Salta al contingut principal

#compliance

Compliment Normatiu

Compleix amb la normativa i mantén registres financers preparats per a auditories

1122 entradesVeure totes les etiquetesRetorna a Totes les Publicacions

Amazon finalitza l'inventari compartit sense etiquetes: què han de fer els venedors FBA abans del 31 de març de 2026

Amazon finalitza l'inventari compartit sense etiquetes el 31 de març de 2026. Els revenedors han d'aplicar etiquetes FNSKU (0,20–0,50 dòlars/unitat), mentre que els propietaris de Brand Registry obtenen seguiment virtual; l'estoc sense etiquetar es marcarà com a defectuós. Aquí teniu el calendari del termini d'etiquetatge, qui paga què i els canvis comptables de costos per lot i d'adquisició que els venedors necessiten abans de la data límit.

mike

amazone-commerceinventory

Tranche 2 de l'AUSTRAC: Què han de fer els comptables i llibreters australians abans del 29 de juliol de 2026

Les reformes AML/CTF de la Tranche 2 d'Austràlia van convertir els comptables, llibreters i agents fiscals en entitats declarants de l'AUSTRAC l'1 de juliol de 2026, amb inscripció obligatòria abans del 29 de juliol. Aquí teniu els nou serveis designats que activen l'obligació, què requereix el formulari d'inscripció i les sancions per incompliment — fins a 36,4 milions de dòlars per contravenció per a una corporació.

mike

compliancebookkeepingaccounting

Colorado va reformular la seva llei d'IA per a contractacions: Què han de fer els ocupadors abans de l'1 de gener de 2027

Colorado va derogar la SB 24-205 i la va substituir per la SB 26-189, que regula la tecnologia de presa de decisions automatitzada (ADMT) en la contractació a partir de l'1 de gener de 2027. Els ocupadors amb més de 40 empleats han de donar un avís previ a l'ús, proporcionar una explicació de la decisió adversa en 30 dies amb revisió humana i conservar registres durant tres anys — l'aplicació és exclusivament pel Fiscal General, amb sancions de fins a 20.000 dòlars per infracció.

mike

aihiringcompliance

Califòrnia i Nova York limiten la retenció en construcció al 5%: Què haurien de fer els contractistes per al 2026

La SB 61 de Califòrnia limita la retenció en projectes privats al 5% per a contractes signats a partir de l'1 de gener de 2026, i la S5655 de Nova York anul·la qualsevol clàusula de retenció superior al 5% en contractes privats coberts de 150.000 $ o més a partir del 19 de desembre de 2025. Aquí teniu què ha canviat, les excepcions i com haurien de fer el seguiment els contractistes de les retencions a cobrar als seus llibres.

mike

constructioncash-flowcontracts

La regla de les 150 hores s'esquerda: què signifiquen les noves vies per a CPA estatals per a les petites empreses

Aproximadament 42 estats dels EUA han aprovat o estan impulsant lleis que substitueixen la regla educativa de 150 hores per a CPA per 120 hores més experiència — Ohio, Virgínia, Geòrgia, Utah i Iowa lideren el 2026. Aquí es detalla com l'escassetat de comptables, les noves vies d'obtenció de llicències i la mobilitat fragmentada de llicències afecten a qui poden contractar les petites empreses.

mike

cpasmall-businessaccounting

La Demanda per Comissions de Targeta que Podria Sortir Cara als Comerciants: Corner Post, Regulació II, i Què Haurien de Fer ara les Petites Empreses

Una estació de servei de Dakota del Nord va demandar per reduir les comissions d'intercanvi de targetes de dèbit — i l'agost de 2025 un tribunal federal va anul·lar completament el límit de 21 cèntims de la Regulació II. Aquí expliquem com el cas Corner Post va arribar al Vuitè Circuit, les tres maneres en què podria acabar, i com les petites empreses es poden preparar per a comissions que es moguin en qualsevol direcció.

mike

paymentssmall-businessbanking

Les lleis de transparència salarial arriben a 20 jurisdiccions el 2026: Guia de compliment per a la contractació remota

La llei de transparència salarial de Virgínia va entrar en vigor l'1 de juliol de 2026, i la LD 54 de Maine la segueix el 29 de juliol, portant a 20 les jurisdiccions actives de transparència salarial als EUA. Com que les normes s'adhereixen al lloc on un candidat remot podria treballar, no a on té la seu l'empresa, una oferta remota sense un rang salarial de bona fe pot violar lleis en estats on no tens cap oficina. Aquí teniu què ha canviat, per què les ofertes remotes activen obligacions multi-estatals i una llista de verificació pràctica per al compliment.

mike

compliancehiringremote-work

Augments del Salari Mínim Estatal 2026: Guia de Compliment de Nòmines Multiestatals

Dinou estats van augmentar el seu salari mínim l'1 de gener de 2026 — Washington lidera amb 17,13 $/hora — i uns 68 comtats i ciutats van establir tarifes locals més altes. Aquesta guia enumera totes les tarifes estatals de 2026, els canvis a mig any a Florida i Oregon, nous impostos PFML a Maryland, Minnesota i Delaware, i una llista de verificació de set passos per mantenir el compliment de les nòmines multiestatals.

mike

payrollcompliancemulti-state-tax

Prohibicions de preus basats en vigilància el 2026: què signifiquen les noves lleis de Maryland, Connecticut i Nova York per al vostre negoci

El 2026, Maryland, Connecticut i Nova York van promulgar les primeres lleis als EUA que restringeixen els preus basats en vigilància — algorismes que utilitzen dades personals per cobrar preus diferents a clients individuals. Aquí teniu què prohibeix cada llei, les exempcions per a programes de fidelització i costos, i una llista de verificació de compliment per a petites empreses que utilitzen eines de preus dinàmics.

mike

pricingcomplianceprivacy

HB 238 de Virgínia: La nova regla de conservació de rebuts de nòmina durant tres anys que obliga tots els ocupadors

La HB 238 de Virgínia, efectiva l'1 de juliol de 2026, exigeix a tots els ocupadors conservar els rebuts de nòmina durant almenys tres anys, presumeix que els treballadors són empleats tret que es compleixi el test de contractista de l'IRS, i imposa danys triples per infraccions salarials intencionades. Aquí teniu què ha canviat al Codi de Virgínia § 40.1-29 i una llista de verificació de conservació que també cobreix les normes federals FLSA, IRS i d'obres públiques.

mike

payrollcompliancesmall-business

Auditories de Prima d'Assegurança d'Accidents de Treball: Quins Registres de Nòmines Eviten una Factura Sorpresa?

Una auditoria de prima d'assegurança d'accidents de treball concilia la vostra nòmina estimada amb la nòmina real, els codis de classificació laboral i els pagaments a subcontractistes. Si falta el certificat d'assegurança d'un subcontractista, es pot afegir l'import total del contracte a la vostra nòmina auditable, a més d'un recàrrec per incompliment del 25-50%. Aquí teniu els registres que heu de mantenir mensualment i el termini de disputa de 30 a 60 dies que heu de conèixer.

mike

payrollauditbusiness-insurance

Comptabilitat per a Botigues de Subministraments de Recàrrega de Municions: Venda de Components, FAET i Inventari per Lots

Una botiga de subministraments de recàrrega que només ven bales, beines, caps d'iniciació i pólvora no deu cap impost federal de consum sobre municions — però carregar i vendre munició acabada activa un 11% de responsabilitat FAET que es presenta trimestralment al formulari TTB 5300.26. Aquesta guia cobreix el pla de comptes, el seguiment d'inventari FIFO per lots i el cost del transport de mercaderies perilloses que mantenen un minorista de components o un fabricant híbrid en compliment.

mike

bookkeepingsmall-businessinventory
Comença gratis→Documentació