#tax-credits
Tax Credits
Federal and state tax credits to reduce your tax bill dollar for dollar
Združené zamestnávateľské plány (PEP): Ako malé firmy zdieľajú 401(k) a znižujú náklady podľa zákona SECURE Act 2.0
Združené zamestnávateľské plány umožňujú nesúvisiacim malým podnikom zdieľať jeden spoločný plán 401(k) v rámci zákona SECURE Act 2.0, čím znižujú celkové poplatky z približne 0,80 % na 0,35 % a presúvajú povinnosti týkajúce sa dokumentácie plánu, investícií a formulára 5500 na poskytovateľa združeného plánu, pričom zamestnávateľom zostáva len úzka povinnosť obozretného výberu a monitorovania poskytovateľa.
Daňový bonus na elektromobily vo výške 7 500 USD skončil: Čo potrebujú kupujúci áut v roku 2026 vedieť o náhlom ukončení sekcie 30D
Federálny bonus na čisté vozidlá vo výške 7 500 USD skončil 30. septembra 2025 podľa zákona OBBBA – o sedem rokov skôr. Informácie o výnimke pre záväznú zmluvu podľa sekcie 30D, riziku spätného odobratia pri prevode u predajcu, podávaní formulára 8936 pre nadobúdateľov v roku 2025, štátnych náhradných programoch a o tom, čo majú očakávať kupujúci elektromobilov v roku 2026.
Koniec daňového bonusu na čisté vozidlá podľa paragrafu 30D: O čo prišli kupujúci elektromobilov v roku 2026 a kto si stále môže nárokovať 7 500 USD
Daňový bonus na elektromobily podľa paragrafu 30D bol ukončený 30. septembra 2025, o sedem rokov skôr v rámci zákona OBBBA. Kupujúci s písomnou záväznou zmluvou a nominálnou platbou pred týmto dátumom si môžu stále nárokovať až 7 500 USD pri dodaní v roku 2026. Táto príručka sa venuje pravidlu nadobudnutia, podaniu formulára 8936, riziku spätného vymáhania pri prevode v mieste predaja a tomu, čo zostáva v platnosti pre kredity na ojazdené vozidlá (25E), úžitkové vozidlá (45W) a nabíjaciu infraštruktúru (30C).
Sekcia 45B FICA daňový bonus na prepitné na formulári 8846: Tichá šesťciferná daňová úľava, ktorú väčšina majiteľov reštaurácií prehliada
Ako zamestnávatelia v reštauráciách, baroch a pohostinstvách vypočítavajú FICA daňový bonus na prepitné podľa sekcie 45B na formulári 8846, s použitím fixnej minimálnej mzdy 5,15 USD a koeficientu 7,65 percenta — vrátane pripočítateľnej položky 280C, bežných úskalí pri audite servisných poplatkov a spôsobu, ako získať späť nevyužitý bonus až tri roky dozadu prostredníctvom dodatočných priznaní.
SECURE 2.0 oddiel 101: Povinné automatické prihlasovanie do nových plánov 401(k) a 403(b) (Príručka pre súlad pre rok 2026)
SECURE 2.0 oddiel 101 vyžaduje, aby nové plány 401(k) a 403(b) zriadené po 29. decembri 2022 automaticky prihlasovali zamestnancov s predvoleným odkladom 3 – 10 % a ročným zvyšovaním o 1 %. Príručka pre súlad pre rok 2026 zahŕňajúca oznámenia EACA, štyri výnimky, výber QDIA, 90-dňový povolený výber a termín na zmenu plánu do 31. decembra 2026.
Štátne programy PFML v roku 2026: Sprievodca pre zamestnávateľov vo viacerých štátoch o zrážkach, súkromných plánoch a kredite podľa sekcie 45S
Šestnásť jurisdikcií v USA prevádzkuje v roku 2026 povinné programy platenej rodinnej a zdravotnej dovolenky, pričom nové výhody sú dostupné v Minnesote, Maine a Delaware, dochádza k 23 % zvýšeniu poistného vo Washingtone na 1,13 % a k trvalému federálnemu kreditu podľa sekcie 45S. Táto príručka sa zaoberá tým, ktoré štáty vyžadujú zrážky, ako fungujú výnimky pre súkromné plány, ako PFML koordinuje s FMLA a ADA, a kódmi v kolónke 14 formulára W-2, ktoré pri nesprávnom zadaní narúšajú mzdovú agendu.
Návrh plánu 401(k) Safe Harbor: Ako malí zamestnávatelia obchádzajú testovanie nediskriminácie ADP a ACP a vyhýbajú sa minimám pre Top-Heavy plány
Praktická príručka pre malých zamestnávateľov porovnávajúca tri vzorce IRS safe harbor 401(k) — základné dorovnanie (basic match), rozšírené dorovnanie (enhanced match) a 3 % nonelektívny príspevok — spolu s pravidlami automatického zápisu QACA, daňovými bonusmi na založenie a príspevky podľa SECURE 2.0, lehotami na oznámenia a detailmi o vestingoch a účtovníctve, ktoré určujú, či testovanie ADP, ACP a top-heavy skutočne odpadá.
AOTC vs. Lifetime Learning Credit v roku 2026: Ako si rodičia a študenti vyberajú správny daňový bonus na vzdelávanie vo výške 2 500 USD alebo 2 000 USD bez dvojitého čerpania
AOTC má hodnotu až 2 500 USD na študenta, pričom 1 000 USD je vratných; Lifetime Learning Credit má limit 2 000 USD na daňové priznanie. Sprievodca formulármi 8863 a 1098-T pre rok 2026 o tom, kedy je ktorý bonus výhodnejší, o voľbe Pellovho grantu, ktorá odomyká vratný AOTC, ako koordinovať plán 529 a o štyroch chybách, ktoré môžu viesť k 2 až 10-ročnému zákazu od IRS.
Formulár 6765 Daňový odpočet na výskum a vývoj proti odvodom z miezd: Ako kvalifikované malé podniky premieňajú 500 000 USD z odpočtu podľa oddielu 41 na hotovosť
Oddiel 41 umožňuje kvalifikovanému malému podniku uplatniť ročne až 500 000 USD z odpočtu na výskum a vývoj proti zamestnávateľským odvodom na sociálne a zdravotné poistenie prostredníctvom formulárov 6765 a 8974. Táto príručka vysvetľuje testy QSB, štvordielny test výskumu, prepracovaný oddiel G, ktorý bude povinný od roku 2026, a spôsob, akým reset oddielu 174 podľa zákona OBBBA mení časovú kalkuláciu.
Náležitá odbornosť plateného spracovateľa podľa formulára 8867 v roku 2026: Ako sa vyhnúť sankciám 650 USD za kredit pri priznaniach k EITC, CTC, AOTC a HOH
Náležitá odbornosť podľa formulára 8867 prináša v roku 2026 sankciu 650 USD za kredit – až do 2 600 USD na priznanie – plus riziká súvisiace s EFIN, PTIN a OPR. Praktický rozpis štyroch povinností podľa IRC §6695-2, varovné signály, ktoré hľadajú kontrolóri IRS, a štruktúra dokumentácie, ktorá obstojí pri kontrole náležitej odbornosti 25 priznaní.
Daňový kredit na bývanie pre nízkopríjmové skupiny (LIHTC) Článok 42: Ako developeri využívajú 9 % a 4 % kredity na financovanie projektov dostupného bývania
Príručka LIHTC pre developerov na rok 2026 – rozdiely medzi 9 % a 4 % kreditmi, výpočet kvalifikovaného základu a dotácií 70 %/30 % súčasnej hodnoty, tri prekrývajúce sa časové harmonogramy dodržiavania predpisov, formuláre IRS (8609, 8609-A, 8586, 8611), mechanika syndikácie a zmeny v rámci zákona One Big Beautiful Bill Act, ktoré znížili test financovania dlhopismi z 50 % na 25 %.
Daňový bonus pre nové trhy (NMTC): Ako CDE, investori a lokálne podniky kumulujú 39 % federálny kredit počas siedmich rokov
Praktický sprievodca daňovým bonusom pre nové trhy – ako 39 % federálny kredit plynie od CDE k investorom a projektom počas siedmich rokov, kto hrá akú rolu, čo vyžaduje nepretržité dodržiavanie predpisov a kde transakcie najčastejšie zlyhávajú.