Към основното съдържание

#compliance

Съответствие

Навигирайте регулаторното съответствие и поддържайте готови за одит финансови записи

Служител на OSHA просто влезе: Вашите права в първия час

Как реагировать, кога диат rabotnik на OSHA с dotcompliance officer prispe в фоайе — обхват на открывающа конференция, acompanhate на инспекцията, и подавайте защитно известие за съревнование в 15 работни дни или наказания до $165,514 за нарушение стават окончателни.

PEO посредници предлагат безплатна помощ: Как получат платта си и какво да питате

Повечете PEO посредници се платят от PEO, които изберете, не от вас – една комисия, коята може да варира по доставчик. Ето питанята за компенсация, мрежа и CPEO, които да зададите преди подписване, и кога директно шопин е по-бърз.

Депозити за сигурност срещу авансов наем: върху какво дължат данъци наемодателите

Авансовият наем се облага с данък през годината, в която го получите; възстановимият депозит за сигурност не е доход, докато не го задържите. Разделението, държавните правила за ескроу и лихвите под него, както и счетоводните записвания, които ги държат разделени.

Министерството на финансите спря да изпраща хартиени чекове: Какво означава това за бизнес възстановяванията и федералните плащания

От 30 септември 2025 г. Министерството на финансите спря да издава хартиени чекове за възстановявания и плащания към доставчици съгласно Изпълнителна заповед 14247. Ето как работят сега бизнес възстановяванията, плащанията към IRS и федералните договорни плащания.

Вермонт Акт 142: Лицензиране, оповестяване на ГПР и новите правила за парични аванси и факторинг

Законът на Върмонт 142 (H.648) влиза в сила от 1 юли 2027 г. — лицензи за финансиращи и брокери, включен факторинг, анулирани съдебни признания и приблизителен ГПР във всяка оферта. Какво трябва да направят кредитополучателите и финансиращите сега.

Задължени ли сте да дадете на служителите си време за гласуване? Ръководство за малкия работодател

Няма федерален закон, който да изисква време за гласуване, но 29 щата плюс окръг Колумбия имат такова изискване – повечето от тях платено, няколко с наказания за простъпка. Какво дължат малките работодатели преди междинните избори на 3 ноември 2026 г.

Компенсаторното време е незаконно в частния сектор: какво трябва да направят малките работодатели вместо това

Частните работодатели не могат да заменят заплащането за извънреден труд с банкирано време за почивка — компенсаторното време по раздел 207(o) е запазено за публични агенции, а нарушенията носят просрочени заплати плюс равни обезщетения за вреди за период от две години (три при умишлено нарушение). Ето законните алтернативи.

Вашата деликатесна везна е регулирана: NTEP сертификация, цикли на инспекция и правила за нетно тегло

Търговците на дребно, които продават на тегло, трябва да използват NTEP-сертифицирана везна, да я регистрират в органа по мерките и теглилките и да подлежат на ежегодна преинспекция — в Ню Йорк таксата е от $20 до $100 за везна и изискванията са за заявки 60 дни преди изтичане на срока. Продажбата по бруто тегло вместо нетно тегло е престъпление в Калифорния, с глоби до $1,000 за всяка незаконна транзакция.

Наричате продукта си „зелен“? Какво трябва да докажете според FTC, преди да го направите

Зелените насоки на FTC изискват компетентни и надеждни научни доказателства, преди да се направи екологично твърдение — неквалифицирано „рециклируемо“ изисква съоръжения, достъпни за поне 60% от потребителите, „биоразградимо“ изисква пълно разграждане в рамките на една година след обичайното изхвърляне, а калифорнийският AB 1305 добавя публична страница за оповестяване за твърдения за въглеродна неутралност с глоба до 2500 щатски долара на ден за нарушение.

Пакетът за реформи на Германия на стойност 10 милиарда евро: Наръчник по заплати за малките работодатели за 2027 г.

Реформаторският пакет на германската коалиция от 2026 г. повишава основната данъчна необлагаема сума до 12 564 евро през 2027 г. и до 12 900 евро през 2028 г., поставя началото на 42% данъчната ставка от 70 601 евро, добавя 47% ставка над 280 000 евро и изисква лекарско свидетелство от първия ден на отпуск по болест — ето какво означава всяка промяна за заплатите на малкия работодател, плюс контролен списък с дати до 1 януари 2027 г.

Фондът за благосъстояние на труда в Карнатака вече обхваща работодатели с 10 или повече служители

Изменението на LWF в Карнатака от 2025 г. намали прага на обхват от 50+ на 10 или повече служители със незабавно действие; обхванатите работодатели удържат Rs. 50 на работник от декемврийската ведомост, добавят Rs. 100 на работник от свои средства и превеждат, плюс подават формуляр D до 15 януари.

Нови сравними 401(k) планове: Кръстосано тестване на споделяне на печалбата за фирми с преобладаващо участие на собственика

Кръстосаното тестване на споделянето на печалбата позволява на 55-годишен собственик да получи 13,2% разпределение, докато служителите получават минимума от 4,4% през вратата — как новите сравними 401(k) планове преминават тестовете на IRS, какво струват те и кога се провалят.