Salta al contingut principal

#compliance

Compliment Normatiu

Compleix amb la normativa i mantén registres financers preparats per a auditories

Pagar als empleats en efectiu és legal — pagar-los sense declarar no ho és

Els salaris en efectiu són salaris — la retenció de la Publicació 15, els dipòsits a EFTPS, el formulari 941 i la declaració del W-2 s'apliquen completament. La part il·legal és l'absència de registre documental, i costa impostos endarrerits, penalitzacions acumulades i responsabilitat personal pel 100% dels impostos fiduciaris no pagats segons la secció 6672 de l'IRC.

El Teu Empleat Acaba de Rebre Ordres de Desplegament: Què Exigeix USERRA de Tu, Fins i Tot si és l'Únic Empleat

USERRA cobreix tots els ocupadors dels EUA sense mínim de plantilla. Quan un empleat és cridat al servei militar, has de reincorporar-lo ràpidament a la posició d'"escala mecànica" que hauria assolit, continuar la cobertura sanitària durant fins a 24 mesos, acreditar antiguitat i beneficis de pensió com si mai no hagués marxat, i respectar els terminis de retorn de 14 o 90 dies segons la durada del servei. Aquesta guia exposa les cinc condicions de reincorporació, les normes contra la discriminació, què no exigeix la llei federal, i una llista de verificació de comptabilitat abans-durant-després per a petits ocupadors.

El Programa de Recuperació per a Propietaris de Washington Ara Paga Reclamacions: Una Guia de Supervivència de Comptabilitat i Registre per a Contractistes

Des de l'1 de juliol de 2026, un propietari de Washington amb una sentència judicial no satisfeta contra un contractista registrat pot cobrar fins a 25.000 dòlars per parcel·la del Programa de Recuperació per a Propietaris de L&I, i l'estat després persegueix el contractista per al reemborsament. Aquesta guia cobreix les regles d'elegibilitat, els requisits de fiança de 30.000 dòlars general i 15.000 dòlars especialitzada, i els hàbits de comptabilitat de costos per obra, ordres de canvi, retenció i impost sobre vendes que eviten que una disputa acabi en sentència.

Comptes de Confiscació 401(k): El Termini de 12 Mesos per als Fons de Contrapartida No Consolidats

Quan un empleat dimiteix abans que la contrapartida patronal es consolidi, els diners no consolidats van a parar al compte de confiscacions del pla. La norma proposada per l'IRS donaria als patrocinadors 12 mesos després del tancament de l'any del pla per utilitzar-los — en despeses del pla, en reduir futures contribucions patronals, o reassignant-los als participants — i els saldos de suspensió plurianuals obsolets ja són una troballa d'auditoria estàndard.

La Reforma de l'IVA Dual del Brasil està expulsant silenciosament les petites empreses del Simples Nacional: Guia per a venedors B2B sobre la nova cadena de crèdits IBS/CBS

L'IVA dual IBS/CBS del Brasil substitueix cinc impostos sobre el consum, i un proveïdor del Simples Nacional ara transfereix un crèdit d'entrada més petit que un competidor del règim general que cotitza el mateix preu. Guia sobre els terminis del 30 de setembre i 1 de novembre de 2026, la fi del Simples basat en caixa el 2027 i què comporta el canvi de la cadena de crèdits en la fixació de preus i la comptabilitat B2B.

Per què els correus de la teva empresa acaben a la carpeta de correu brossa (i com SPF, DKIM i DMARC ho solucionen)

Gmail, Yahoo i Outlook filtren el correu de dominis sense SPF, DKIM i DMARC, i els remitents massius també han de mantenir les queixes per correu brossa per sota del 0,3% i oferir la baixa amb un sol clic. Aquí tens què demostra cada registre DNS, com publicar-los tots tres en aproximadament una hora, els set errors que mantenen les factures de les petites empreses al correu brossa i per què les factures no llegides apareixen als teus comptes a cobrar.

SB 517 de Califòrnia: La nova línia de divulgació de subcontractistes que tot contracte de millora de la llar necessitarà el 2026

A partir de l'1 de gener de 2026, la SB 517 de Califòrnia modifica la Secció 7159 del Codi de Negocis i Professions per exigir que tot contracte de millora de la llar inclogui una casella de verificació de sí/no sobre subcontractistes, una exempció de responsabilitat legal quan la resposta és afirmativa, i aquesta mateixa exempció en cada ordre de canvi — amb el contractista principal continuant sent responsable de completar la feina.

La fi del canvi d'hora el dia 1 de novembre: Per què el teu torn nocturn és de nou hores, no vuit

Quan els rellotges s'endarrereixen a les 2:00 a.m. el dia 1 de novembre de 2026, un torn nocturn previst de vuit hores es converteix en nou hores pagades segons la FLSA — i aquesta novena hora compta per al llindar d'hores extres de 40. El canvi de primavera no és la imatge especular: l'hora que no es va treballar pot pagar-se voluntàriament, però queda exclosa de la tarifa regular i no pot compensar hores extres reals.

Després de la congelació DMEPOS: Què significa per al teu negoci de subministraments mèdics la repressió contra el frau de la CMS el 2026

La CMS va congelar les noves inscripcions de DMEPOS a Medicare del 27 de febrer al 27 d'agost de 2026, va excloure 11 proveïdors vinculats a 3.400 milions de dòlars en facturació fraudulenta sospitosa, i va suspendre 5.700 milions de dòlars en pagaments de Medicare durant el 2025. Aquí tens què va canviar realment per als negocis legítims de subministraments mèdics i els set controls de facturació i comptabilitat que mantenen les reclamacions pagades i els números de proveïdor intactes.

Com batre una reclamació d'atur: Guia de l'empresari sobre protestes, faltes greus i la vista d'apel·lació

Els empresaris solen tenir entre 10 i 21 dies per respondre a un avís de reclamació d'atur, i una reclamació sense resposta augmenta les taxes d'experiència SUTA durant anys: un augment de dos punts sobre 800.000 dòlars de massa salarial subjecta a impostos costa uns 16.000 dòlars l'any. Aquesta guia cobreix com els càrrecs de prestacions afecten els impostos sobre la nòmina, quan val la pena protestar, per què la falta greu exclou el mal rendiment, la documentació que guanya les vistes telefòniques i l'escala d'apel·lacions per sobre d'aquestes.

Els Quatre Tipus d'Opinions d'Auditoria, Explicats: Què Signifiquen Realment les Opinions Qualificades, Desfavorables i amb Abstenció

Un auditor emet una de quatre opinions — no qualificada, qualificada, desfavorable o amb abstenció — decidida per dues preguntes: si el problema és una desviació dels GAAP o una limitació de l'abast, i si és material però limitat o material i generalitzat. Aquesta guia traça aquesta graella, explica per què un paràgraf d'empresa en funcionament no és una qualificació, i enumera els hàbits de comptabilitat que mantenen una opinió neta.

El Nou Formulari ABN de Medicare (CMS-R-131): Guia d'Auditoria per a Consultes de Quiropraxia

CMS va publicar un Avís Anticipat de Beneficiari de No Cobertura actualitzat (Formulari CMS-R-131) el 13 de març de 2026, obligatori per als proveïdors de pagament per servei des del 12 de maig de 2026. Amb pagaments impropis quiropràctics al 30,4% i gairebé el 90% d'aquests errors deguts a documentació insuficient, aquesta guia cobreix els punts d'activació de l'ABN, els modificadors GA/GZ/GY, i la comptabilitat que converteix avisos signats en efectiu cobrat.