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税务抵免

联邦和州税收抵免,以美元对美元地减少你的税单

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SECURE 2.0 后的第 45E 条款:小微雇主如何通过 8881 表格报销 100% 的养老金计划启动成本
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SECURE 2.0 后的第 45E 条款:小微雇主如何通过 8881 表格报销 100% 的养老金计划启动成本

SECURE 2.0 将第 45E 条款转变为对雇员人数不超过 50 人的雇主 100% 报销养老金计划启动成本——每年最高 5,000 美元,共三年——并可叠加每位员工最高 1,000 美元的缴款抵免和 500 美元的自动加入抵免,所有这些均通过 8881 表格申报。

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PTET SALT 上限变通方案:穿透实体所有者如何将州税转化为联邦扣除额
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PTET SALT 上限变通方案:穿透实体所有者如何将州税转化为联邦扣除额

36 个以上的州中的合伙企业和 S 公司如何根据 IRS 2020-75 号通知利用穿透实体税 (PTET) 选举在实体层面扣除州所得税并绕过联邦 SALT 上限 —— 包含实际案例、居住州抵免机制以及 2026 年选举截止日期。

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2026 年第 174 条研发费用化:软件初创公司如何从 TCJA 资本化陷阱中恢复
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2026 年第 174 条研发费用化:软件初创公司如何从 TCJA 资本化陷阱中恢复

OBBBA 新增的第 174A 条恢复了 2024 年 12 月 31 日以后纳税年度国内研发费用的即期费用化,符合条件的小企业可以在 2026 年 7 月 6 日之前修改 2022–2024 年的纳税申报表以追回多缴的税款。本指南介绍了并存的三种第 174 条制度、第 41 条抵免额回加、国外 15 年摊销以及代替 3115 表格的声明。

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8850 表格与 28 天预筛查窗口:雇主如何为每位合规新员工锁定高达 9,600 美元的抵免额
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8850 表格与 28 天预筛查窗口:雇主如何为每位合规新员工锁定高达 9,600 美元的抵免额

8850 表格必须在工作录用日期当日或之前签署,并在员工入职后 28 个自然日内提交至州劳动力机构 —— 错过任何一个截止日期,针对十类特定群体的每位合规新员工高达 9,600 美元的工作机会税收抵免 (WOTC) 将永久作废。

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2026年收养税收抵免:8839表、5,120美元可退税额及五年结转期
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2026年收养税收抵免:8839表、5,120美元可退税额及五年结转期

2026年联邦收养税收抵免每名儿童最高可达17,670美元,其中5,120美元现为可退税额。本指南涵盖了8839表、合资格费用、特殊需求规则、收养失败处理、MAGI阶梯式递减以及五年结转期。

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2026年第23条规定的领养税收抵免:通过8839表格为境内、境外、特殊需求及失败的领养申请高达17,670美元的抵免
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2026年第23条规定的领养税收抵免:通过8839表格为境内、境外、特殊需求及失败的领养申请高达17,670美元的抵免

在2026纳税年度,联邦领养税收抵免每位符合条件的儿童最高限额为17,670美元,其中最多5,120美元为可退还税额,不可退还的余额可结转五年。本指南详细说明了8839表格、境内、境外、特殊需求以及失败领养的时间规则、265,080美元至305,080美元之间的MAGI阶段性递减,以及如何协调第137条规定的雇主提供领养援助。

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2026 年员工留任税收抵免合规:OBBBA 六年时效下的审计防御
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2026 年员工留任税收抵免合规:OBBBA 六年时效下的审计防御

针对具有 ERC 风险企业的 2026 年实用指南——已关闭的自愿披露窗口、针对 2021 年第三/第四季度申请的 OBBBA 六年时效、对 2024 年 1 月 31 日后逾期申报的绝对不予受理、追溯至 2020 年 3 月 12 日的推广人罚款,以及审计人员实际要求的审计文件。

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ERC 自愿披露计划 2.0 结束后:小企业在 2026 年如何纠正不当申报
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ERC 自愿披露计划 2.0 结束后:小企业在 2026 年如何纠正不当申报

随着第二次 ERC 自愿披露计划于 2024 年 11 月结束,申报金额过高的员工留任税额抵免的小企业在 2026 年仍有三种补救措施:撤回申请、通过 941-X 表格进行自行修正,或回复 IRS 的追回信函。针对 2021 年第三和第四季度的申报,IRS 的六年审计窗口将开放至 2027 年 4 月 15 日,且对于错误退税将加收 20% 的准确性相关罚款。

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表格 3800 通用业务税收抵免:在 25/75 TMT 限制下叠加研发 (R&D)、WOTC、FICA 小费和儿童照料抵免
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表格 3800 通用业务税收抵免:在 25/75 TMT 限制下叠加研发 (R&D)、WOTC、FICA 小费和儿童照料抵免

表格 3800 如何将 40 多项业务税收抵免汇总到一个限制额度中,为什么 25/75 暂定最低税底线很重要,以及合格小型企业(总收入 ≤ 5000 万美元)如何利用研发、WOTC、FICA 小费和其他指定抵免来抵消 AMT。

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集合雇主计划 (PEPs):小企业如何根据 SECURE Act 2.0 共享 401(k) 并降低成本
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集合雇主计划 (PEPs):小企业如何根据 SECURE Act 2.0 共享 401(k) 并降低成本

集合雇主计划 (PEP) 允许互不相关的小企业在 SECURE Act 2.0 框架下共享单一 401(k) 计划。这不仅将总费用从约 0.80% 降至 0.35%,还将计划文件、投资管理和 Form 5500 申报职责移交给集合计划提供者 (PPP),而雇主仅需承担审慎选择和监督 PPP 的有限职责。

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7,500 美元的电动汽车税收抵免已结束:2026 年购车者需要了解的 Section 30D 突然终止的相关信息
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7,500 美元的电动汽车税收抵免已结束:2026 年购车者需要了解的 Section 30D 突然终止的相关信息

根据 OBBBA 的规定,联邦 7,500 美元的清洁能源车辆抵免已于 2025 年 9 月 30 日提前 7 年结束。本文介绍了 Section 30D 的约束性合同例外、经销商转让追回风险、2025 年购车者的 Form 8936 表格申报、州级替代方案以及 2026 年电动汽车买家应了解的内容。

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第 30D 条清洁能源汽车税收抵免终结:2026 年电动汽车买家失去了什么,以及谁仍可申请 7,500 美元抵免
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第 30D 条清洁能源汽车税收抵免终结:2026 年电动汽车买家失去了什么,以及谁仍可申请 7,500 美元抵免

根据 OBBBA 法案,第 30D 条电动汽车税收抵免已于 2025 年 9 月 30 日提前 7 年结束。在该日期前签署了具有法律约束力的书面合同并支付了象征性付款的买家,在 2026 年交付时仍可申请最高 7,500 美元的抵免。本指南涵盖了购置规则、8936 表格申报、销售点转让追回风险,以及二手车 (25E)、商业用车 (45W) 和充电基础设施 (30C) 抵免的存续情况。

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