#international
International accounting, payroll, and cross-border compliance
Безплатният фактуратор на DGI в Панама вече спира при годишен брутен доход от B/.36 000 и 100 документа на месец - преминете ли някоя от двете линии, всяка фактура трябва да мине през PAC.
Данъкът върху икономическата престъпност в Обединеното кралство облага фирмите, поднадзорни по АМЛ, с приходи във Великобритания над 10,2 млн. £ — от 10 000 £ до 500 000 £. Първо декларация, после плащане до 30 септември.
От 1 март 2026 г. чилийските бизнеси без принтер трябва да връчват всяка boleta electrónica по имейл, SMS, WhatsApp или QR — глобите достигат 500% от продажбата.
Продажбата на SaaS в чужбина може да задейства ITAR или EAR задължения чрез изтегляния, хипотетичен износ и криптиране — класифицирайте първо, проверявайте всяка сделка, пазете записи за 5 години.
От септември 2026 г. Малайзия освобождава предприятията с приходи под 3 млн. RM от електронно фактуриране; тези над този праг трябва да издават индивидуални е-фактури за продажби над 10 000 RM.
На 18 септември 2026 г. Nacha прави стандартните ACH кредити достъпни до 9 часа сутринта без ограничение за получаване и пренаписва дефиницията за IAT в раздел 8.55. Какви са промените за трансгранични плащания, времето за заплати и последващите промени през 2027–2028 г.
Финансовият закон на Того за 2026 г. задължава сертифицирано електронно фактуриране за B2B продажби между регистрирани по ДДС лица, с данни, подавани до OTR; хартиените фактури остават валидни до стартирането на системата.
От 21 септември 2026 г. всеки анголски бизнес в общия или опростения режим на ДДС трябва да фактурира чрез сертифициран от AGT софтуер с отчитане в реално време. Прагове, санкции и контролен списък от 10 стъпки.
Декрет-закон № 10 от 2026 г. на Кувейт изисква всеки продавач в социалните мрежи да се регистрира в MOCI, да издава арабски е-фактури, да спазва 14-дневен срок за връщане и да пази досиета на инфлуенсъри пет години — санкциите достигат до 10 000 щ.д. или една година затвор.
Изменението на LWF в Карнатака от 2025 г. намали прага на обхват от 50+ на 10 или повече служители със незабавно действие; обхванатите работодатели удържат Rs. 50 на работник от декемврийската ведомост, добавят Rs. 100 на работник от свои средства и превеждат, плюс подават формуляр D до 15 януари.
Местната квалификационна заплата в Сингапур се повиши от 1600 S$ на 1800 S$ на 1 юли 2026 г. — местните служители на пълно работно време под линията вече се броят като половин глава (или нула под 900 S$) към квотите за Work Permit и S Pass, вноските в CPF определят седмичното опресняване на броя на служителите, а 30% съфинансиране по PWCS компенсира допустимите увеличения на заплатите.
Първият Закон за ДДС в Китай влезе в сила на 1 януари 2026 г., удвоявайки освобождаването за отделни сделки за физически лица до 1 000 RMB, като запази месечните прагове от 100 000 RMB и тримесечните от 300 000 RMB — и принуждавайки шест категории индивидуален доход да се агрегират месечно. Ето как работят праговете, защо статусът на доставчика по ДДС може да се променя от месец на месец и какво трябва да променят чуждестранните купувачи в договорите си.
