新型可比性 401(k) 计划：为业主主导型企业进行交叉测试利润分享
交叉测试利润分享让 55 岁的业主获得 13.2% 的分配，而员工仅获得 4.4% 的网关最低比例——了解新型可比性 401(k) 如何通过 IRS 测试、其成本以及何时会适得其反。
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税务规划
借钱给你自己的S公司：股票基准、债务基准和贷款文件如何决定你的亏损能否扣除
S公司的K-1亏损只有在你的股票基准加上债务基准的范围内才能扣除，而个人担保公司银行贷款不会产生任何债务基准。本指南涵盖两个基准类别、25,000美元的往来账户债务门槛、还款收益陷阱，以及防止股东垫款被重新归类为股权的文件要求。
资本建设基金：商业渔民如何递延船舶收入的税务
资本建设基金允许商业渔民在所得税前存入渔业收入，并根据《国内税收法》第7518条将其免税用于建造或重建美国船舶——代价是减少可折旧的计税基础。本指南涵盖2净吨资格门槛、三个内部账户、按最高边际税率加利息征税的合格与非合格提取、25年期限，以及每年提交的NOAA表格34-82。
萨尔瓦多现在每年只需90天：自由职业者新居留权计算指南
自2026年3月31日起，萨尔瓦多第531号法令要求临时居民每年只需在该国居住90个日历日，而非原先约九个月。以下比较三条主要居留路径、属地税制与美国外国收入免税额的实际覆盖范围，以及让居住天数、收入来源和续签文件随时可供审计的账簿习惯。
出租与商业房产的按揭点数与贷款发放费：摊销对象及同贷款机构再融资陷阱
出租和商业物业上的点数属于预付利息，必须按每期还款额摊销，而非按年——20年期贷款上的4,800美元即每期还款20美元，因此首年3期还款可扣除60美元。同贷款机构再融资会阻止剩余点数的抵减，并将其并入新贷款期限中摊销。
创业公司员工RSU完全指南：为什么归属(Vesting)而非出售才是税务事件
RSU在归属日按普通收入征税，而非出售时，雇主对100万美元以下的补充工资按22%的固定税率预扣——这让处于32%至37%税档的员工每年四月面临10到15个百分点的缺口。本指南涵盖私营创业公司的双重触发归属、为什么RSU没有83(b)选择、以及1099-B表格上$0成本基础的错误如何导致人们对同一收入重复纳税。
55岁规则：如何在59岁半前提取401(k)而不受10%罚款
在你55岁当年或之后与雇主分离，从该雇主的401(k)中提取资金可免除10%的提前取款罚款——但普通所得税不免，转入IRA也不免。了解离职例外如何运作、50岁公共安全版本、20%预扣的削减，以及导致丧失资格的五个错误。
股权出售与资产出售：小企业卖家的税务与责任权衡指南
在股权出售中，卖方报告一项资本利得，买方继承所有债务；在资产出售中，价格按表格8594的七个类别分配，因此折旧回征、存货和C公司双重征税将大部分收益转化为普通收入。以下是每种结构如何对卖方征税、338(h)(10)选举和个人商誉剥离带来哪些变化，以及哪些负债会在交割后仍跟随你。
还在还学贷的同时经营自己的生意？2026年2500美元学生贷款利息抵扣如何运作
2026纳税年度，学生贷款利息抵扣上限为2500美元，在Schedule 1上以线上抵扣方式申报，单身申报人的MAGI在85000美元至100000美元之间逐步取消，联合申报人的MAGI在175000美元至205000美元之间逐步取消。本指南涵盖五项资格测试、1098-E表格报告的内容与不报告的内容，以及为什么自雇借款人不能将利息移至Schedule C。
特朗普账户雇主指南：$2,500免税额度、W-2第12栏代码TA及5步设置清单
雇主每年可为每位员工的子女特朗普账户缴款高达$2,500，免税，并在2026年表格上以新代码TA报告于W-2第12栏。本指南涵盖书面第128条计划、每位员工（而非每个子女）的上限、每位子女$5,000的年度总上限、仅限受抚养人的自助餐厅计划薪资减扣、第129条式非歧视测试，以及确保该福利不落入应税工资的工资发放和账户验证控制措施。
突尼斯2026年可选固定税制：六年免税务稽查，每年4,000–5,000第纳尔——你该选择吗？
突尼斯2026年财政法允许营业额低于10万第纳尔的小型企业每年缴纳4,000或5,000第纳尔的固定税——农村地区减半——并可连续六年免于税务稽查。在较低档位，固定税仅在净利润率约45%以上时才优于累进税率；在较高档位则为26%以上；以下是盈亏平衡计算、符合条件的行业以及四个常见陷阱。
你的手机账单部分可抵扣（家庭网络也一样）：个体经营者商业使用比例指南
个体经营者可以抵扣手机和家庭网络的商业使用部分——而不是100%——本指南展示了三种可辩护的设定比例方法，为什么第一条家庭固定电话永远不可抵扣，以及这些金额在附表C中的位置。