#compliance
Navigácia regulatórnymi požiadavkami a udržiavanie audítorovo pripravených finančných záznamov
NYDFS navrhol prvý štátny licenčný rámec pre BNPL, ktorý vyžaduje, aby si poskytovatelia úverov obstarali licenciu a obchodníci zasielali potvrdenia o dobropise do siedmich pracovných dní od schválenia vrátenia tovaru.
Od zdaňovacieho obdobia 2026 musia zamestnávatelia samostatne vykazovať kvalifikovanú kompenzáciu za nadčasy na formulári W-2 pomocou Box 12, kód TT — nárok má však iba prémiová polovica nadčasovej mzdy vyžadovaná zákonom FLSA, s ročným stropom $12,500 pre jednotlivcov a $25,000 pre spoločné priznania manželov.
Národný program dôrazu OSHA z apríla 2026 sa zameriava na 55 vysokorizikových odvetví pri kontrolách tepelných ochorení, pričom pokuty začínajú na $16,550 za porušenie — tu je písomný plán, harmonogram aklimatizácie a štátne predpisy, ktoré malí zamestnávatelia potrebujú na dodržiavanie súladu.
Honorárové RIA, ktoré fakturujú poplatky AUM vopred, musia sledovať časovo rozlíšené, fakturované a inkasované príjmy ako tri samostatné udalosti, pretože pravidlo SEC 206(4)-2 považuje priamy odpočet poplatku z účtov u depozitára za formu úschovy, ktorá vyžaduje podrobné faktúry a päťročnú archiváciu záznamov podľa pravidla 204-2.
Správcovia nehnuteľností, ktorí zmiešavajú zverenské prostriedky z krátkodobých prenájmov s prevádzkovou hotovosťou, čelia pokutám od $1,000 do $25,000 za každé porušenie a v štátoch ako Kalifornia hrozí pozastavenie licencie, keď zmiešaná suma prekročí $10,000.
Mestské vyhlášky teraz vyžadujú, aby hostitelia Airbnb a Vrbo registrovali krátkodobé prenájmy, zobrazovali evidenčné čísla a odvádzali daň z ubytovania, pričom denné pokuty za prepadnuté certifikáty dosahujú $2,000 v mestách ako Los Angeles a $484 v San Franciscu.
Ako môžu prekladateľské agentúry a služby lekárskeho prepisu oceniť záväzky voči freelance lingvistom oproti fakturácii klientom za slovo, vyhnúť sa riziku nesprávneho zaradenia 1099 vs. W-2 a splniť požiadavky HIPAA na vedenie záznamov obchodného partnera.
Virtuálna agentúra zdravotníckych zapisovateľov potrebuje podpísanú Zmluvu o obchodnom partnerovi (BAA) ešte pred fakturáciou čo i len jednej zmeny a jej cenový model — hodinový, mesačné predplatné alebo za jednotlivé stretnutie — určuje, kedy sa má výnos uznať a ako má byť štruktúrovaná účtová osnova.
Washingtonskí zamestnávatelia musia zrážať 0,58 % z hrubej mzdy bez horného limitu pre fond WA Cares, štátny program dlhodobej starostlivosti financovaný zamestnancami, ktorý začal v júli 2026 vyplácať dávky až do výšky $36,500 na pracovníka, a podávať kombinované štvrťročné hlásenia Úradu pre zamestnanosť.
Kalifornskí zamestnávatelia so 100 a viac zamestnancami musia do 13. mája 2026 podať hlásenie o mzdových údajoch Civil Rights Department (CRD) na základe mzdového obdobia z rozmedzia október až december 2025, inak im hrozia občianskoprávne pokuty vo výške 100 až 200 dolárov na zamestnanca.
CIRCIA vyžaduje, aby dotknuté subjekty nahlásili závažné kybernetické incidenty úradu CISA do 72 hodín a platby výkupného za ransomware do 24 hodín, pričom finálne pravidlo sa očakáva na jeseň 2026 a jeho pôsobnosť by mala zasiahnuť odhadom viac ako 300 000 organizácií naprieč 16 sektormi kritickej infraštruktúry.
Počnúc zákazkami zadanými 30. júna 2026 alebo neskôr, revízia FAR zvyšuje spúšťaciu hranicu CAS z $2.5 million na $35 million na zákazku, prah plného pokrytia z $50 million na $100 million a prah certifikovaných údajov o nákladoch alebo cenách (TINA) z $2 million na $10 million, čím oslobodzuje takmer polovicu v súčasnosti CAS-pokrytých dodávateľov.
