Com passar de la comptabilitat de caixa a la de meritació: Una guia pas a pas
El vostre negoci ha crescut més enllà dels seus inicis com a empresa emergent. Potser us esteu preparant per a una auditoria, cerqueu un préstec bancari o el vostre comptable us acaba de dir que l'IRS (l'agència tributària dels EUA) us demana que feu el canvi. Sigui quin sigui el motiu, passar de la comptabilitat de caixa a la de meritació pot semblar aclaparador, però no té per què ser-ho.
Aquesta guia desglossa tot el procés de conversió en passos clars i gestionables perquè entengueu exactament què canvia, per què és important i com fer-ho sense interrompre el vostre negoci.
Quina és la diferència entre la comptabilitat de caixa i la de meritació?
Abans de submergir-nos en la conversió, aclarim què fa realment cada mètode.
La comptabilitat de caixa registra els ingressos quan rebeu el pagament i les despeses quan les pagueu. És senzill i reflecteix l'activitat del vostre compte bancari. Si un client us paga al gener per un treball que vau fer al desembre, el gener és quan aquest ingrés apareix als vostres llibres.
La comptabilitat de meritació registra els ingressos quan es generen i les despeses quan es produeixen, independentment de quan els diners canvien de mans. Aquell mateix treball del desembre? Apareix com a ingressos de desembre, encara que el pagament no arribi fins al gener.
La diferència clau es redueix al moment del registre. La comptabilitat de meritació us ofereix una imatge més completa de la vostra situació financera en qualsevol moment donat perquè té en compte els diners que han d'entrar i sortir, no només els diners que ja s'han mogut.
Per què hauríeu de fer el canvi?
Diverses situacions poden desencadenar la necessitat de passar de caixa a meritació:
Requisits de l'IRS
L'IRS obliga a utilitzar la comptabilitat de meritació per a determinades empreses. Les corporacions de tipus C amb uns ingressos bruts anuals mitjans que superin els 30 milions de dòlars durant els tres exercicis fiscals anteriors han d'utilitzar el mètode de meritació. També es pot requerir el canvi a les empreses que tinguin un inventari significatiu.
Creixement i complexitat empresarial
A mesura que la vostra empresa creix, la comptabilitat de caixa pot oferir una imatge enganyosa. Un mes fantàstic sobre el paper podria incloure, en realitat, pagaments per treballs fets fa mesos, mentre que les obligacions actuals romanen invisibles fins que es paguen. La comptabilitat de meritació revela l'estat real de les vostres finances.
Parts interessades externes
Els bancs, els inversors i els possibles compradors solen voler veure estats financers basats en la meritació. Si sol·liciteu un préstec comercial, us prepareu per a una fusió o adquisició, o teniu previst sortir a borsa, generalment s'espera —o s'exigeix— la comptabilitat de meritació.
Compliment dels GAAP
Els Principis Comptables Generalment Acceptats (GAAP) requereixen la comptabilitat de meritació. Si el vostre negoci necessita estats financers que compleixin els GAAP per qualsevol motiu, la conversió no és opcional.
Els quatre ajustos clau
Passar de la comptabilitat de caixa a la de meritació es redueix a quatre categories principals d'ajustos. Cadascuna aborda una diferència temporal entre el moment en què es mou l'efectiu i el moment en què es produeix l'esdeveniment econòmic relacionat.
1. Afegir els comptes a cobrar
En la comptabilitat de caixa, els ingressos de les factures no pagades no apareixen als llibres. Amb el mètode de meritació, sí que hi apareixen.
Què cal fer: Identifiqueu totes les factures de clients pendents a la data de conversió. Aquestes representen ingressos que heu generat però que encara no heu cobrat. Afegiu aquests imports als vostres ingressos i creeu les entrades de comptes a cobrar corresponents al vostre balanç de situació.
Exemple: Vau completar un projecte de consultoria de 15.000 en ingressos i 15.000 $ en comptes a cobrar.
2. Afegir les despeses meritades
Són costos en què ha incorregut la vostra empresa però que encara no ha pagat. En la comptabilitat de caixa, no apareixen fins que es cobra el pagament. En la de meritació, cal registrar-los quan s'incorre en la despesa.
Què cal fer: Reviseu totes les despeses que fan referència al període actual però que no s'han pagat. Els exemples habituals inclouen els salaris dels empleats meritats però encara no pagats, els subministraments consumits però encara no facturats i els interessos que s'han acumulat en els préstecs.
Exemple: Els vostres empleats van treballar les dues últimes setmanes de març, però el dia de pagament no és fins al 5 d'abril. Amb la comptabilitat de meritació, enregistraríeu aquests salaris com una despesa de març i crearíeu un passiu per salaris meritats.
3. Ajustar les despeses pagades per endavant
Si heu pagat alguna cosa per avançat —com una prima d'assegurança anual o sis mesos de lloguer—, la comptabilitat de caixa registra l'import total com a despesa en el moment del pagament. La comptabilitat de meritació el distribueix al llarg del període que cobreix.
Què cal fer: Identifiqueu qualsevol pagament realitzat per beneficis futurs. Moveu la part no utilitzada fora de les despeses i porteu-la al balanç de situació com un actiu de despeses pagades per endavant.
Exemple: Al gener, vau pagar 12.000 al gener. En la de meritació, només se n'imputen 1.000 es reclassificarien com a assegurança pagada per endavant.
4. Ajustar els ingressos diferits
Si els clients us han pagat per avançat per béns o serveis que encara no heu lliurat, la comptabilitat de caixa ho compta com a ingressos immediatament. La comptabilitat de meritació ho tracta com un passiu fins que compliu l'obligació.
Què cal fer: Identifiqueu els pagaments dels clients rebuts per treballs encara no finalitzats o productes encara no lliurats. Elimineu aquests imports dels ingressos i enregistreu-los com a ingressos diferits (un passiu) al vostre balanç de situació.
Exemple: Un client us ha pagat 6.000