Preskočiť na hlavný obsah

#small-business

Malý podnik

Strategie a nástroje finančného riadenia pre majiteľov malých podnikov

Keď sa váš 401(k) stane veľkým plánom: Spúšťač auditu pri 100 účastníkoch, pravidlo 80-120 a váš prvý audit IQPA

Od plánovacích rokov 2023 sa na hranicu 100 účastníkov pre veľký plán počítajú len účastníci 401(k) so zostatkami na účtoch, takže spoločnosť so 60 zamestnancami môže dlhovať audit IQPA v hodnote 8 000 až 12 000 USD spolu s formulárom 5500. Táto príručka sa venuje počítaniu k prvému dňu, tomu, ako pravidlo 80-120 odkladá audit, termínom 31. júla a 15. októbra, a kontrolnému zoznamu prípravy na prvý audit.

Texty a hovory po pracovnom čase sa počítajú ako platený čas: Sprievodca nadčasmi podľa FLSA pre malých zamestnávateľov

Podľa štandardu „vykonaná alebo povolená práca“ podľa FLSA (29 CFR 785.11) je štvorminútová odpoveď zamestnanca na textovú správu o 21:00 kompenzovateľnou prácou, ak ste o nej vedeli alebo mali dôvod vedieť, a pravidlo de minimis v 29 CFR 785.47 sa len zriedka vzťahuje na opakované správy s časovou pečiatkou. Táto príručka sa zaoberá klasifikáciou oslobodených a neoslobodených zamestnancov na základe minimálnej mzdy 684 USD týždenne, štyrmi systémami evidencie pracovného času, ktoré vytvárajú porušenia, spätným pohľadom dva až tri roky s dvojnásobnými náhradami škody a päťnávykovým plánom dodržiavania predpisov pre malých zamestnávateľov.

Ako viesť spoločnosť na barové šantenie: Príjmy zo vstupeniek, rozdelenie podľa podnikov, platba sprievodcov a povolenia

Spoločnosť na barové šantenie predáva vstup, nie alkohol, preto zvyčajne nepotrebuje licenciu na predaj alkoholu, ale lístok za 25 USD môže stratiť viac ako 3,60 USD na poplatkoch platformy a spracovania skôr, než zaplatíte prvého sprievodcu. Tu je návod, ako štruktúrovať písomné dohody s podnikmi podľa počtu osôb, účtovať prechádzajúce platby za vstupné ako záväzky namiesto výnosov, odkladať predaj vstupeniek vopred do času podujatia, vybaviť mestské povolenia pre pub crawl, mať poistenie zodpovednosti za škodu vo výške 1–2 milióny dolárov a rozhodnúť, či sú sprievodcovia zamestnancami W-2 alebo nezávislými dodávateľmi 1099.

Stratili ste bločky? Ako vám Cohanovo pravidlo umožní rekonštruovať obchodné výdavky

Cohanovo pravidlo umožňuje súdu odhadnúť bežný obchodný odpočet, keď dokážete, že peniaze boli vynaložené, ale nie presná suma – a sekcia 274(d) tento odhad úplne zakazuje pre cestovné, zábavu, dary a vozidlá. Tu je uvedené, aké dôkazy o rekonštrukcii presvedčia kontrolóra, prečo samotné bankové výpisy zvyčajne nestačia, a šesťkrokový postup na obnovenie súboru so stratenými bločkami.

Connecticut's Data Privacy Act Now Reaches You at 35,000 Consumers: A Small-Business Compliance Guide

Connecticut's amended Data Privacy Act took effect July 1, 2026, cutting the applicability threshold from 100,000 to 35,000 consumers, adding zero-threshold triggers for sensitive data and data sales, and removing the guaranteed 60-day cure period. Here is what changed, what arrives October 1, and a six-step checklist for small businesses.

DMCA určený zástupca: Podanie za 6 dolárov, ktoré ochráni akúkoľvek stránku s obsahom používateľov

Akákoľvek firma hosťujúca nahrávania používateľov, recenzie alebo inzeráty stráca bezpečný prístav DMCA, pokiaľ neurčí zástupcu na úrade pre autorské práva za 6 dolárov, neobnoví toto určenie každé tri roky a skutočne nevymáha politiku opakovaných porušovateľov. Táto príručka pokrýva registráciu, šesť prvkov platnej výzvy na odstránenie, okno na vrátenie obsahu v trvaní 10 až 14 pracovných dní a záznamy, ktoré dokazujú súlad.

Dlžíte mzdy za hodiny, ktoré váš zamestnanec prespal? Pravidlá FLSA pre čas spánku pri 24-hodinových zmenách a pracovníkoch s trvalým pobytom

Federálny zákon umožňuje zamestnávateľom vylúčiť až osem hodín času spánku zo zmeny trvajúcej 24 hodín alebo viac – nikdy z kratšej – a to len s primeranými spálňami, zvyčajne nerušeným spánkom a dohodou. Každé prerušenie sa platí a menej ako päť po sebe nasledujúcich hodín spánku robí celé okno plateným.

Júlové zrušenie troch pravidiel FMCSA v roku 2026: Čo vaša flotila môže prestať podávať – a čo stále musíte sledovať

Tri konečné pravidlá FMCSA účinné od 22. júla 2026 ukončujú federálne self-reporting odsúdení CDL, rušia povinnosť mať v kabíne príručku operátora ELD a vrátenie cestnej inšpekčnej správy je len na požiadanie. Limity hodín služby, testovanie na drogy a alkohol, ročné kontroly MVR, súbory kvalifikácie vodičov a oprava defektov zostávajú nezmenené; táto príručka pokrýva, čo sa zmenilo, čo nie, a 30-dňový kontrolný zoznam pre malé flotily.

IRMAA pre vlastníkov firiem: Dvojročný spätný pohľad, hranice Medicare na rok 2026 a odvolanie SSA-44

Príplatok IRMAA pri Medicare určuje vaše poistné na časti B a D v roku 2026 na základe daňového priznania za rok 2024 a prekročenie hranice o jeden dolár spustí celú úroveň – až približne 14 000 USD ročne nad štandardné poistné pre pár. Tu je návod, ako ho spúšťa predaj firmy, Rothove konverzie a minimálne výbery, hranice na rok 2026 a ako podať formulár SSA-44 po odchode do dôchodku alebo inej kvalifikovanej životnej udalosti.

Počíta sa dátum poštovej pečiatky ako dátum podania daňového priznania? Pravidlo poštovej schránky, vysvetlené

Podľa paragrafu 7502 sa zásielka odoslaná v deň splatnosti alebo skôr považuje za podanú v deň poštovej pečiatky – ale len ak skutočne dôjde, a dátum z frankovacieho stroja sa nikdy nepočíta. Od 24. decembra 2025 poštové pečiatky USPS odrážajú regionálne spracovanie, nie podanie, takže doporučený list alebo bezplatná ručná pečiatka je dôkaz, ktorý platí.

Hlásenie nových zamestnancov: Pravidlo 20 dní, ktoré musí poznať každý prvý a multistátny zamestnávateľ

Každý zamestnávateľ v USA musí nahlásiť každého nového zamestnanca a kvalifikované opätovné prijatie do Štátneho registra nových zamestnancov do 20 dní od prvého dňa platenej práce a elektronickí podávatelia môžu podávať dávky v odstupe 12 až 16 dní. Táto príručka pokrýva šesť povinných údajov, označenie jedného štátu, ktoré umožňuje multistátnym zamestnávateľom podávať do jedného registra, pravidlá hlásenia nezávislých dodávateľov v Kalifornii a New Yorku a federálny strop sankcií vo výške 25 USD za nenahláseného zamestnanca, ktorý sa pri kolúzii zvyšuje na 500 USD.

Konečné pravidlá No Tax on Tips: Kontrolný zoznam kódu zamestnania pre políčko W-2 Box 14b pre zamestnávateľov so sprepitným

IRS finalizoval pravidlá No Tax on Tips v apríli 2026 s uzavretým zoznamom 71 kvalifikovaných zamestnaní, novým políčkom W-2 Box 14b pre až dva trojmiestne kódy zamestnania, kódom Box 12 TP pre kvalifikované sprepitné a testom dobrovoľnosti, ktorý diskvalifikuje automatické príplatky a POS toky bez možnosti nuly. Tu je to, čo musia zamestnávatelia so sprepitným zmeniť v mzdách, predajných miestach a účtovníctve pred vydaním formulárov za rok 2026.