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Business Acquisition
Due diligence and accounting for business acquisitions
35万美元的现实：2026年SBA 7(a)规则变更如何决定你的贷款获批
2025年4月，SBA 7(a)小额贷款上限从50万美元降至35万美元，SBSS最低分数升至165，担保费恢复，MCA债务不再能用SBA资金再融资——七项硬性筛选变更在人工审阅你的文件之前就已决定审批结果。
你的酒类许可证是一项15年资产：第197条摊销与年度续期为何不同
根据IRC第197条，酒类许可证是一项无形资产，你必须将其资本化并按直线法在180个月内摊销，从取得许可证或开业的较晚月份开始——没有奖金折旧，没有更短的使用寿命，没有半月中旬惯例。为维持你已持有的许可证而向州政府支付的常规年度续期费用，通常可在支付当年扣除。本指南涵盖哪些属于基础成本、会计分录、购买酒吧时的表格8594分配，以及五个导致酒店业账簿失真的记账错误。
24个月的记账整理：小企业主如何让账簿为买家做好准备
超过一半已签署意向书的小企业交易最终未能成交，原因往往是卖方的账簿经不起买方的收益质量审查——通过一项为期24个月、分四个阶段的记账整理，企业主才能在上市前让财务状况达到买家认可的标准。
出售企业实际成本：经纪人费用、雷曼公式和隐性成本
企业经纪人和并购顾问按双雷曼公式收取佣金，从10%递减至2%按层级计算，但最低费用下限、不可抵扣的预聘费、费用报销和尾随条款通常会在报价的成功费百分比基础上额外增加5-20%。
将企业出售给员工：新SBA工人合作社贷款试点对退休企业主的意义
预计到2035年，美国将有600万家企业易主，但超过58%的企业主没有继任计划。2025年12月重新提出的《国家工人合作社发展支持法案》将创建一个SBA试点项目，在十年内为工人合作社转型提供6000万美元贷款担保——解决了阻碍大多数合作社融资的20%所有者个人担保问题。本文解读该试点、第1042条资本利得递延政策以及清晰的簿记如何融入员工所有制退出方案。
你的企业到2026年到底值多少钱？按行业划分的SDE和EBITDA估值倍数
2026年第一季度，小型企业现金流的中位数售价为2.7倍，但倍数范围从餐厅的低端到SaaS行业的6-10倍EBITDA，再到快速洗车店的8倍。了解SDE与EBITDA的区别、行业差异、所有者依赖程度以及清晰的财务记录如何决定你的企业售价。
一张700万美元的卖方票据将59家加盟店推入破产重组：每位加盟买家应从中吸取的教训
一家菲尼克斯的运营商于2023年收购了93家快餐店，但在2026年7月因一张704万美元的卖方票据纠纷而申请第11章破产重组，理由是指控存在未披露的负债。此案例揭示了在任何卖方融资的企业收购中，抵消条款、托管暂扣款、设施尽职调查以及卖方偿付能力核查为何至关重要。
FTC创纪录的1200万美元HSR罚款：收购型小企业需要了解的并购申报门槛
2026年7月13日，美国联邦贸易委员会和司法部对爱德华生命科学公司和创生医疗技术公司处以创纪录的1200万美元民事罚款，原因是它们将1.15亿美元的收购交易结构化为包含2500万美元无投票权的附属投资，以规避哈特-斯科特-罗迪诺法案的申报门槛。本指南解释了2026年HSR门槛——1.339亿美元的交易规模和当事人规模测试——以及为什么整合收购、私募股权支持的平台和那些精心设计以"恰好低于"门槛的交易会面临真实的申报风险。
小企业出售意向书：哪些具有约束力，哪些可以协商，哪些会毁掉交易
大多数意向书都标明不具有约束力，但其中的排他性、保密性和分手费条款通常具有强制执行力。本指南涵盖了价值低于1000万美元的企业出售中的意向书条款——资产收购与股权收购结构、30至90天的排他期、营运资本调整、价格分配，以及那些让卖家错失交易的错误。
你收购的是一个微型 SaaS，不是软件：购买价格分配与 15 年期 Section 197 规则
作为收购企业一部分而取得的软件，需要依据 IRC Section 197 在 15 年内摊销——而不是独立软件所适用的 36 个月。本文讲解如何将微型 SaaS 的购买价格分配到 IRS 规定的七大资产类别中、如何与卖方就 Form 8594 达成一致，并如何将其记录进纯文本账本。
通过收购实现创业：搜索基金如何将管理者转变为所有者
根据斯坦福大学2026年的研究，自1984年以来，862支搜索基金的年化内部收益率（IRR）合计达到33.9%，投资资本回报率为4.75倍。本文将解析通过收购实现创业的运作方式——包括传统和自筹资金的搜索结构、SBA 7(a)融资、典型的交易指标，以及为何收益质量尽职调查决定最终成败。
银发海啸：婴儿潮一代企业主退出规划的财务准备指南
如今超过一半的美国小企业主年龄在55岁以上，但只有15-20%的人做过专业估值，仅有25-30%的人拥有书面继任计划——以下是退出规划顾问建议在退出前两年就开始着手的财务清理工作。