催收机构簿记：信托账户、或有费用与FDCPA合规
催收机构必须将客户回收款存放在独立的信托账户中，只有在实际收回欠款后才能确认或有费用收入，并且每月对银行余额、账面余额和客户分类账总额进行三方对账，以避免资金混同违规和FDCPA合规漏洞。
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FDD Item 19详解：为什么40%的特许经营商回避收益披露
约40%的特许经营商在其FDD中未披露任何Item 19收益数据，而该部分之外的任何口头收入承诺在法律上都不具约束力——本文介绍如何解读已披露的信息，以及在未披露时该怎么办。
FTC 2026年特许经营规则大修：新的收益声明与禁止诋毁条款新规对加盟商意味着什么
2026年，FTC正在加强对Item 19收益声明披露的执法力度，并宣布特许经营协议中阻止与监管机构沟通的禁止诋毁条款无效——以下是加盟商和特许人需要采取的应对措施。
FTC '美国制造'警告信：2026年小型制造商合规指南
2026年7月6日，七家制造商因未达标的"美国制造"声明收到FTC警告信。本指南涵盖16 CFR Part 323下"全部或几乎全部"标准、每次违规53,088美元的罚款、有条件声明的措辞，以及每家小型制造商应保存的证明文件。
2026年年中州隐私法浪潮：小企业须知
2026年7月1日，康涅狄格州将其隐私法适用门槛降至3.5万名居民，阿肯色州根据ACTOPPA禁止向未成年人投放定向广告，犹他州新增了数据更正权——比以往任何时候都有更多小企业被纳入监管范围。
2026年新泽西家庭休假法扩展：7月17日前小雇主指南
新泽西州家庭休假法将于2026年7月17日扩展，雇主适用门槛从30人降至15人，资格要求也降至工作满3个月且累计工作250小时，使约40万名员工新增受法律保护的休假权利。
有组织零售犯罪与盗窃金额累加法：小零售商指南
目前已有30多个州允许检察官依据盗窃金额累加法，将多起小额盗窃合并为一项重罪指控，这使得带日期的事件记录和警方报案记录，对于刑事起诉以及IRC第165条的企业盗窃损失税收扣除都变得至关重要。
零工工作者的可携带福利：2026年各州新法到底规定了什么
犹他州、田纳西州、阿拉巴马州、佐治亚州和西弗吉尼亚州已通过可携带福利法，允许企业为承包商的医疗、退休或带薪休假账户出资，而不会使该出资被视为州法下用工性质误判的证据——但这一安全港仅适用于州法层面，并不影响联邦IRS或劳工部的认定标准。
2026年第五分章破产债务限额：小企业须知
2026年，第五分章小企业破产债务限额为3,424,000美元，低于2024年6月到期的大流行时期750万美元上限——国会的一项法案可能恢复这一较高门槛，使目前被排除在更廉价重组轨道之外的企业重新获得资格。
联邦贸易委员会放弃了其竞业禁止令——2026年小雇主需要了解什么
联邦贸易委员会于2026年2月12日正式从《联邦法规汇编》中撤回其全国范围内的竞业禁止令，并转向逐案执行第5条——其2026年4月针对罗林斯公司（Rollins, Inc.）的命令涵盖了18,000多名员工——而各州法律，从加利福尼亚州和明尼苏达州的彻底禁止到华盛顿州和科罗拉多州的工资门槛，仍然是小型雇主面临风险的主要来源。
为什么 Regulation E 保护不了你的企业免受电汇欺诈：UCC 4A 章责任详解
商业电汇受 UCC 第 4A 章而非 Regulation E 管辖，这意味着只要银行的安全程序被认定为“商业上合理”，企业就可能要为一笔欺诈电汇承担责任——尽管 FBI 统计显示，2025 年 30.5 亿美元的 BEC 欺诈损失中有 86% 是通过电汇或 ACH 转移的。
Visa/万事达卡互换费和解协议：小型企业附加费指南
Visa和万事达卡的2026年互换费和解协议将信用卡附加费限制在交易金额的3%或商户实际受理成本（以较低者为准），并且要求在开始收取附加费之前，提前30天书面通知你的支付处理商。