#w-2-wages
W-2 wage reporting and payroll tax compliance
Prirážka 0,9 % sa vzťahuje na zarobený príjem nad 200 000 USD (jednotlivci) alebo 250 000 USD (spoločné podanie), ale zamestnávatelia zrážajú daň pri dosiahnutí paušálnej hranice 200 000 USD na jedno zamestnanie. Formulár 8959 zosúlaďuje tieto dve pravidlá – u väčšiny párov s dvoma príjmami vzniká nedoplatok a u jednotlivcov s nadmerne zrazenou daňou vzniká nárok na zápočet.
Formulár W-2c opravuje chyby v predtým podaných formulároch W-2, avšak sankčná štruktúra sa odvíja od pôvodného termínu 2. februára – 60 $, 130 $, 340 $ alebo 680 $ za formulár v závislosti od dĺžky omeškania. Praktická príručka k podávaniu W-2c a W-3c, limitu 10 priznaní pre e-filing, listom SSA o nesúlade a zosúladeniu s formulárom 941-X.
Ako funguje oddiel 79 v roku 2026: oslobodenie skupinového životného poistenia plateného zamestnávateľom do 50 000 USD, sadzby tabuľky IRS I (nemenné od roku 1999), ktoré menia nadmerné krytie na imputovaný príjem vykazovaný v kolónke 12 kódu C formulára W-2, plus pravidlo o prekrývaní období, limit 2 000 USD pre závislé osoby a pasca pre akcionárov s podielom nad 2 % v S-corp.
Zákon One Big Beautiful Bill Act vytvára odpočet od základu dane až do výšky 12 500 USD (25 000 USD pri spoločnom priznaní) na prémiové príplatky za nadčasy vyžadované zákonom FLSA pre daňové roky 2025 – 2028, s postupným znižovaním MAGI od 150 000 USD pre jednotlivcov a povinným vykazovaním v políčku 12 W-2 pod kódom TT od roku 2026.
Praktické porovnanie formulára W-4 (certifikát o zrážkach, ktorý zamestnanci odovzdávajú zamestnávateľom) a formulára W-2 (ročný výkaz miezd, ktorý zamestnávatelia posielajú IRS), s aktualizáciami OBBBA pre rok 2026 – daňový bonus na dieťa vo výške 2 200 USD, odpočty za kvalifikované prepitné a nadčasy – a chyby pri podávaní, ktoré pracovníkov potichu stoja ich preplatky.
Pochopte požiadavky IRS na rozumné platy S-Corp a naučte sa, ako presne sledovať mzdy W-2 a rozdelenie vlastníkov vo vašej účtovnej knihe Beancount.
