你需要给每位员工每周安排一天休息吗？加州、纽约州和伊利诺伊州的七日休一日法
加州、纽约州和伊利诺伊州都规定每周必须有一天休息——但衡量方式各不相同，每漏掉一周，每位员工都会面临罚款。
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工资单
圣卢西亚税收特赦延续至2027年12月：自由职业者和小企业清缴欠税指南
圣卢西亚对截至2025年的欠税免除100%罚款和利息，只要你在2027年12月前缴清本金。先申报，再缴款。
带配偶出差？他们的差旅何时可抵扣（以及何时会落到你的 W-2 上）
只有当配偶是你的员工且此行具有真实商业目的时，其差旅费才可抵扣——否则 IRS 会将雇主支付的费用视为 W-2 工资。
联邦 W-4 还不够：每位雇主都必须收集的各州预扣税证明
在大多数州，联邦 W-4 并不涵盖州税——你必须收集每位新员工的州税证明（加州 DE 4、纽约 IT-2104），否则预扣税就会默认为最高额。
为什么你的奖金要按 22% 的统一税率预扣税
对于不超过 100 万美元的奖金，IRS 允许雇主按 22% 的统一税率预扣税，超过部分则按 37% 预扣。这是预扣税，不是你的实际税率；差额在你报税时结算。
科罗拉多州 HB25-1090 餐厅指南：如何披露服务费和自动小费
科罗拉多州 HB25-1090 允许餐厅保留服务费，前提是每份菜单、网站和电话报价都在客人点单前说明金额以及谁获得这笔费用。
收到 EEOC 指控？小雇主的实战手册：从通知到调解
EEOC 指控只是一项指控，不是裁决：杜绝报复，在约 30 天内提交有据可查的立场声明，并认真考虑免费调解（70% 以上能达成和解）。
打了两份工，多缴了社会保障税？如何拿回多缴的部分
两个雇主都多扣了？在 Schedule 3 第 11 行申报超额社会保障税；若是单一雇主的错误，则需要 W-2c 和表格 843。
一次逾期付款就能让你发不出工资？2026年数据揭示你的现金缓冲有多薄
39%的企业主曾因一次逾期付款而工资发放受威胁；59%的企业有逾期30天以上的发票。定金、更短账期和现金缓冲可以解决这个问题。
FAVR 车辆报销详解：免税额支付高里程司机，杜绝固定津贴的税收浪费
FAVR 通过将固定月度津贴与每英里费率分离，实现免税支付司机——但它需要至少五名司机、每人 5,000 英里，并通过 IRS 季度上限测试。
表格 941 vs. 944 vs. 940：该报哪份雇佣税表、何时到期，以及如何纠正错误
大多数美国雇主每季度申报表格 941，每年再申报一次表格 940；只有当 IRS 书面通知你时，表格 944 才按年申报。用表格 941-X 纠正错误。
GSA 将 FY2027 每日津贴标准上调至每天 181 美元：请在 10 月 1 日前更新你的实报实销计划
GSA 的 FY2027 标准每日津贴为每天 181 美元——自 10 月 1 日起，住宿 113 美元加 M&IE 68 美元。更新你的实报实销计划，否则 IRS 会将其作为工资征税。