外国税收抵免 vs. 外国收入豁免：2026年外派人员该如何选择？
为2026年的外派人员和跨境工作者提供Form 1116（外国税收抵免）和Form 2555（外国收入豁免）的详细对比指南——涵盖132,900美元的FEIE上限、五年的撤销锁定规则、FTC叠加规则，并附带实际案例演示在何种情况下最能省钱。
45S 条款带薪假抵免：OBBBA 后 2026 年小微雇主指南
《一揽子美好法案》(OBBBA) 使 45S 条款下的带薪家庭和医疗假抵免永久化，将合规门槛降低至六个月，并增加了基于保费的方法，允许小微雇主即使在没有休假的情况下也能申请 12.5%–25% 的 PFML 保险费抵免。
Section 45B FICA 小费税收抵免：餐厅和美容院如何通过 8846 表格追回雇主薪资税
Section 45B FICA 小费税收抵免允许餐厅收回超过每小时 5.15 美元固定基数的小费所对应 7.65% 的雇主薪资税。在 OBBBA 2025 年扩展后，美容院、水疗中心和其他个人护理行业雇主也可以通过 8846 表格申请该项抵免。
Section 45Q 碳捕捉抵免额：工业和直接空气捕捉项目如何实现封存货币化
Section 45Q 对工业碳捕捉每吨支付 85 美元，对直接空气捕捉每吨支付 180 美元，可申请 12 年，可转让换取现金，且面临长达 17 年的追回风险。本指南解释了门槛、处置途径、OBBBA 的变化，以及保护该抵免额的簿记规范。
恢复第 174A 条研发费用化：小企业修改 2022-2024 年申报表指南
《大美法案》(OBBBA) 第 174A 条从 2025 年起恢复了国内研发费用的立即扣除。平均年毛收入低于约 3100 万美元的小企业可以在 2026 年 7 月 6 日之前修改 2022、2023 和 2024 年的申报表，以追回根据 TCJA 资本化规定缴纳的税款。
2026 年的第 45F 条：OBBBA 如何将雇主提供的托儿服务税收抵免翻两番
从 2026 年开始，《一个宏伟美丽的法案》(OBBBA) 将第 45F 条规定的雇主提供托儿服务税收抵免从 25% 扩大到 40%（年平均总收入低于 3200 万美元的企业为 50%），并将年度上限从 15 万美元提高到 50 万美元（小微企业为 60 万美元），同时对中介机构、统筹安排、备用看护和预留座位合同制定了新的明确规则。
自雇人士的所得税抵免 (EITC)：2025 年最高可申领 $8,046
自雇报税人可以根据 Schedule C 的净收入申领联邦所得税抵免 (EITC)，对于拥有三个或更多子女的家庭，2025 年的最高抵免额为 $8,046。本指南涵盖了资格门槛、如何计算劳动收入（包括自雇税减半调整）、能通过审计的证明文档，以及可能导致原本有效的申领被取消的常见陷阱。
2026 年的 PTET：针对 S 公司和合伙企业的 SALT 上限规避方案
2026 年穿透实体税 (PTET) 指南 —— 介绍 36 多个司法管辖区如何允许 S 公司和合伙企业将受限的州所得税转换为完全可扣除的联邦业务费用，即使在 OBBBA 将 SALT 上限提高到 40,400 美元之后也是如此。
第 25D 条住宅清洁能源抵免：最后一年申请、结转和 TPO 替代方案
根据 OBBBA 的规定，第 25D 条下的 30% 住宅清洁能源抵免将于 2025 年 12 月 31 日结束。本文介绍了如何在 5695 表格上进行最后一年的申请、如何无限期结转未使用的抵免，以及如何利用 TPO 租赁或第 48E 条在 2026 年获取价值。
特朗普 2026 年小微企业税务变革：OBBBA 永久 QBI、红利折旧及关税影响
OBBBA 使 20% 的 QBI 扣除和 100% 的红利折旧在 2026 年永久化，而接近 19% 的关税每年给美国小微企业造成约 850 亿美元的损失。以下是具体变化、受益群体以及如何进行规划。
SECURE Act 2.0 深度解析：重塑 2026 年储蓄者和小型企业退休规则的变化
SECURE 2.0 法案条款将于 2026 年和 2027 年生效 —— 针对年收入超过 14.5 万美元者的强制 Roth 追补缴款、1960 年后出生者的 RMD 年龄推迟至 75 岁、3.5 万美元终身额度的 529 转 Roth 滚动，以及高达 1.65 万美元的小型企业退休计划启动税收抵免。
初创公司和小企业的研发税收抵免：如何申请高达 50 万美元的工资税抵扣
第 41 条允许合规小企业使用联邦研发税收抵免来抵扣每年高达 50 万美元的工资税。本指南涵盖了四项资格测试、合规工资和云支出、Form 6765 上的 QSB 选举，以及 OBBBA 对 2025 年和 2026 年申报的变动。