加拿大C-15法案下的新信托申报规定：2026纳税年度谁真正需要申报
C-15法案使加拿大信托申报成为强制要求，适用于2026年12月31日或之后结束的纳税年度，T3和附表15申报截止日期为2027年3月31日。涵盖哪些小型企业安排被视为信托、狭窄的5万加元/三个月豁免，以及高达信托财产价值5%的罚款。
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2026年T2125表格指南：加拿大个体经营者如何申报营业收入、CPP及NETFILE以避免税务局审查
T2125表格将加拿大个体经营者的发票和收据转化为T1纳税申报单上的应纳税净营业收入。2026年，零工平台直接向CRA报告收入，自雇CPP在收入封顶时接近9,300加元，6月15日的申报延期仍要求4月30日前缴纳税款。
2026年爱尔兰自雇人士税务指南：Form 11表格、预缴税及PRSI税率上调
2026年提交Form 11表格的爱尔兰独资经营者面临：10月1日起PRSI S类税率从4.2%上调至4.35%，650欧元最低PRSI缴费额，以及预缴税规则要求在10月31日前缴纳上一年度税款的100%或本年度税款的90%——通过ROS在线提交和缴款者可获延期至11月中旬。
你错过了7月4日的太阳能截止日期。商业税收抵免还剩什么？
错过了2026年7月4日开工截止日期的企业，仍可申请30%的第48E条太阳能抵免——但系统必须在2027年12月31日前投入使用，此后无部分抵免。涵盖1兆瓦以下项目的现行工资豁免、国内含量和能源社区附加、MACRS加100%红利折旧、根据第6418条出售抵免，以及10年FEOC追回风险。
路易斯安那州亚瑟热带风暴税收减免：2026年11月2日国税局截止日期涵盖的企业主须知
亚瑟热带风暴于2026年6月17日袭击路易斯安那州后，国税局将阿沃耶尔、圣兰德里、圣坦曼尼和泰勒博恩教区的联邦纳税截止日期推迟至2026年11月2日，依据FEMA第4927-DR号声明。该减免自动涵盖申报表和预缴税款——但不包括工资税存款或1099表格——而第165(i)条选择允许遭受风暴损害的企业在上一年的申报表中申领意外损失。
圣路易斯龙卷风税务截止日期已过——企业主仍需了解这些事项
美国国税局将针对2025年5月16日圣路易斯龙卷风（FEMA DR-4877）的大部分联邦税务截止日期推迟至2025年11月3日——但在2024年申报表上扣除灾害损失的第165(i)条选择权将持续开放至2026年10月15日，同时受影响的商业仍可获得免罚退休金提取和最高200万美元的SBA贷款。
超级台风辛拉库为北马里亚纳群岛提供税收减免：IRS 2026年11月2日截止日期涵盖的内容
2026年4月11日超级台风辛拉库袭击塞班岛、天宁岛、罗塔岛和北方群岛（FEMA 声明 DR-4910）后，IRS 自动将原定于2026年4月11日至11月2日期间到期的申报和付款期限推迟至11月2日——适用于在CNMI拥有记录地址的任何纳税人。以下是涵盖的内容、已经过去的4月27日工资税存款截止日期，以及可在10月15日前获得退税的第165(i)条选择。
夏威夷暴风雨税赋减免：2026年8月20日IRS截止日期涵盖的内容——以及州内更早的截止日期
在2026年3月Kona Low暴风雨后，IRS将檀香山、毛伊岛和可爱岛县的纳税截止日期推迟至2026年8月20日——但夏威夷单独的州级L-115表格减免于7月20日截止，而SBA贷款截止日期为2026年8月13日（财产损失）和2027年1月7日（EIDL）。本文说明谁符合条件、哪些是自动的，以及可加速退税的意外损失选择。
第174条研发税收追溯选择截止日期已过，小企业现在该怎么办
OBBBA为2022—2024年研发摊销费用提供的一次性追溯选择第174条待遇已于2026年7月6日结束，但标准的三年研发税收抵免申报期和永久性的2025年及以后根据第174A条实施的即时费用化政策，仍然可供小企业使用。
IFTA燃油税：个体经营者季度申报指南
IFTA申报每年进行四次，连续两次未申报可能导致个体经营者的燃油税许可证被吊销。本指南涵盖季度截止日期、50美元或10%的滞纳金、四年记录保存规则、审计人员实际关注的审计触发点，以及让申报变得轻松的记录保存习惯。
2026年国税局小企业罚款制度大改革：新税率与自动减免
对于2026年申报的2025纳税年度报税表，国税局对逾期提交的Form 1065和1120-S按每位合伙人或股东每月255美元收取罚款，逾期的Schedule K-1每份额外收取330美元罚款，而一项新的自动减免计划将为拥有三年清白合规记录的纳税人免除首次罚款。
工资税存缴回顾期指南：按月缴存与按半周缴存该如何区分
IRS工资税存缴回顾期为前两年的7月1日至前一年的6月30日；在此期间申报税负50000美元或以下的雇主按月存缴，超过该金额则按半周存缴，而任何一天内累计税负达到100000美元或以上都会触发次日存缴要求，并使雇主在接下来一年内维持按半周存缴状态。