Към основното съдържание

#compliance

Съответствие

Навигирайте регулаторното съответствие и поддържайте готови за одит финансови записи

Вашингтон забранява клаузите за неконкуренция от 30 юни 2027 г.: Какво означава ESHB 1155 за минали и съществуващи споразумения

ESHB 1155 на Вашингтон забранява всички клаузи за неконкуренция от 30 юни 2027 г. — включително съществуващите споразумения — с уведомление до 1 октомври 2027 г. и глоба от 5000 щатски долара. Какво остава приложимо.

Реформа на Companies House 2026: Обяснени софтуерно-базираните iXBRL отчети и задължителната проверка на самоличността на директорите

Реформите на Companies House по ECCTA изискват проверени самоличности на директори и лица със значителен контрол от ноември 2025 г., подаване само чрез ACSP от края на 2026 г. и само софтуерно-базирани iXBRL отчети без опция за съкратени версии — научете сроковете, ограниченията за корпоративни директори и промените в счетоводството, които малките компании трябва да направят сега.

Здравни планове с изравнено финансиране: Защо 40% от малките работодатели преминават от традиционно застраховане

Здравните планове с изравнено финансиране се превърнаха в избор на 40% от малките работодатели, търсещи прозрачност, възстановявания на средства и предвидими разходи. Научете как работи моделът фонд за искове плюс застраховка стоп-лос, счетоводните последици и кой трябва да обмисли преминаване от напълно застраховани планове.

Счетоводство за агенции за не-медицински грижи в дома: Заплати, фактуриране и проследяване на марж по клиент

Проследявайте заплатите на болногледачите, маржовете на ниво клиент и сложните потоци от приходи със счетоводната система, от която агенциите за не-медицински грижи в дома се нуждаят, за да отделят рентабилността от оперативния хаос.

OMB Унифицирани Насоки 2026: Промени в Съответствието за Федерални Грантове за Неправителствени Организации

Унифицираните насоки на OMB за 2026 г. реформират съответствието за федерални грантове за неправителствени организации, добавяйки по-строги проверки на плащанията, разширено отчитане на подгрантове и по-строги правила за допустимост на разходите – в сила от 1 октомври. Периодът за коментари приключва на 13 юли; ето какво се променя и защо е важно.

Платен семеен и медицински отпуск през 2026 г.: Ръководство за съответствие за работодатели с няколко щата

Ориентирайте се в програмите за платен семеен и медицински отпуск за 2026 г. в Делауеър, Минесота и Мейн. Научете за ставките на вноските на работодателя, изискванията за допустимост, актуализациите на заплати и сроковете за съответствие, за да сте готови за одит.

Ръководство за съответствие с държавното платено семейно и медицинско отпуск за 2026 г.: Минесота, Делауеър и Мейн

Практическо разяснение на правилата за платен семеен и медицински отпуск, разходите за работодателите и сроковете за съответствие за Минесота (0.88%), Делауеър (финансиран от служители) и Мейн (0.68%), в сила от януари до май 2026 г.