Preskočiť na hlavný obsah

#succession-planning

Succession Planning

Strategies for transferring business ownership and leadership to ensure long-term continuity

Príspevkov: 39Zobraziť všetky štítkySpäť na všetky príspevky
9 min čítania

Spousal Lifetime Access Trusts (SLATs): Ako majitelia firiem presúvajú budúci rast mimo svojho majetku

Spousal Lifetime Access Trust (SLAT) umožňuje majiteľovi firmy presunúť majetok, ktorý zhodnocuje, a všetok jeho budúci rast, mimo zdaniteľného majetku, pričom manželský partner-príjemca si ponecháva prístup k distribúciám. S doživotným oslobodením stanoveným na 15 miliónov dolárov na jednotlivca v roku 2026, táto príručka pokrýva mechanizmy, diskonty z ocenenia, recipročnú trustovú doktrínu a riziká rozvodu a úmrtia, ktoré je potrebné naplánovať.

Mike Thrift

estate-planningtrusttax-planning
7 min čítania

Oslobodenie od dane z nehnuteľností vo výške 15 miliónov dolárov: Čo znamená OBBBA pre plánovanie nástupníctva v podnikaní

One Big Beautiful Bill Act natrvalo zvýšila federálne oslobodenie od dane z nehnuteľností a darov na 15 miliónov dolárov na osobu (30 miliónov dolárov pre pár) od roku 2026, čím eliminovala plánované zníženie TCJA na približne 7 miliónov dolárov. Tu je to, čo sa zmenilo, ktoré existujúce plány sú teraz zastarané a aké kroky v oblasti nástupníctva by mali majitelia firiem podniknúť – od podaní prenosnosti až po revízie dohôd o kúpe a predaji a vystavenie sa štátnym daniam z nehnuteľností.

Mike Thrift

estate-planningsuccession-planningtax-planning
9 min čítania

Životné poistenie s delenými nákladmi (Split-Dollar Life Insurance): Ako majitelia firiem a kľúčoví zamestnanci zdieľajú náklady na poistku

Životné poistenie s delenými nákladmi (split-dollar) je dohoda – nie typ poistky – medzi zamestnávateľom a kľúčovým zamestnancom o rozdelení poistného, hotovostnej hodnoty a poistného plnenia v prípade smrti z jednej trvalej poistky. Tento sprievodca porovnáva dve štruktúry (rozdelenie záložného práva vs. schválenie), vysvetľuje, ako ich IRS zdaňuje v rámci režimu ekonomického prospechu a režimu pôžičky, prečo poistné nie je nikdy daňovo uznateľné a ako správne účtovať o tejto dohode od prvého dňa.

Mike Thrift

insuranceemployee-benefitsexecutive-compensation
7 min čítania

Trusty spoločného majetku manželov: Ako môžu podnikatelia v ktoromkoľvek štáte získať plné navýšenie základu

Aljaška, Tennessee, Kentucky, Florida a Južná Dakota umožňujú manželským párom z ktoréhokoľvek štátu dobrovoľne prijať režim spoločného majetku manželov prostredníctvom trustu, takže celé aktívum — nielen jeho polovica — získa pri úmrtí prvého z manželov navýšenie základu podľa IRC Section 1014(b)(6). Čo by mali podnikatelia vedieť o voľbách podľa Section 754, o pasci jednoročného daru podľa Section 1014(e) a o nevyjasnenom stanovisku IRS.

Mike Thrift

estate-planningtax-planningcapital-gains
8 min čítania

List zámery na predaj malej firmy: Čo je záväzné, čo je predmetom rokovania a čo ničí obchody

Väčšina listov zámery je označená ako nezáväzná, ale doložky o výlučnosti, dôvernosti a odstupnom sú v nich zvyčajne vymáhateľné. Tento sprievodca pokrýva podmienky LOI pri predaji firiem do 10 miliónov USD – štruktúra predaja aktív vs. akcií, 30–90 dňové okná výlučnosti, vyrovnanie pracovného kapitálu, rozdelenie ceny a chyby, ktoré stoja predajcov obchody.

Mike Thrift

business-acquisitionbuying-a-businessmergers-and-acquisitions
7 min čítania

Váš účet v dôvernom fonde sporiteľne dostal jednoduchšie (a možno aj menšie) poistné pravidlo

Od 1. decembra 2026 NCUA poisťuje všetky účty v dôverných fondoch sporiteľní – odvolateľné aj neodvolateľné – podľa jedného vzorca, 250 000 dolárov na príjemcu so stropom 1 250 000 dolárov na vlastníka na sporiteľňu, čím sa zosúlaďuje s pravidlom FDIC pre banky z roku 2024. Dôverné fondy s viac ako piatimi príjemcami môžu stratiť krytie, ktoré majú dnes, preto táto príručka prevedie päťkrokovou kontrolou zostatku, ktorú treba vykonať pred termínom.

Mike Thrift

bankinginsurancecompliance
9 min čítania

Nástupníctvo v rodinnej firme: Sprievodca riadením a účtovníctvom pre tretiu generáciu

Iba asi 12 % rodinných firiem sa dožije tretej generácie a zlyhanie väčšinou pramení z nejasného riadenia a premiešaných financií, nie z nedostatku talentu; tento sprievodca opisuje rámec prístup-učňovská skúška-právomoc, oddelenie rodinnej rady od predstavenstva a účtovné návyky, ktoré plánovanie nástupníctva vôbec umožňujú.

Mike Thrift

succession-planningsmall-businessfinancial-management
9 min čítania

Digitálne plánovanie dedičstva pre majiteľov firiem: Čo sa stane s vašimi doménami, kryptomenami a cloudovými účtami, keď tu už nebudete

Odhaduje sa, že 20 % všetkých bitcoinov je natrvalo nedostupných, pretože ich majitelia zomreli bez toho, aby zdieľali súkromné kľúče — praktický sprievodca inventarizáciou domén, kryptopeňaženiek a cloudových účtov podľa zákona RUFADAA skôr, než vás k tomu prinúti kríza.

Mike Thrift

estate-planningsuccession-planningdigital-assets
9 min čítania

Sprievodca zakladateľa pre ESOP: Predaj firmy zamestnancom

Ako ESOP umožňuje zakladateľom odísť za vlastných podmienok — 6 411 amerických ESOPov spravuje 2,1 bilióna dolárov pre 15,1 milióna zamestnancov. Pokrýva odklad kapitálových výnosov podľa sekcie 1042, oslobodenie S-corp od federálnej dane, transakčné náklady vo výške 2–4 %, záväzky voči veriteľom a spätný odkup akcií, ako aj to, pre ktoré firmy je táto štruktúra skutočne vhodná.

Mike Thrift

succession-planningbusiness-exitemployee-benefits
8 min čítania

Zverenecké fondy zamestnaneckého vlastníctva: Alternatíva plánovania nástupníctva medzi predajom cudziemu subjektu a nerobením ničoho

Zverenecký fond zamestnaneckého vlastníctva (EOT) umožňuje majiteľovi podniku predať firmu trvalému fondu zamestnaneckých výhod namiesto konkurentovi alebo súkromnej kapitálovej spoločnosti. Jeho zriadenie stojí približne 30 000 – 100 000 USD oproti 150 000+ USD za ESOP, hoci USA stále neponúka federálne daňové stimuly pre predaje EOT, zatiaľ čo Kanada v júni 2026 trvalo zakotvila oslobodenie od dane z kapitálových výnosov vo výške 10 miliónov CAD.

Mike Thrift

succession-planningbusiness-acquisitionownership
12 min čítania

Platby podľa § 736 odchádzajúcim alebo zosnulým partnerom: 736(a) vs. 736(b), horúce aktíva a páka na goodwill

§ 736 rozdeľuje likvidačné platby odchádzajúcemu partnerovi na platby za majetok podľa 736(b) (kapitálový zisk, bez odpočtu pre spoločnosť) a na príjmové alebo garantované platby podľa 736(a) (bežný príjem so samostatným odvodom na sociálne poistenie, odpočítateľný spoločnosťou). Výnimka pre služobné partnerstvá, horúce aktíva podľa § 751 a voľba podľa § 754 spoločne rozhodujú o tom, či šesť- alebo sedemciferné daňové doláre dopadnú na odchádzajúceho partnera alebo na spoločnosť.

Mike Thrift

partnershipstax-planningtax
13 min čítania

Účtovanie záväzkov z odkúpenia akcií ESOP: Skrytý záväzok v súvahe, ktorý potápa vyspelé plány ESOP

Praktická príručka o účtovaní záväzkov z odkúpenia akcií ESOP pre uzavreté spoločnosti – ako ASC 480-10-S99 klasifikuje vykupiteľné akcie ako dočasné vlastné imanie, ako financovať záväzok prostredníctvom amortizačných fondov, COLI, recyklácie a odkúpenia, a účtovné postupy, ktoré zabezpečujú obhájiteľnosť ohodnotení za plánovací rok.

Mike Thrift

accountingequity-instrumentsbookkeeping
Začať zadarmo→Dokumentácia