#employee-hours
Track employee hours for payroll and compliance
FLSA vyžaduje uchovávanie mzdových záznamov počas 3 rokov a umožňuje zaokrúhľovanie na štvrťhodiny len vtedy, ak je neutrálne — plus bezplatná týždenná šablóna výkazu pracovného času.
New York porovnáva vaše miery čerpania práceneschopnosti s referenčnými hodnotami CDC; nízke čerpanie spúšťa vyšetrovania DCWP s pokutami až do výšky 2 500 USD na zamestnanca.
Federálny zákon oslobodzuje poľnohospodárov od nadčasov, no osem štátov už vyžaduje mzdu za nadčas — a úkolová matematika plus pravidlá pre mladistvých stále platia.
Zábavné parky, tábory a lyžiarske strediská môžu obísť federálne nadčasy, ak prejdú testom 7 mesiacov alebo testom príjmov 33-1/3 percenta — za predpokladu, že s tým súhlasí štátny zákon.
Kalifornia platí 1,5-násobok po 8 hodinách a dvojnásobnú mzdu po 12; Aljaška pridáva denné nadčasy a Nevada ich viaže na mzdy, takže federálne pravidlo 40 hodín nestačí.
Rozšírenie práceneschopnosti v Pittsburghu v roku 2026 vyžaduje 1 hodinu za 30 odpracovaných hodín, s limitom 72 hodín pre väčších zamestnávateľov — takmer dvojnásobok starých limitov.
Podľa DOL Fact Sheet 22 je bežné dochádzanie neplatené, ale čas na pracovisku, pri nočnom cestovaní a väčšina školského času sú odpracované hodiny — a počítajú sa do nadčasov podľa amerického FLSA.
Podľa FLSA pracovníci s dennou sadzbou a úkolovou mzdou stále zarábajú na nadčasoch: vydeľte týždennú mzdu odpracovanými hodinami a potom pripočítajte polovičný príplatok za každú hodinu nad 40.
Kalifornia, New York a Illinois každý vyžaduje týždenný deň odpočinku — meraný tromi rôznymi spôsobmi, s pokutami na zamestnanca za každý týždeň, ktorý vynecháte.
Žiadny federálny zákon nevyžaduje show-up pay, ale osem amerických štátov plus DC áno — Kalifornia dlhuje polovicu zmeny (2–4 hodiny v bežnej sadzbe), keď pošlete plánovaného zamestnanca domov.
Podľa 29 CFR 778.114 môže pevná mzda kompenzovať všetky odpracované hodiny, takže nadčasy stoja len polovičný príplatok — 80 USD namiesto 300 USD pri 50-hodinovom týždni a mzde 800 USD. Táto príručka vysvetľuje matematiku, päť podmienok, pravidlo z roku 2020 o bonusoch a zákazy v štátnych zákonoch na Aljaške, v Kalifornii, Novom Mexiku a Pensylvánii.
Podľa FLSA zamestnancovi, ktorý v jednom pracovnom týždni odpracuje dve hodinové sadzby, patrí nadčas vypočítaný z váženého priemeru týchto sadzieb, nie z jednej sadzby samostatne – a keďže priamy čas už bol vyplatený, zostáva doplatiť už len polovičný príplatok. Praktický príklad (45 hodín pri 20 a 30 USD dáva pravidelnú sadzbu 23,33 USD a príplatok 58,33 USD), päť chýb, ktoré spúšťajú nároky na spätné mzdy, a záznamy, ktoré dokazujú váš výpočet.
