#compliance

Súlad s predpismi

Navigácia regulatórnymi požiadavkami a udržiavanie audítorovo pripravených finančných záznamov

Príspevkov: 1267Zobraziť všetky štítky Späť na všetky príspevky

14. mája 202611 min čítania

Združené zamestnávateľské plány (PEP): Ako malé firmy zdieľajú 401(k) a znižujú náklady podľa zákona SECURE Act 2.0

Združené zamestnávateľské plány umožňujú nesúvisiacim malým podnikom zdieľať jeden spoločný plán 401(k) v rámci zákona SECURE Act 2.0, čím znižujú celkové poplatky z približne 0,80 % na 0,35 % a presúvajú povinnosti týkajúce sa dokumentácie plánu, investícií a formulára 5500 na poskytovateľa združeného plánu, pričom zamestnávateľom zostáva len úzka povinnosť obozretného výberu a monitorovania poskytovateľa.

Mike Thrift

retirement-planssmall-businesstax-credits

14. mája 202614 min čítania

Nariadenie D Pravidlo 506(b) vs. Pravidlo 506(c): Ako si zakladatelia vyberajú medzi tichým kolom a verejnou prezentáciou v roku 2026

Pravidlo 506(b) a Pravidlo 506(c) nariadenia D umožňujú neobmedzené súkromné umiestnenia investícií, ale výrazne sa líšia v oblasti marketingu a overovania. Pravidlo 506(b) zakazuje verejnú ponuku a povoľuje až 35 skúsených neakreditovaných investorov na základe primeraného presvedčenia; Pravidlo 506(c) povoľuje verejnú ponuku, ale vyžaduje primerané kroky na overenie, že každý nadobúdateľ je akreditovaný. List SEC z marca 2025 o upustení od postihu umožňuje emitentom spoliehať sa na minimálne šeky vo výške 200 000 USD+ od jednotlivcov alebo 1 milión USD+ od subjektov ako na primárny krok overenia.

Mike Thrift

fundraisingcapital-raisingstartup

14. mája 202615 min čítania

Zverejňovanie kybernetických bezpečnostných incidentov podľa SEC: Dodržanie lehoty štyroch pracovných dní pre Položku 1.05 v roku 2026

Prevádzková príručka pre rok 2026 k zverejňovaniu kybernetickej bezpečnosti podľa SEC Položka 1.05 Formulár 8-K – kedy začína plynúť lehota štyroch pracovných dní, ako určiť významnosť bez zbytočného odkladu, kedy môže generálny prokurátor povoliť odklad, pasca Položka 1.05 vs. Položka 8.01 a čo vyžaduje nariadenie Regulation S-K položka 106 vo vašej výročnej správe 10-K.

Mike Thrift

compliancesecurityincident-response

14. mája 202611 min čítania

Koniec daňového bonusu na čisté vozidlá podľa paragrafu 30D: O čo prišli kupujúci elektromobilov v roku 2026 a kto si stále môže nárokovať 7 500 USD

Daňový bonus na elektromobily podľa paragrafu 30D bol ukončený 30. septembra 2025, o sedem rokov skôr v rámci zákona OBBBA. Kupujúci s písomnou záväznou zmluvou a nominálnou platbou pred týmto dátumom si môžu stále nárokovať až 7 500 USD pri dodaní v roku 2026. Táto príručka sa venuje pravidlu nadobudnutia, podaniu formulára 8936, riziku spätného vymáhania pri prevode v mieste predaja a tomu, čo zostáva v platnosti pre kredity na ojazdené vozidlá (25E), úžitkové vozidlá (45W) a nabíjaciu infraštruktúru (30C).

Mike Thrift

taxtax-creditstax-planning

14. mája 202612 min čítania

Oslobodenie od dane podľa oddielu 355 pri odštiepení spoločností: Ako rozdeliť firmu bez zaplatenia jediného dolára na federálnych daniach

Analýza oddielu 355 zákona o vnútorných príjmoch (Internal Revenue Code) – štyri zákonné testy, tri súdne doktríny a dvojročná pasca anti-Morris Trust – ilustrovaná na príkladoch odštiepení spoločností GE, 3M Solventum a Kellanova.

Mike Thrift

taxtax-planningmergers-and-acquisitions

14. mája 202613 min čítania

Plány odložených odmien podľa sekcie 457(b) a 457(f): Kombinovanie predzdanených úspor s 403(b) alebo 401(k)

Sprievodca plánmi podľa sekcie 457(b) a 457(f) pre rok 2026 — ako môžu zamestnanci verejného sektora a neziskových organizácií odložiť až 49 000 USD pred zdanením kombinovaním 457(b) s 403(b) a ako vedúci pracovníci neziskových organizácií využívajú 457(f) bez aktivácie daňovej pasce podstatného rizika prepadnutia.

Mike Thrift

retirement-plansretirement-savingstax-planning

14. mája 202613 min čítania

Sekcia 4960: 21 % spotrebná daň z odmien vedúcich pracovníkov neziskových organizácií po rozšírení OBBBA v roku 2026

Sekcia 4960 ukladá 21 % spotrebnú daň v prípade, ak organizácia oslobodená od dane vyplatí dotknutému zamestnancovi viac ako 1 milión USD. Rozšírenie OBBBA v roku 2025 redefinuje pojem „dotknutý zamestnanec“ na kohokoľvek zamestnaného od roku 2017, čím sa rozširuje daňový základ pre nemocnice, univerzity a nadácie podávajúce formulár 4720 v roku 2026.

Mike Thrift

taxtax-compliancenonprofit

14. mája 202613 min čítania

Odklad dane podľa paragrafu 83(i) na akcie súkromných spoločností: Päťročná záchranná sieť pre zamestnancov pred IPO s RSU a NSO

Paragraf 83(i) umožňuje kvalifikovaným zamestnancom kvalifikovaných súkromných spoločností odložiť federálnu daň z príjmu pri vysporiadaní RSU a uplatnení NSO až na päť rokov. Pravidlo 80-percentného grantu, povinná úschova a 30-dňová lehota na voľbu vysvetľujú, prečo miera využitia zostáva v jednociferných číslach — a kedy sa táto voľba stále oplatí.

Mike Thrift

taxtax-planningequity

14. mája 202611 min čítania

SECURE 2.0 oddiel 101: Povinné automatické prihlasovanie do nových plánov 401(k) a 403(b) (Príručka pre súlad pre rok 2026)

SECURE 2.0 oddiel 101 vyžaduje, aby nové plány 401(k) a 403(b) zriadené po 29. decembri 2022 automaticky prihlasovali zamestnancov s predvoleným odkladom 3 – 10 % a ročným zvyšovaním o 1 %. Príručka pre súlad pre rok 2026 zahŕňajúca oznámenia EACA, štyri výnimky, výber QDIA, 90-dňový povolený výber a termín na zmenu plánu do 31. decembra 2026.

Mike Thrift

retirement-planspayrollcompliance

14. mája 202612 min čítania

SOC 2 Type II pre SaaS startupy: Rozsah, prežitie a zvládnutie vášho prvého zákazníkom riadeného auditu

Príručka pre zakladateľov k SOC 2 Type II v roku 2026 – čo sa v skutočnosti testuje, realistické náklady (20 000 – 35 000 USD v prvom roku) a časový rámec (3 – 12 mesačné pozorovacie obdobie), ktoré kritériá dôveryhodných služieb zahrnúť, sedem kontrol, na ktorých startupy zlyhávajú, a ako udržať podnikové dohody v pohybe pomocou preklenovacích listov typu I počas trvania auditu.

Mike Thrift

saasstartupcompliance

14. mája 202615 min čítania

Štátne programy PFML v roku 2026: Sprievodca pre zamestnávateľov vo viacerých štátoch o zrážkach, súkromných plánoch a kredite podľa sekcie 45S

Šestnásť jurisdikcií v USA prevádzkuje v roku 2026 povinné programy platenej rodinnej a zdravotnej dovolenky, pričom nové výhody sú dostupné v Minnesote, Maine a Delaware, dochádza k 23 % zvýšeniu poistného vo Washingtone na 1,13 % a k trvalému federálnemu kreditu podľa sekcie 45S. Táto príručka sa zaoberá tým, ktoré štáty vyžadujú zrážky, ako fungujú výnimky pre súkromné plány, ako PFML koordinuje s FMLA a ADA, a kódmi v kolónke 14 formulára W-2, ktoré pri nesprávnom zadaní narúšajú mzdovú agendu.

Mike Thrift

payrollcompliancemulti-state-tax

14. mája 202614 min čítania

Kaučné záruky pre stavebných dodávateľov: Millerov zákon, SBA garancie a účtovníctvo, ktoré buduje kapacitu ručenia

Ako fungujú ponukové, realizačné a platobné záruky v roku 2026 pre malých stavebných dodávateľov – federálne limity 35 000 USD a 150 000 USD podľa Millerovho zákona, 80–90 % garancia SBA pokrývajúca zákazky až do 14 miliónov USD a disciplína v oblasti pracovného kapitálu a WIP (nedokončenej výroby), ktorá rozhoduje o tom, ktorí stavitelia získajú ručenie na najväčšie projekty.

Mike Thrift

constructionsbasmall-business

Začať zadarmo→Dokumentácia