现予还是后留？成本基准陷阱正悄悄让家庭损失数十万资本利得税
根据 IRC 第 1015 条，生前赠与会结转捐赠者的基准，而根据第 1014 条，继承则会将基准提高到死亡时的公平市场价值。在 2026 年 1500 万美元联邦免税额背景下，对于单个增值资产，这一差异可能使家庭的税后收益变动达六位数。
#stock-basis
Stock Basis
第 302 条股票赎回：非公开持有 C 类公司的出售与股息待遇
针对非公开持有 C 类公司的第 302 条股票赎回实用指南——探讨回购何时获得资本利得待遇而非股息待遇，第 318 条家族归属规则如何导致大多数家族赎回失去资格，以及四项 302(b) 测试加上 302(c)(2) 豁免如何保留出售待遇。
第 302 条股票赎回：非上市 C 型公司如何避免意外的股息税务处理
《国内税收法典》第 302 条决定了非上市 C 型公司的股票赎回是被视为资本出售还是全额股息征税。本指南解释了第 302(b) 条的三项测试、困扰家族企业的第 318 条归属陷阱、10 年期家族归属豁免，以及第 302(b)(4) 条下的部分清算安全港。
美国赠与股票的计税基础：IRC §1015 结转 vs §1014 升值
父母生前赠与升值股票，子女卖出时按谁的成本基础计税？本文用美国 IRC §1015 结转基础与 §1014 去世升值基础说明，并对比持有至去世的差异。
IDGT 分期出售策略指南：冻结遗产价值、消耗所得税并应对 Rev. Rul. 2023-2 新规
了解故意缺陷委托人信托 (IDGT) 分期出售如何利用当前的适用联邦利率 (AFR) 冻结遗产价值，探讨为什么税务条例 Rev. Rul. 2023-2 终结了委托人信托资产的计税基础提升捷径，以及决定审计结果的形式要件。
2026 年 ISO AMT 陷阱：科技行业员工如何在无法出售股票的情况下背负六位数的税单
行权并持有 ISO 会将价差收益增加到 6251 表格第 2i 行的 AMTI 中，这可能在卖出一股股票之前就产生六位数的税单。本指南详细介绍了 2026 年收紧的 AMT 免税额逐步取消规则（单身 50 万美元 / 夫妻共同申报 100 万美元，每增加 1 美元减少 50 美分免税额）、IRC §422 下的合规处置规则，以及帮助科技员工避开陷阱的规划策略——AMT 交叉点行权、§83(b) 早期行权、同年度非合规出售以及多年阶梯式行权。
2026 年 ISO AMT：行权价差、Form 6251 第 2i 行与 OBBBA 逐步减损悬崖
在 OBBBA 框架下，2026 年 AMT 免税额在单身 50 万美元 / 夫妻联合申报 100 万美元时开始逐步减损，减损率为 50%，这使得 ISO 行权的隐形税率区间翻倍。本文将详细解释行权价差如何计入 Form 6251 第 2i 行，同年份的不合格处置何时能消除 AMT 调整，以及如何规划行权以避免六位数的“幻象收入”税单。
S-Corp 计税基础、Form 7203 与虚幻分配陷阱：Section 1366(d) 指南
Section 1366(d) 规定 S-corporation 的损失扣除额以股票基础加上直接股东债务为限，IRS 通过 Form 7203 验证该计算。本指南涵盖了暂停损失、分配产生的虚幻资本利得、25,000 美元的未结算账户债务规则、为什么个人担保不产生计税基础，以及 Regulation 1.1367-1 排序规则如何决定每年保留哪些损失。
第 1259 条推定销售：对冲增值股票如何触发“幻影”税单
第 1259 条将针对增值股票的卖空（short-against-the-box）、股票掉期和紧凑的领式期权交易视为推定销售——即使没有实际收益，现在也需纳税。本文涵盖了可变预付远期规避方案、30 天平仓例外情况以及关联方陷阱。
Section 351 免税组建公司：80% 控制测试、Boot 陷阱以及创始人的 QSBS
第 351 条款允许创始人在组建公司时无需立即纳税，前提是转让方群体在交换后立即拥有 80% 的投票权以及每一类非投票权股份。若未能通过控制测试、以劳务而非财产出资，或承担的负债超过计税基础，收益仍会被确认为应税所得。这是一份实战指南，涵盖了 Boot、第 357(c) 条陷阱、第 358 条和第 362 条下的计税基础结转，以及如何根据第 1202 条保留 QSBS 资格。
第 368 条免税重组：A 型合并、B 型股票交换和 C 型资产交易如何在战略并购中递延税收
第 368 条定义了七种重组类型（A 到 G），可在并购中递延公司和股东税收。本指南涵盖了 40% 权益连续性测试、A 型法定合并、具有 80% 控制权要求的 B 型股票对股票交换、C 型资产交易，以及具有对价限制的正向和反向三角合并结构。
详解 Section 83(i)：私有公司 RSU 和 NSO 的五年延期纳税优惠
Section 83(i) 允许符合条件的私有公司的合资格基层员工将 RSU 归属和 NSO 行权的联邦所得税延期缴纳最多五年。但 FICA（社会保障和医疗保险税）在归属时仍需缴纳，30 天的选择窗口非常严格，且 80% 广泛授予规则导致大多数初创公司无法提供该优惠。