加州SB 22法案将礼品卡兑现门槛提高至15美元：零售商合规指南
自2026年4月1日起，加州SB 22法案将强制性礼品卡兑现门槛从10美元提高到15美元——为全美最高——并将其适用范围扩展至电子卡和应用程序卡。鉴于自2008年以来，根据该法规已提起近200起诉讼，以下是零售商在原告调查人员前来测试之前应掌握的合规检查清单和礼品卡负债会计处理方法。
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饵料与渔具店簿记：活饵死亡率、经销商许可证及代收代付销售
饵料与渔具店通过同一收银台运营三种收入模式——易腐活饵、硬货（渔具）及州钓鱼许可证销售。活饵死亡率应记为损耗费用（按品种和供应商追踪），饵料经销商许可证是重复性合规成本（在威斯康星等州按销量分级），许可证销售收入为佣金收入（通常4.75%–5%），州政府应得份额作为负债持有，绝不视为收入。
The Augusta Rule in 2026: How Section 280A(g) Lets Homeowners Rent to Their Business for 14 Days Tax-Free — and When It Triggers an Audit
280A(g) excludes 14 or fewer rental days — but the business deduction still needs business purpose and fair venue comps. Keep the agenda, sign-in, photos, and rate memo or the rent is recharacterized.
ATO利息不再可抵税：GIC和SIC现在对你的企业实际成本有多高
从2025年7月1日起，澳大利亚税务局的一般利息费用和短征利息费用不再可抵税——即使是旧税务债务也是如此。按GIC约11%的日复利计算，ATO债务的税后成本从大约7-8%跃升至全额标价。以下是发生日期规则的运作方式以及如何处理现有债务。
亚马逊新版新品计划：佣金额度上限、免费仓储及10月31日截止日期
亚马逊于2026年7月30日更新了新品计划，将新加入FBA的父ASIN前100个单位的转介费上限设为10%，后100个单位设为5%；并免除前200个单位120天的仓储费和清货费；同时提供125美元的Vine和优惠券积分。但现有参与者需在2026年10月31日前重新确认，以保持新上架商品符合资格。
Wagepoint的WagePro+合作伙伴等级：薪资推荐激励对小企业的意义
Wagepoint的WagePro+计划（2026年7月）为会计事务所提供高达20%的折扣、配套的联合营销资金以及从1到500个薪资客户的自动等级升级——以下内容介绍这些激励措施如何影响你获得的薪资推荐，以及你在签约前应向记账员提出的五个问题。
英国增值税资本货物计划简化：计算机项目取消，房产门槛提高至60万英镑
自2026年7月29日起，英国税务海关总署将计算机完全从增值税资本货物计划中移除，并将土地和房产的门槛从25万英镑提高至60万英镑——这是自1990年以来的首次上调。该日期之前发生的支出在其整个调整期内仍适用旧规则，因此项目进行中的企业必须检查其首次符合条件的支出发生在何时。
燕尾服与正装租赁店的记账之道：为什么真正的利润在第十次租赁，而非第一次
一件价值一千美元的燕尾服以每晚一百九十六美元的价格出租，需要至少五次租赁才能收回成本——这恰恰解释了为什么正装租赁会计将服装视为折旧中的固定资产、将损坏押金视为负债而非收入、并将季节性现金储备作为单独科目。这里提供了一份会计科目表和折旧方法，让单次穿着成本一目了然。
小型企业并购中的税务责任保险：如何带着已知税务风险完成交易
税务责任保险将某一特定、已识别的税务风险——例如无效的S型公司选举、第382条净营业亏损限制、QSBS资格问题——转移给保险公司，而不是通过降价、托管账户或卖方赔偿来解决。保费通常为投保限额的2%-5%，承保流程需要两到四周，大多数保险公司要求的风险敞口大约在100万美元以上。本文介绍其运作方式及在交易截止日前何时提出该方案。
Square vs. Toast vs. Clover：如何根据你的业务类型选择POS系统
Square、Toast和Clover各自针对不同的业务——Square从2.6%+15美分起步免费使用，Toast用两年合同锁定餐厅，Clover的硬件则需花费500-1799美元以上。本指南基于交易量对比实际成本，并解释POS数据在账簿中造成的三方对账问题。
配偶终身访问信托（SLAT）：企业主如何将未来增长移出遗产范围
配偶终身访问信托（SLAT）允许企业主将增值资产及其所有未来增长移出应税遗产，同时受益配偶保留获得分配的权利。考虑到2026年终身免税额设定为每人1500万美元，本指南涵盖信托机制、估值折价、互惠信托原则以及需要规划的离婚和死亡风险。
2026年自雇业主Solo 401(k)完全指南：如何真正用尽额度
2026年，Solo 401(k)允许自雇业主通过24,500美元的员工递延和25%薪酬的雇主缴款，最多储蓄72,000美元（60-63岁超级补缴可达83,250美元）。本指南涵盖双账户计算、针对W-2工资超过145,000美元的新强制性Roth补缴规则、首年与持续年限的截止日期差异，以及250,000美元的5500-EZ表格申报触发条件。