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附带权益详解:基金经理利润分成纳税背后的3年持有期规则

发布日期 阅读需 1 分钟Mike ThriftMike Thrift
附带权益详解:基金经理利润分成纳税背后的3年持有期规则
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想象一下,你发起了一个小型房地产联合投资项目。你出力——找房产、筹集资金、管理翻新——而你的投资者出钱。当房产以盈利出售时,即使你几乎没有或完全没有投入资金,你也能拿到利润的20%分成。这份分成被称为附带权益,而这里有一点会让大多数初次担任发起人的人感到意外:它通常按资本利得征税,而不是按工资征税,尽管你完全是靠劳动赚来的。

这种待遇是合伙税务规则中最具争议的特征之一,国会已多次尝试收窄它。目前的折中方案是税法第1061条:基金经理和其他服务合伙人仍然可以就其利润分成享受长期资本利得待遇,但前提是标的资产持有超过三年,而不是通常的超过一年。本指南将解释附带权益如何运作、3年规则的实际要求、它适用于哪些人,以及2025年改革推动改变了什么——事实证明,什么都没改变。

附带权益到底是什么​

附带权益是合伙企业的所有权权益,分享合伙企业的净利润,并且是授予某人作为其提供实质性服务的对价。在实践中,它是普通合伙人在私募股权基金、风险投资基金、对冲基金和房地产合伙企业中所占的上涨收益份额。

基金界经典的薪酬方案是"2和20":对承诺资本或投资资本收取2%的年度管理费,外加基金利润的20%。这两部分在税务处理上截然不同。管理费对管理人来说是普通收入,在收到当年按普通税率征税。20%的利润分成——即附带权益(carry)——通过合伙企业流向管理人,保留其作为合伙企业收益的性质。如果基金的收益是长期资本利得,管理人的分成也是长期资本利得,按优惠的0%、15%或20%税率征税,而非最高可达37%的普通税率。

许多基金在附带权益支付之前还会加入两项机制。门槛收益率(通常约为8%)意味着投资者必须先赚取最低优先回报,管理人才分享利润。随后,追赶条款让管理人可以在接下来的利润中拿走不成比例的份额,直到恢复约定的分配比例。这两者都不会改变管理人最终所得的性质——它们只改变在附带权益开始支付之前必须赚多少钱。

为什么劳动收入能享受资本待遇?合伙税务的逻辑是,管理人是合伙人,不是雇员,而合伙人在附表K-1上流转过来的合伙企业收益分配份额保持其性质。批评者认为,附带权益在经济实质上是服务绩效费,应该按绩效费征税。支持者认为,管理人承担了真正的创业风险——没有利润,就没有附带权益——资本待遇与风险相匹配。这一论点十多年来经受住了每一次立法挑战,尽管付出了下文所述的3年条件作为代价。

3年规则:大白话解读第1061条​

2018年之前,附带权益收益与其他一切收益适用同样的规则来获得长期资本利得待遇:持有资产超过一年。减税与就业法案增加了第1061条,自2017年12月31日之后的纳税年度生效,为特定一类纳税人延长了这一时限。

核心规则如下:如果你持有适用合伙权益(API)——这是法条对附带权益的称呼——分配给你的收益只有在该标的资产持有超过三年时才计入长期资本利得。持有超过一年但不超过三年的资产所产生的收益,被重新定性为短期资本利得,按与工资相同的普通所得税率征税。

有两个细节让这条规则的实际影响比乍听起来更大:

时钟按资产计算,而非按你的合伙权益计算。 法规衡量的是出售房产的合伙企业的持有期。如果基金收购一家公司并在两年后出售,分配给附带权益持有人的收益会被重新定性,即使该个人已经做了十年合伙人。反之,如果基金持有资产超过三年,附带权益就保留长期待遇,即使管理人最近才加入合伙企业。当管理人出售合伙权益本身时,适用一个独立但平行的测试:该权益必须持有超过三年,否则那部分收益也会被重新定性。

被重新定性的收益按普通收入征税。 短期资本利得叠加在你的其他收入上,按普通税率征税——最高联邦税率档可达37%(国会在2025年将其永久化)——而非20%的最高长期资本利得税率。如果在第二年进行大额退出,这个差距就是第1061条的全部经济后果。

在实践中,这条规则对不同类型基金的影响并不均衡。私募股权和风险基金通常持有投资组合公司五到七年,因此它们的大部分附带权益仍能达到3年门槛。对冲基金和其他在一到三年内换手的策略则完全感受到冲击,而这正是国会针对的群体。

谁算API持有人(谁可以豁免)​

第1061条并不适用于所有拥有合伙权益的人。它适用于适用合伙权益:一种转让或持有的、与在筹集或返还资本外加投资、处置或开发特定资产(如证券、为投资而持有的房地产、商品和合伙权益)的贸易或业务中提供实质性服务相关的权益。仅仅是出资并等待的有限合伙人不是API持有人。经营企业中因经营该业务(而非投资资本)而持有合伙权益的雇员也不是。

几项法定例外进一步缩小了适用范围:

资本权益例外。 管理人真正与投资者一起投入的资金,被视为与任何投资者的资本一样,而非附带权益。但该例外是有严格条件的:管理人的资本账户必须单独维护,该资本上的分配必须与第三方投资者在其资本上获得的分配相称,而且该资本不能由合伙企业或其合伙人提供的、看起来像变相附带权益的贷款来出资。将投资资本与利润权益混在一起的马虎账目可能导致完全丧失该例外。

第三方投资者例外。 分配给非服务提供者投资者——即有限合伙人——的收益不受影响。第1061条只重新定性服务合伙人的份额。

公司例外,以及S型公司的陷阱。 C型公司持有的附带权益不在第1061条范围内。但法规明确规定,S型公司为此目的不算公司,堵住了一个本来显而易见的规避方法:把你的附带权益投入你拥有的S型公司,什么都改变不了。

没有房地产豁免。 房地产联合投资有时会以为这条规则是针对华尔街的,会放过普通经营者。并非如此。房地产交易中普通合伙人的提成与其他任何API一样,而在三年内转手的房产会给发起人带来被重新定性的收益。由于典型的增值型持有期为两到四年,小型联合投资方恰好坐在这条规则的分界线上。

申报如何进行:工作表A和工作表B​

国会制定了规则,但国税局必须搭建管道,告诉每个纳税人其K-1收益中有多少被重新定性。最终法规于2021年1月出台(T.D. 9945),随后是国税局的常见问题解答、两张工作表,以及针对2021年12月31日之后提交的申报表的说明。

该系统将工作分为合伙企业层面和个人层面:

合伙企业负责计算和披露。 有API持有人的穿透实体在每位API持有人的附表K-1上附上工作表A信息,报告两个数字:API一年分配份额金额和API三年分配份额金额。大致来说,前者涵盖附带权益持有人在正常1年测试下的全部长期收益,后者仅涵盖归因于持有超过三年的资产的部分。两者之间的差额就是第1061条重新定性的金额。

个人在自己的申报表上重新定性。 API持有人将K-1数字填入工作表B,计算重新定性金额,将工作表附在申报表上,并在附表D上将重新定性部分作为短期收益报告。分层基金结构中的上层合伙企业进行类似计算,并将结果向下传递,因此多层结构中的每位API持有人最终都能拿到用于自己工作表B的数字。

对于小型基金发起人和联合投资普通合伙人来说,实际的教训是你的基金管理人或注册会计师需要资产层面的持有期数据才能正确编制K-1。如果你的账目无法显示每项已处置资产的合伙企业收购时间和出售时间,就没人能完成工作表A——API持有人只能猜测,或者保守地将全部金额作为短期处理。在这里,干净的收购和处置记录不仅仅是良好的记账;它们是某人纳税申报表的输入数据。如果你自己记合伙企业的账,Beancount文档展示了带日期、可查询的交易记录如何把单项资产历史变成一次查找,而不是年底的翻箱倒柜。

2025年改革推动——以及规则为何依然屹立​

附带权益改革几乎每届国会都会重新浮出水面,而2025年产生了多年来最响亮的版本。2025年2月,总统告诉国会领导人,堵住附带权益"漏洞"是他的首要税务优先事项之一,参议院民主党人重新提出了《附带权益公平法案》,该法案将把几乎所有附带权益作为普通收入征税,并同时缴纳自雇税。

这些都没有成为法律。2025年7月4日签署的《一项大而美的法案》——自2017年创设第1061条的法案以来最重要的税收立法——完全未改变附带权益的税务处理。第1061条以现有形式继续存在,3年持有期仍然有效,而同一法案将37%的最高个人税率永久化,锁定了重新定性规则所利用的税率差距。

这段历史很重要,因为它设定了预期。将所有附带权益作为普通收入征税的提案如今在分裂政府、民主党统一控制和共和党统一控制下都已失败。房地产利益集团指出,此类提案会波及数百万小型合伙企业——行业组织统计约有220万个房地产合伙企业、970万名合伙人——这就是为什么更广泛的改写不断停滞,而更窄的3年规则得以存活的部分原因。请按现行法律做规划,而不是围绕下一个提案。

这对作为小企业主的你意味着什么​

本博客的大多数读者永远不会管理私募股权基金。但附带权益规则的触角比大多数人预想的更深入下沉市场,有三种情况值得对照你自己的实际情况检查:

你发起房地产联合投资或合资项目。 如果你因寻找、融资或管理交易而获得提成或不成比例的利润分成,你就持有某种法条可归类为API的东西。从第一天起就跟踪每处房产的收购和处置日期,并在向投资者承诺会迫使两年出售的时间表之前,对两种结果——持有超过三年 versus 更快转手——下的税后提成都做一下模型。

你持有服务型合伙企业的利润权益。 授予关键员工和业务能手的利润权益在接收时通常依赖另一项安全港,但如果合伙企业的业务包括投资或开发特定资产,第1061条在收益流转时仍可重新定性。这是在你接受该权益之前就应该向注册会计师提出的问题,而不是等K-1到了之后。

你正在组建基金或俱乐部交易。 事先决定管理人共同投资将如何记录,以便资本权益例外可用:单独的资本账户、与有限合伙人经济条款相匹配的分配、以及没有循环贷款。该例外奖励那些对自己投入的钱保持投资者级记录的管理人,惩罚那些在报税时才重建记录的人。

在这三种情况下,记录负担都是这条规则的隐性成本。持有期必须按资产跟踪,资本账户必须区分投入的美元和附带权益分配,K-1附注必须包含你的持有人所需的工作表A数字。把它当作年底突击处理的合伙企业会付钱给注册会计师重建记录;边做边跟踪的合伙企业几乎不会注意到这条规则。

从第一天起就让你的合伙企业账目经得起审计​

无论你是在联合投资中分配提成,还是只是在报税时试图核对你的K-1,附带权益规则最奖励一种习惯:记录发生了什么、何时发生、是谁的资本,且无需重建。Beancount.io 提供纯文本会计,让你对自己的财务数据拥有完全的透明度和控制权——每笔交易都有版本控制,每个余额都可复现,而且是一种你的注册会计师真正能读的AI就绪格式。免费开始使用,看看为什么开发者和金融专业人士正在转向纯文本会计。

来源:https://beancount.io/zh/blog/2026/10/12/carried-interest-three-year-holding-period-section-1061-guide

发布日期: 2026年10月12日

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