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Multi-State Tax

Multi-state tax compliance, nexus rules, and withholding requirements for businesses operating across state lines

科罗拉多州 HB26-1289:2027 年起全球合并申报成为 C 公司的默认规则

从2027年1月1日起的纳税年度开始,科罗拉多州的 HB26-1289 法案将全球合并申报变为单一经营业务 C 公司集团的默认规则——境外子公司也包括在内。用来规避这一规则的水域边界选择一旦作出,将连续十年具有约束力,而避税天堂黑名单(香港、爱尔兰、荷兰、新加坡)会不论如何都把名单内的实体重新纳入合并范围。以下是谁会受到影响,以及你需要准备哪些记录。

州政府应如何对合伙企业收入征税?解析MTC的混合分摊提案

多州税务委员会(MTC)2026年1月发布的白皮书提出了一种"混合"分摊方法,将合伙企业的销售、财产和薪资因素纳入每位合伙人自身的州税计算中。由于各州目前对收入来源认定分别采用"集合理论"和"实体理论",同一笔合伙企业收入可能面临双重征税——或完全不被征税。本文揭示了跨州合伙企业和多成员有限责任公司现在需要关注的关键点。

新泽西州医疗补助雇主评估费(A5324):这项全美首创法律对你的工资单意味着什么

新泽西州A5324法案自2026年7月1日起生效:只要雇主在职员工及其家属中有50人以上参保医疗补助(Medicaid),每年就要为每位参保人缴纳325至725美元的费用——这笔金额由州政府比对数据核定,而非雇主自行申报。本文详解分级收费规则、目前及2027年起哪些员工可豁免,以及如何为这笔你自己算不出来的账单提前理账。

Gusto 对比 OnPay:10 人以下团队,哪种薪资定价模式更合适?

Gusto 的 Simple 套餐每月 $49 加每名员工 $6,但跨州薪资功能被锁定在每月 $80 的 Plus 套餐里;OnPay 的单一方案约为每月 $40–59 加每名员工 $6,默认就包含跨州薪资。这是一份针对 2 到 9 名员工企业的逐项成本对比,涵盖带薪休假、直接存款、福利可用性、客服支持与第三方集成。

为什么配音演员拥有零工经济中最怪异的记账模式

配音收入混合了 1099 表单、从未生成税务表单的直接付款、某些收入(而非全部)中 10% 的经纪人佣金,以及在录音完成数年后才收到的剩余收益。本文探讨配音演员如何处理 Schedule C 申报、§280A 专属用途家庭录音室扣除、麦克风和隔音舱设备的 100% 红利折旧、多州税务敞口,以及显示业务是否运转良好的关键指标(KPI)——每次试音的签约工时。

OBBBA SALT 上限与 PTET:穿透实体所有者的四年窗口期

OBBBA 将 2026 年联邦 SALT 上限提高至 40,400 美元,对于 MAGI 超过 505,000 美元的部分,每 1 美元将逐步取消 30 美分,随后在 2030 年恢复至 10,000 美元。36 个州的 PTET 选择权依然没有上限,对大多数高收入穿透实体所有者而言仍优于该上限。本文将解析各州截止日期、集中支付优先级以及 2030 年的政策“断崖”。