 13 de maig de 2026 — les empreses amb més de 100 empleats han de presentar dades salarials, demogràfiques i noves de patrons de treball al CRD; l'SB 464 afegeix 23 categories professionals a partir del 2027.
La SB 216 hauria exigit que tots els contractistes amb llicència tinguessin compensació laboral l'1 de gener de 2026, però la SB 1455 va ajornar la cobertura universal a l'1 de gener de 2028. Descobriu qui encara ha de demostrar la cobertura ara i com mantenir la llicència.
La norma de 8 dòlars de la CFPB per a comissions per demora va ser bloquejada als tribunals. Ara l'oficina revisa les comissions per demora mitjançant un avís previ: període de gràcia de 15 dies, 25% del mínim i immunitat més estricta. Descobriu què han d'esperar les petites empreses amb saldos pendents.
El Consell Municipal de Chicago no va aconseguir anul·lar el veto de l'alcalde Johnson — continua l'eliminació progressiva de la propina salarial fins al mínim complet de 16,60 $ l'hora l'1 de juliol de 2028. Càlculs de nòmines i menús per a operadors.
