Към основното съдържание

#tax-compliance

Данъчно съответствие

Спазвайте данъчните разпоредби и изискванията за подаване на декларации

Северна Каролина повиши данъка си върху спортните залагания на 23%: Какво трябва да следят малките бизнеси, свързани със залаганията

Бюджетът на Северна Каролина за 2026 г. повиши данъка върху букмейкърите от 18% на 23% от брутните приходи от залагания, добави 6% данък върху прогнозните пазари, считано от 1 януари 2027 г., и задължи операторите да отчитат всеки залагащ, който печели повече от $2,000 годишно. Ето какво трябва да записват, сверяват и планират баровете, партньорите, доставчиците, работодателите и залагащите в щата.

Квебек току-що намали данъчната ставка за малкия ви бизнес до 2,2%: Какво трябва да направят собствениците на регистрирани компании преди края на годината

Информационен бюлетин 2026-3 на Квебек намалява провинциалната ставка за малък бизнес от 3,2% на 2,2% за данъчни години, започващи след 29 април 2026 г., като понижава комбинираната ставка върху първите 500 000 долара активен бизнес доход до 11,2% и спестява на отговарящо на условията CCPC до 5 000 долара годишно. Корпорациите с календарна година чакат до 2027 г., тестът за 5 500 възнаграждавани часа все още се прилага, а съответстващото увеличение на данъка върху неквалифицирани дивиденти променя математиката заплата-срещу-дивидент.

Stay бонуси, които наистина задържат хората: Как да структурирате споразумения за задържане, без да надплащате или да удържате твърде малко

Споразумението за stay бонус плаща на ключов служител да остане до определена дата, обикновено 10% до 30% от основната заплата като еднократна сума или на вноски по етапи. Това ръководство обхваща кога stay бонусът е по-добър от увеличението, как да го оцените спрямо разходите за замяна, какви условия трябва да включва писменото споразумение (изключения от лишаване от бонус, ограничения на клаузите за възстановяване, кой плаща при продажба) и приложимите правила за заплати, включително фиксираното 22% удържане на допълнителни заплати от IRS, FICA и щатските допълнителни ставки.

Статутни служители: работниците по W-2, които подават декларации като фирми

Статутните служители са хибридният клас на IRS между изпълнители и служители — шофьори на комисиона, застрахователни агенти на пълен работен ден, домашни работници и пътуващи продавачи по раздел 3121(d)(3) на IRS. Работодателите удържат социални осигуровки и Medicare, но не и данък върху дохода, издават W-2 с отметнато поле 13, а работникът приспада разходите в Schedule C, без да дължи данък за самостоятелна заетост. Обхваща четирите квалифициращи категории, трите условия за FICA и грешките, които водят до просрочени данъци и санкции.

Калифорнийските градове вече могат да изтеглят данните ви от Airbnb: наръчник за домакини на краткосрочни наеми относно SB 346 и спазването на данъка върху временното настаняване

От 1 януари 2026 г. калифорнийският закон SB 346 позволява на всеки град или окръг със съответстваща наредба да изисква от Airbnb, Vrbo и други платформи да отчитат адреса, номера на парцела по оценителския регистър и URL адреса на обявата на всеки краткосрочен наем, дори ежемесечно, под заплаха от глоби до $10,000 на ден. Разглежда кои градове вече прилагат закона (Лос Анджелис, Санта Моника, Сан Диего), как работи данъкът върху временното настаняване и кой го дължи, как изглеждат ретроактивните начисления със санкции от 10–25%, както и счетоводна система в обикновен текст, която осчетоводява TOT по сметка за задължения, записва данъка, преведен от платформата, и извършва равнение канал по канал.

When Your Payroll Provider Fails to Deposit Your Taxes: Why the IRS Still Comes After You

If a payroll company withdraws your tax money and never deposits it, the employer still owes the full tax plus penalties. A payroll service provider or reporting agent assumes no liability, a Section 3504 agent shares it, and only an IRS-certified CPEO is solely liable for its work-site employees. This guide covers the Trust Fund Recovery Penalty that reaches owners personally, seven warning signs of a failing provider, and the monthly EFTPS verification habit that catches a missed deposit at a 2% penalty instead of 10%.

Счетоводство за продавачи в AWS Marketplace: Съпоставяне на брутни приходи, такси за обяви, данъци, възстановявания и забавени плащания по оферти

Как продавачите в AWS Marketplace могат да предотвратят депозитите да бъдат сбъркани с приходи — записвайте брутни фактури на ниво транзакция, отчитайте таксите за обяви отделно, класифицирайте трите сценария за данъчен дял, сторнирайте възстановяванията срещу оригиналната оферта и съпоставяйте нетните плащания с банката чрез помощни сметки, идентификатори на оферти и банкови трасиращи кодове.

Формуляр 4868 за еднолични търговци през 2026 г.: Повече време за подаване, но не и за плащане

Формуляр 4868 дава на едноличен търговец автоматично удължаване с шест месеца за подаване на Формуляр 1040 и Приложение C — премествайки крайния срок за декларацията за 2025 г. от 15 април на 15 октомври 2026 г. — но самият данък все още се дължи през април. Как да оцените общата отговорност, включително данъка за самонаети, да поискате удължаването по електронен път или чрез определено плащане, и да ограничите санкцията от 5% на месец за неподаване.

Обяснение на формуляр 8822-B: 60-дневно актуализиране на отговорното лице и контролен списък за бизнес адрес

Формуляр 8822-B актуализира записа на IRS за пощенски адрес, физическо местонахождение или отговорно лице на бизнес — и IRS изисква промени на отговорното лице да се съобщат в срок до 60 дни. Научите кой се считае отговорно лице, как се попълнят редове 5–9, къде се изпраща формулара и кои записи се съхранят.

Допълнителни възнаграждения през 2026 г.: Ръководство за малките работодатели за удържане на 22% върху бонуси, комисиони и извънреден труд

През 2026 г. федералната плоска данъчна ставка при удържане върху отделно идентифицирани допълнителни възнаграждения е 22%, като за суми над 1 милион долара се прилага задължителна ставка от 37%. Научете кога малките работодатели могат да използват плосък метод вместо съвкупен метод за бонуси, комисиони и извънреден труд, какви осигуровки (социално осигуряване, Medicare, FUTA) все още се дължат, как се отразяват депозитите и формуляр 941, и как да проследите код TT в клетка 12 на формуляр W-2 за квалифициран извънреден труд.

Доставчици с отстъпки при плащане в брой: Как търговците на дребно трябва да записват спестяванията от ранно плащане, без да изкривяват инвентара

Парични отстъпки като 2/10, нето 30 могат да бъдат записани по два начина – да намалят покупките или да кредитират отделна сметка за отстъпки – и IRS очаква един метод да се прилага последователно. Как всеки избор променя COGS, крайния инвентар и годишното съгласуване за търговец на дребно, плюс работен процес за фактури, който предпазва отстъпките от тихо изкривяване на маржовете.

Обезщетения за условия на труд: Как да направите работните инструменти, софтуера и обучението освободени от данъци през 2026 г.

Съгласно раздел 132(d) от IRS, работодателите могат да изключат работните инструменти, софтуера и обучението, свързано с работата, от заплатите на служителите като обезщетения за условия на труд, когато разходите биха били приспаднати, ако служителят ги е платил. Това ръководство разглежда теста за приспадане, правилата за документиране на паричните възстановявания, разликата с лимита от $5,250 по раздел 127 за образователна помощ и работен процес за счетоводство, който държи тези обезщетения извън облагаемите заплати.