Preskočiť na hlavný obsah

#healthcare

Zdravotníctvo

Finančný manažment a účtovné riešenia pre zdravotnícke podniky

Príspevkov: 144Zobraziť všetky štítkySpäť na všetky príspevky
5 min čítania

Percentuálne podiely prémiového daňového kreditu ACA na rok 2027: Čo znamená Rev. Proc. 2026-26 pre samostatne zárobkovo činné osoby a malých zamestnávateľov

Daňový postup IRS 2026-26 stanovuje hranicu cenovej dostupnosti pre zamestnávateľov podľa ACA na rok 2027 na úrovni 10,22 % a aktualizuje tabuľku uplatniteľných percent prémiového daňového kreditu (2,15 % – 10,22 % príjmu domácnosti podľa pásma federálnej hranice chudoby). Tu je uvedené, ako nové čísla – a tichá zmena metodiky rastu prémií – ovplyvňujú samostatne zárobkovo činných kupujúcich na trhu a malých zamestnávateľov.

Mike Thrift

tax-creditshealth-insuranceself-employment
7 min čítania

Účtovanie vstupných poplatkov v CCRC: Výnosy budúcich období, záväzok z budúcich služieb a problém refundácií v hodnote 190 miliónov dolárov

Od roku 2020 si najmenej 16 bankrotov CCRC vyžiadalo od obyvateľov odhadom 190 miliónov dolárov na nevyplatených refundáciách vstupných poplatkov. Tu je návod, ako komunity pre nepretržitú starostlivosť o seniorov v skutočnosti účtujú vstupné poplatky – amortizácia výnosov budúcich období, poistno-matematicky vypočítaný záväzok z budúcich služieb (FSO) a závislosť od opätovného obsadenia, vďaka ktorej môže komunita vyzerať solventne na papieri až do okamihu, keď zlyhá.

Mike Thrift

healthcareretirementrevenue-recognition
9 min čítania

Účtovníctvo pre reprocesory zdravotníckych pomôcok: Keď vás FDA označí za výrobcu

Tretie strany reprocesujúce jednorazové zdravotnícke pomôcky sú regulované ako plnohodnotní výrobcovia podľa QMSR FDA (účinné od 2. februára 2026) – s rovnakými povinnosťami 510(k), MDR a UDI ako pôvodný výrobca. To pretvára účtovníctvo: trojstupňové rozdelenie zásob, náklady na predaný tovar podľa rodiny pomôcok, opakované náklady na validáciu a rezervy na zodpovednosť za produkt odstupňované podľa triedy rizika.

Mike Thrift

healthcaremanufacturingcompliance
9 min čítania

Urovnanie FTC so spoločnosťou Caremark: Čo znamená cost-plus úhrada pre účtovníctvo nezávislých lekární

Urovnanie FTC so spoločnosťou CVS Caremark z júla 2026 vyžaduje možnosť cost-plus úhrady, presun rabatu v mieste predaja a odviazanie poplatkov PBM od cien. Tu je návod, ako by nezávislé lekárne mali namodelovať prechod, sledovať spätné zrážky typu DIR a udržať údaje o úhradách kontrolovateľné.

Mike Thrift

healthcareantitrustsmall-business
8 min čítania

Účtovníctvo spoločnosti na lekárske fakturovanie: Prečo peniaze na tvojom bankovom účte nie sú tvoj výnos

Spoločnosti na lekárske fakturovanie sú podľa ASC 606 agentmi: ich výnosom je 4–8% poplatok z inkasa, nie hrubé platby, ktoré cez ne len prechádzajú. Ako zaúčtovať prechodné peniaze ako záväzok, zostaviť účtovnú osnovu okolo príjmu z poplatkov a sledovať mieru čistých nárokov, mieru zamietnutí a počet dní v pohľadávkach ako predstihové ukazovatele.

Mike Thrift

bookkeepinghealthcarerevenue-recognition
8 min čítania

Účtovníctvo pre služby lekárskeho fakturovania: Ako zamietnuté poistné udalosti zasahujú váš vlastný cash flow

Počiatočná miera zamietnutia poistných udalostí dosiahla v roku 2026 hodnotu 11,8 % a fakturačné služby, ktoré si účtujú 4–10 % z inkasa, absorbujú každé zamietnutie do svojich vlastných kníh. Praktický sprievodca vykazovaním výnosov z poplatkov, keď sú poistné udalosti skutočne preplatené, sledovaním prepracovania zamietnutých udalostí ako samostatného nákladu, segregáciou zvereneckých fondov klientov a vytvorením účtovej osnovy pre podnik s podmienenými poplatkami.

Mike Thrift

healthcarebookkeepingsmall-business
7 min čítania

Stanovisko DOL FLSA2026-8: Čo znamenajú pravidlá pre prácu pred zmenou, zanedbateľný čas (de minimis) a zaokrúhľovanie dochádzky pre zamestnávateľov hodinových zamestnancov

Stanovisko DOL FLSA2026-8 určuje, že neoddeliteľná práca pred zmenou, ako je odovzdávanie pacientov, je kompenzovateľná, zužuje obranu de minimis v prípadoch, keď dochádzkové systémy zaznamenávajú príchody na minútu presne, a vyžaduje, aby politiky zaokrúhľovania boli skutočne neutrálne — sprievodca dodržiavaním predpisov pre každého zamestnávateľa s hodinovými zamestnancami.

Mike Thrift

payrollcompliancelegal
5 min čítania

Je neplatený 'gap time' legálny? Rozsudok Tretieho obvodu o FLSA a čo znamená pre mzdy malých podnikov

3. júna 2026 rozhodol Tretí obvod v prípade Secretary of Labor v. Comprehensive Healthcare Management Services, že FLSA neposkytuje federálnu nápravu pre "nadčasový gap time" — odpracované hodiny, ktoré nie sú zaplatené ani v základnej sadzbe, ani v nadčasovom príplatku — čím sa zosúladil s Druhým obvodom a prehĺbil rozdiel so Štvrtým obvodom. Tu je vysvetlenie, čo je gap time, prečo štátne mzdové zákony stále vytvárajú riziko, a päť kontrolných bodov pre mzdy, ktoré by mal každý malý zamestnávateľ s hodinovo platenými zamestnancami vykonať.

Mike Thrift

payrollcompliancesmall-business
8 min čítania

Kedy si sprostredkovateľská agentúra pre seniorské bývanie skutočne zaslúži svoju províziu za odporúčanie? Sprievodca uznávaním výnosov

Sprostredkovateľské agentúry pre seniorské bývanie zarábajú 70–80 % z prvého mesačného nájmu klienta — no len pri nasťahovaní, a to často s podmienkou 30-dňovej doložky o vrátení provízie (clawback). Tento sprievodca vysvetľuje, kedy uznať výnos z provízie za odporúčanie podľa ASC 606, ako zaúčtovať záväzky z vrátenia na základe vašej historickej miery vrátenia provízií a ktoré ukazovatele v pipeline predpovedajú peňažný tok.

Mike Thrift

revenue-recognitionbookkeepingsmall-business
8 min čítania

Účtovníctvo pohotovostnej kliniky: Prečo jeden nesprávny kód dokáže potopiť mesačné tržby

Účtovníctvo pohotovostnej kliniky stojí na detailoch, ktoré generické šablóny prehliadajú: kód miesta poskytovania služby POS-20, ktorý určuje sadzbu úhrady (a u platcov, ktorí kliniky zmluvne vedú ako ambulancie, spúšťa zamietnutia), sledovanie dôvodov zamietnutia pre približne 60 % fakturačnej práce, ktorá prebieha až po podaní nároku, a limit 2 560 000 USD podľa Section 179 spolu s trvalým 100% bonusovým odpisovaním pre röntgenové a laboratórne zariadenia v roku 2026.

Mike Thrift

healthcarebookkeepingsmall-business
7 min čítania

Môžete preradiť oslobodeného odborníka na neoslobodeného? DOL stanoviskový list FLSA2026-1 hovorí áno

Stanoviskový list DOL FLSA2026-1 (5. januára 2026) potvrdzuje, že zamestnávatelia môžu dobrovoľne preradiť odborníka oslobodeného od nadčasov na neoslobodeného, pretože neoslobodený status je predvolený podľa FLSA. Tu je uvedené, čo list hovorí, trojzložkový test výnimky podľa 29 CFR § 541.301 a praktický kontrolný zoznam preradenia pre malé podniky.

Mike Thrift

payrollcompliancesmall-business
8 min čítania

Hodnotenie zamestnávateľov pre Medicaid v New Jersey (A5324): Čo znamená prvý zákon svojho druhu v krajine pre vašu mzdovú agendu

New Jersey's A5324, účinný od 1. júla 2026, účtuje zamestnávateľom $325–$725 ročne za každého zamestnanca alebo nezaopatrenú osobu zapísanú do programu Medicaid, len čo je ich 50 alebo viac — sumu určuje štát, nie je založená na vlastnom hlásení. Takto fungujú stupňované poplatky, ktorí pracovníci sú v súčasnosti a od roku 2027 oslobodení a ako pripraviť svoje účtovníctvo na účet, ktorý ste si sami nevypočítali.

Mike Thrift

payrollcompliancetax
Začať zadarmo→Dokumentácia