Preskočiť na hlavný obsah

#small-business

Malý podnik

Strategie a nástroje finančného riadenia pre majiteľov malých podnikov

Medzera v kybernetickom poistení: Poistených je len 16,8 % malých podnikov — ako si poistku zabezpečíte

Prieskum z roku 2025, do ktorého sa zapojilo 2 054 malých a stredných podnikov zo 14 krajín, zistil, že 34,7 % z nich zaznamenalo kybernetický incident za posledné tri roky, pričom samostatné kybernetické poistenie má len 16,8 %. Táto príručka vysvetľuje, koľko poistka stojí (83 – 145 USD mesačne za limit 1 milión USD), čo kryje a čo vylučuje, päť dôvodov zamietnutia nárokov a sedembodový kontrolný zoznam, ako sa dať poistiť a poisteným zostať.

Listy SSA o nezhode: Čo by mali zamestnávatelia robiť a päť vecí, ktoré vytvárajú zodpovednosť

List SSA o nezhode (EDCOR) znamená, že meno a číslo SSN na formulári W-2 nezodpovedajú záznamom SSA — a viac ako 70 % označených záznamov patrí rodným občanom USA. Tu je štvorkroková reakcia zamestnávateľa, päť krokov, ktoré spúšťajú zodpovednosť za diskrimináciu podľa INA, a úrovne pokút IRS na rok 2026 vo výške 60, 130 a 340 USD za nesprávne podanie.

Predaj akcií vs. predaj aktív: Sprievodca pre predajcu malého podniku daňovými a zodpovednostnými kompromismi

Pri predaji akcií predávajúci vykáže jeden kapitálový zisk a kupujúci zdedí všetky záväzky; pri predaji aktív sa cena rozdelí do siedmich tried formulára 8594, takže zrážka odpisov, zásoby a dvojité zdanenie C-korporácie premenia veľkú časť zisku na bežný príjem. Tu je návod, ako každá štruktúra zdaňuje predávajúceho, čo zmení voľba podľa § 338(h)(10) a vyčlenenie osobného goodwillu, a ktoré záväzky vás budú nasledovať aj po uzavretí obchodu.

Stále splácate školu, kým prevádzkujete svoje podnikanie? Ako funguje odpočet úrokov zo študentských pôžičiek vo výške 2 500 USD v roku 2026

Pre daňový rok 2026 je odpočet úrokov zo študentských pôžičiek obmedzený na 2 500 USD, uplatňuje sa nad hranicou v prílohe 1 a postupne sa ruší medzi 85 000 a 100 000 USD MAGI pre jednotlivcov a 175 000 až 205 000 USD pre spoločné podanie. Tento sprievodca sa venuje piatim kritériám oprávnenosti, čo formulár 1098-E uvádza a čo nie, a prečo si samostatne zárobkovo činní dlžníci nemôžu presunúť úroky do prílohy C.

Prenajímate nadbytočné kancelárske priestory? Prečo zostávate zodpovedný na hlavnej zmluve (a ako správne zaúčtovať príjem)

Prenájom nevyužitých kancelárskych priestorov vás ponecháva plne zodpovedných na hlavnej nájomnej zmluve, zatiaľ čo sa stávate prenajímateľom pre svojho podnájomcu — prečo je písomný súhlas prenajímateľa prvoradý, ako účtovať príjem z podnájmu oddelene od nákladov na nájom, a ako sa zdaňuje vopred zaplatené nájomné, kaučné a prenášané poplatky CAM.

Môžete žalovať svojho účtovníka za pochybenie? Čo musíte dokázať pred podaním žaloby

Žaloby za pochybenie účtovníka vyžadujú preukázanie povinnosti, porušenia, príčinnej súvislosti a škôd — a matematika je užšia, než väčšina klientov očakáva: pokuty spôsobené chybou sú zvyčajne vymáhateľné, úroky často nie sú a daň, ktorú ste právoplatne dlhovali, takmer nikdy. Štátne lehoty sa pohybujú od dvoch do šiestich rokov a limit zodpovednosti v mandátnej zmluve môže obmedziť náhradu na zaplatené poplatky.

Prechod na nového poskytovateľa miezd pred 1. januárom: Kontrolný zoznam migrácie, daňových vkladov a W-2, ktorý treba začať v októbri

Prechod na nový systém miezd k 1. januáru je najčistejší, pretože jeden poskytovateľ spravuje všetky štyri formuláre 941, formulár 940 a každý W-2 – ale vyžaduje si približne dvanásť týždňov prípravy. Tento kontrolný zoznam pokrýva časový harmonogram od októbra do januára, údaje o súčtoch od začiatku roka a vedľajších výhodách, ktoré sa musia migrovať, autorizáciu a odvolanie formulára 8655 a päť chýb pri odovzdaní, ktoré vedú k oznámeniam z IRS.

Trump Accounts pre zamestnávateľov: Výnimka 2 500 USD, W-2 Box 12 Code TA a 5-krokový kontrolný zoznam nastavenia

Zamestnávatelia môžu prispieť až 2 500 USD ročne na Trump Account dieťaťa zamestnanca bez daňovej záťaže a oznámiť to v W-2 Box 12 pod novým kódom TA, ktorý debutuje na formulároch z roku 2026. Tento sprievod pokrýva písomný sekciu 128 plán, limit na zamestnanca (nie na dieťa), limit 5 000 USD na dieťa, zníženie platu v kavičnom pláne pre závisie, nediskriminačné testovanie podľa sekcie 129 a kontroly výplat a overenia účtov, ktoré držia benefit mimo daňovateľných výplat.

Tunisský fakultatívny paušálny režim 2026: 4 000 – 5 000 TND za šesť rokov bez daňovej kontroly — mali by ste ho využiť?

Tuniský finančný zákon 2026 umožňuje malým podnikom s obratom do 100 000 TND platiť paušálne 4 000 alebo 5 000 TND ročne — v vidieckych oblastiach polovicu — a vyhnúť sa daňovým kontrolám na šesť rokov. Paušálna daň je výhodnejšia ako progresívny režim len pri čistej marži nad približne 45 % v nižšom pásme a 26 % vo vyššom; tu je matematika bodu zvratu, oprávnené činnosti a štyri úskalia.

Používateľská daň, vysvetlená: Daň z obratu, ktorú dlhujete, keď vám predávajúci nikdy neúčtoval

Keď predávajúci neúčtuje daň z obratu, kupujúci dlhuje používateľskú daň svojmu vlastnému štátu v miestnej sadzbe. Táto príručka pokrýva päť situácií, ktoré spúšťajú používateľskú daň pre malé podniky, ako ju samo-vyrubiť na priznaní k dani z obratu alebo k spotrebiteľskej dani, a prečo ju audítori cielia ako prvú.

Tiedens, štirinajst ali dvakrat na mesec? Izbira plačilnega urnika, ki ustreza predpisu o izplačevanju v vaši državi

Zvezni predpis o pogostosti izplačevanja ne obstoji — države določajo minimalo, in Connecticut, Rhode Island, New Hampshire, Massachusetts, Vermont in New York so najstrožje. Štirinajst-dnevno izplačevanje obsega približno 36–43 odstotkov zasebnih podjetij, prinaša dvakrat na leto tri plačilne mesece in 27. plačilni dan v letu 2026; dvakrat na mesec z 24 neenakomernimi obdobjji se nikad ne ujema s 7-dnevnim FLSA delovnim tednom, ki upravlja nadurnim delom.

27. výplata: Čo znamená mimoriadne výplatné obdobie v roku 2026 pre váš mzdový rozpočet

Rok 2026 má pre mnohých zamestnávateľov 27 dvojtýždenných výplatných dní, čo zvyšuje ročné náklady na platy približne o 3,85 %. Tu je návod, ako sa rozhodnúť medzi delením platu číslom 27 a vyplatením mimoriadnej výplaty, ako narábať so zdravotným poistením, zrážkami na 401(k) a HSA v mimoriadnom období a na čo si pripraviť rozpočet v súvislosti so zamestnávateľskými daňami pri základe dane pre sociálne poistenie vo výške 184 500 USD.