
打了两份工,多缴了社会保障税?如何拿回多缴的部分
两个雇主都多扣了?在 Schedule 3 第 11 行申报超额社会保障税;若是单一雇主的错误,则需要 W-2c 和表格 843。
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两个雇主都多扣了?在 Schedule 3 第 11 行申报超额社会保障税;若是单一雇主的错误,则需要 W-2c 和表格 843。

国税局 CP05A 通知会暂停你的退税,直到你提交 W-2、1099 和工资单——在 30 天内回复,再等 45 至 60 天,必要时用表格 911 升级处理。

喀麦隆的IGS按营业额而非利润对小企业征税——营业额1000万至5000万中非法郎的企业每年缴纳50万至200万中非法郎,按季度支付。

大多数美国雇主每季度申报表格 941,每年再申报一次表格 940;只有当 IRS 书面通知你时,表格 944 才按年申报。用表格 941-X 纠正错误。

美国奖品收入按公允价值作为普通收入征税——即使没有收到 1099-MISC(低于 2026 年 2,000 美元门槛),也应在 Schedule 1 上申报。

W-4P 表格会让新的养老金支付默认按单身身份且无任何调整来预扣,而不是 10%。勾选第 1 步的方框即可选择零 IRS 预扣。

马绍尔群岛在 2026 年将每位工人年薪中的前 8,320 美元免征预扣税——最高税率为 12%,另加雇主等额缴纳的 8% MISSA 和 3.5% 健康基金。

W-2G 申报的是单笔下注,而不是净利润。IRS 允许你按单次下注合并计算输赢,只有在你采用分项扣除且受 90% 上限约束时才能抵扣亏损,并且在哪个州下注就在哪个州申报。

IRS 和 SSA 会将你的四份 941 表与 W-3 总额进行交叉核对——在申报之前完成这七项逐行比对,否则就等着收到 CAWR 差异通知吧。

发给员工的礼品卡属于现金等价物,永远不适用最低限度豁免——须按面值作为补充工资在 W-2 表上申报,并按 22% 预扣税。

SITCA 用 POS 验证的小费申报加上一份年度报告,换取雇主在 Section 3121(q) 下对未申报小费的 FICA 责任豁免。

IRS 在 2026 年第四季度将利率维持在 7% 并按日复利——10,000 美元的欠款每季度大约要花你 178 美元,而预估税罚款也按同样的利率计算。