#tax-credits
Daňové úľavy
Federálne a štátne daňové úľavy na zníženie vašej daňovej povinnosti dolár za dolár.
Sekcia 45B FICA daňový bonus na prepitné na formulári 8846: Tichá šesťciferná daňová úľava, ktorú väčšina majiteľov reštaurácií prehliada
Ako zamestnávatelia v reštauráciách, baroch a pohostinstvách vypočítavajú FICA daňový bonus na prepitné podľa sekcie 45B na formulári 8846, s použitím fixnej minimálnej mzdy 5,15 USD a koeficientu 7,65 percenta — vrátane pripočítateľnej položky 280C, bežných úskalí pri audite servisných poplatkov a spôsobu, ako získať späť nevyužitý bonus až tri roky dozadu prostredníctvom dodatočných priznaní.
SECURE 2.0 oddiel 101: Povinné automatické prihlasovanie do nových plánov 401(k) a 403(b) (Príručka pre súlad pre rok 2026)
SECURE 2.0 oddiel 101 vyžaduje, aby nové plány 401(k) a 403(b) zriadené po 29. decembri 2022 automaticky prihlasovali zamestnancov s predvoleným odkladom 3 – 10 % a ročným zvyšovaním o 1 %. Príručka pre súlad pre rok 2026 zahŕňajúca oznámenia EACA, štyri výnimky, výber QDIA, 90-dňový povolený výber a termín na zmenu plánu do 31. decembra 2026.
Štátne programy PFML v roku 2026: Sprievodca pre zamestnávateľov vo viacerých štátoch o zrážkach, súkromných plánoch a kredite podľa sekcie 45S
Šestnásť jurisdikcií v USA prevádzkuje v roku 2026 povinné programy platenej rodinnej a zdravotnej dovolenky, pričom nové výhody sú dostupné v Minnesote, Maine a Delaware, dochádza k 23 % zvýšeniu poistného vo Washingtone na 1,13 % a k trvalému federálnemu kreditu podľa sekcie 45S. Táto príručka sa zaoberá tým, ktoré štáty vyžadujú zrážky, ako fungujú výnimky pre súkromné plány, ako PFML koordinuje s FMLA a ADA, a kódmi v kolónke 14 formulára W-2, ktoré pri nesprávnom zadaní narúšajú mzdovú agendu.
Návrh plánu 401(k) Safe Harbor: Ako malí zamestnávatelia obchádzajú testovanie nediskriminácie ADP a ACP a vyhýbajú sa minimám pre Top-Heavy plány
Praktická príručka pre malých zamestnávateľov porovnávajúca tri vzorce IRS safe harbor 401(k) — základné dorovnanie (basic match), rozšírené dorovnanie (enhanced match) a 3 % nonelektívny príspevok — spolu s pravidlami automatického zápisu QACA, daňovými bonusmi na založenie a príspevky podľa SECURE 2.0, lehotami na oznámenia a detailmi o vestingoch a účtovníctve, ktoré určujú, či testovanie ADP, ACP a top-heavy skutočne odpadá.
AOTC vs. Lifetime Learning Credit v roku 2026: Ako si rodičia a študenti vyberajú správny daňový bonus na vzdelávanie vo výške 2 500 USD alebo 2 000 USD bez dvojitého čerpania
AOTC má hodnotu až 2 500 USD na študenta, pričom 1 000 USD je vratných; Lifetime Learning Credit má limit 2 000 USD na daňové priznanie. Sprievodca formulármi 8863 a 1098-T pre rok 2026 o tom, kedy je ktorý bonus výhodnejší, o voľbe Pellovho grantu, ktorá odomyká vratný AOTC, ako koordinovať plán 529 a o štyroch chybách, ktoré môžu viesť k 2 až 10-ročnému zákazu od IRS.
Formulár 6765 Daňový odpočet na výskum a vývoj proti odvodom z miezd: Ako kvalifikované malé podniky premieňajú 500 000 USD z odpočtu podľa oddielu 41 na hotovosť
Oddiel 41 umožňuje kvalifikovanému malému podniku uplatniť ročne až 500 000 USD z odpočtu na výskum a vývoj proti zamestnávateľským odvodom na sociálne a zdravotné poistenie prostredníctvom formulárov 6765 a 8974. Táto príručka vysvetľuje testy QSB, štvordielny test výskumu, prepracovaný oddiel G, ktorý bude povinný od roku 2026, a spôsob, akým reset oddielu 174 podľa zákona OBBBA mení časovú kalkuláciu.
Náležitá odbornosť plateného spracovateľa podľa formulára 8867 v roku 2026: Ako sa vyhnúť sankciám 650 USD za kredit pri priznaniach k EITC, CTC, AOTC a HOH
Náležitá odbornosť podľa formulára 8867 prináša v roku 2026 sankciu 650 USD za kredit – až do 2 600 USD na priznanie – plus riziká súvisiace s EFIN, PTIN a OPR. Praktický rozpis štyroch povinností podľa IRC §6695-2, varovné signály, ktoré hľadajú kontrolóri IRS, a štruktúra dokumentácie, ktorá obstojí pri kontrole náležitej odbornosti 25 priznaní.
Daňový kredit na bývanie pre nízkopríjmové skupiny (LIHTC) Článok 42: Ako developeri využívajú 9 % a 4 % kredity na financovanie projektov dostupného bývania
Príručka LIHTC pre developerov na rok 2026 – rozdiely medzi 9 % a 4 % kreditmi, výpočet kvalifikovaného základu a dotácií 70 %/30 % súčasnej hodnoty, tri prekrývajúce sa časové harmonogramy dodržiavania predpisov, formuláre IRS (8609, 8609-A, 8586, 8611), mechanika syndikácie a zmeny v rámci zákona One Big Beautiful Bill Act, ktoré znížili test financovania dlhopismi z 50 % na 25 %.
Daňový bonus pre nové trhy (NMTC): Ako CDE, investori a lokálne podniky kumulujú 39 % federálny kredit počas siedmich rokov
Praktický sprievodca daňovým bonusom pre nové trhy – ako 39 % federálny kredit plynie od CDE k investorom a projektom počas siedmich rokov, kto hrá akú rolu, čo vyžaduje nepretržité dodržiavanie predpisov a kde transakcie najčastejšie zlyhávajú.
Daňový kredit pre sporiteľov 2026: Posledný daňový kredit vo výške 1 000 $ pred zavedením Saver's Match v rámci SECURE 2.0
Daňový rok 2026 je posledným rokom pre Saver's Credit (daňový kredit pre sporiteľov), nevratný kredit v hodnote až 1 000 USD na osobu (2 000 USD pri spoločnom priznaní) za príspevky do IRA a 401(k). Táto príručka pokrýva hranice AGI pre rok 2026, formulár 8880 riadok po riadku a zmeny, ktoré nastanú po príchode Saver's Match v roku 2027.
Obnova sekcie 174A: Ako si malé podniky môžu nárokovať vrátenie daní za výskum a vývoj do 6. júla 2026
Sekcia 174A obnovuje okamžité uplatňovanie domácich výdavkov na výskum a vývoj a umožňuje malým podnikom s priemerným ročným hrubým príjmom 31 miliónov USD alebo menej opraviť daňové priznania za roky 2022, 2023 a 2024 a požiadať o vrátenie peňazí – retroaktívna voľba však musí byť podaná do 6. júla 2026.
Sekcia 45X po OBBBA: Príručka pre rok 2026 k daňovému bonusu na pokročilú priemyselnú výrobu
Podrobný rozpis sadzieb bonusu podľa sekcie 45X pre jednotlivé komponenty, harmonogram postupného vyraďovania OBBBA pre veternú, solárnu energiu, batérie a kritické minerály, nový test pomeru nákladov na materiálnu pomoc od zakázaných zahraničných subjektov a spôsob uplatnenia priamej platby alebo prenositeľnosti bez straty bonusu v dôsledku chýbajúcej dokumentácie.