#small-business
Strategie a nástroje finančného riadenia pre majiteľov malých podnikov
Pravidlo IRS: poistné na invaliditu platené pred zdanením znamená zdaniteľné dávky; poistné platené po zdanení znamená nezdaniteľné dávky. Zahrňte poistné do miezd na W-2, aby ste ochránili zamestnancov.
Zahraničný spoluvlastníci robia zo zisku LLC efektívne prepojený príjem: zrážková daň podľa § 1446, podanie 1040-NR a 30-percentná daň z obchodných ziskov pre korporácie.
Gen Z založila 9 % nových amerických podnikov v roku 2025 oproti 5 % u boomerov; 60 % zakladateľov využilo na rozbeh AI. Päť finančných krokov pre štíhlejšie startupy v prvom roku.
Grécko zdaňuje freelancerov z imputovaného príjmu vo výške 12 320 eur za rok 2026 — a B2B e-fakturácia cez myDATA je povinná od 1. októbra.
Každý firemný telefónny systém musí volať na 911 bez predvoľby a odoslať dispatchable location — adresu plus poschodie, apartmán alebo miestnosť — inak hrozia pokuty FCC.
Kosovo od júna 2026 zakazuje hotovostné platby nad 2 000 € — veľké predaje smerujte cez banky alebo karty a každý vklad priraďte k fiškálnemu bločku.
Kalifornsky zakon SB 346 nuti Airbnb zdielat vasu adresu a pocet rezervovanych noci s LA — prekrocenie limitu 120 noci sa teraz odhali automaticky, za pokutu az 2 060 dolarov denne.
Predajcovia lotérií si ponechávajú 5-7% provízií, zatiaľ čo štát týždenne odvedie zvyšok — sledujte balíky, zúčtujte EFT debety a vykážte príjem na formulári 1099-NEC.
Mechanikové záložné právo zabezpečuje vašu nezaplatenú faktúru voči nehnuteľnosti — ale jedno zmeškané oznámenie alebo termín ho zruší. Pravidlá podávania v USA a obrany vlastníkov.
Michiganský zákon HB 4122 zdvojnásobuje limit domácich potravín na 50 000 $ a povoľuje online predaj; SB 93 zvyšuje prahovú hodnotu pre med a javorový sirup na 25 000 $.
Licencia vlastníka značky v New Yorku za 375 dolárov umožňuje nezávislým alkoholovým značkám najať si miestnych co-packerov bez toho, aby sa vzdali vlastníctva značky — a k tomu aj účtovníctvo na jej prevádzku.
Kalifornia, New York a Illinois každý vyžaduje týždenný deň odpočinku — meraný tromi rôznymi spôsobmi, s pokutami na zamestnanca za každý týždeň, ktorý vynecháte.
