Preskočiť na hlavný obsah

#compliance

Súlad s predpismi

Navigácia regulatórnymi požiadavkami a udržiavanie audítorovo pripravených finančných záznamov

Účtovníctvo firiem na ťahanie reklamných transparentov a skywriting: povolenie FAA, ktoré podmieňuje každú letovú hodinu

Ako by si prevádzkovatelia ťahania reklamných transparentov a skywritingu mali viesť účtovníctvo — sledovať certifikát o výnimke FAA (formulár 7711-2) ako licenciu, ktorá podmieňuje výnosy, tvoriť rezervy na generálnu opravu motora za každú letovú hodinu, evidovať zálohy klientov ako odložený výnos až do uskutočnenia letu a odkladať hotovosť z hlavnej sezóny na pokrytie fixných nákladov na dvanásť mesiacov.

Amazon končí s bezštítkovým zmiešaným inventárom: Čo musia predajcovia FBA urobiť do 31. marca 2026

Amazon končí s bezštítkovým zmiešaným inventárom 31. marca 2026. Predajcovia musia aplikovať štítky FNSKU (0,20 – 0,50 USD/ks), zatiaľ čo majitelia Brand Registry získajú virtuálne sledovanie; neoznačené zásoby budú označené ako chybné. Tu je časový harmonogram uzávierky označovania, kto platí čo, a zmeny v účtovaní nákladov na úrovni šarže a dodacích nákladov, ktoré musia predajcovia vykonať pred termínom.

AUSTRAC Tranche 2: Čo musia austrálski účtovníci a bookkeeperi urobiť do 29. júla 2026

Austrálske reformy AML/CTF Tranche 2 ustanovili účtovníkov, bookkeeperov a daňových agentov za ohlasovacie subjekty AUSTRAC od 1. júla 2026, pričom registrácia sa musí vykonať do 29. júla. Tu je deväť určených služieb, ktoré spúšťajú túto povinnosť, čo registračný formulár vyžaduje a aké sankcie hrozia za jeho nesplnenie – až do výšky 36,4 milióna dolárov za jedno porušenie pre korporáciu.

Colorado prepísala svoj zákon o AI v nábore: Čo musia zamestnávatelia urobiť do 1. januára 2027

Colorado zrušilo SB 24-205 a nahradilo ho SB 26-189, ktorý od 1. januára 2027 reguluje automatizovanú rozhodovaciu technológiu (ADMT) pri nábore. Zamestnávatelia s viac ako 40 zamestnancami musia poskytnúť oznámenie pred použitím, do 30 dní podať vysvetlenie nepriaznivého rozhodnutia s možnosťou ľudskej revízie a uchovávať záznamy tri roky – vymáha len generálny prokurátor, s pokutami až do 20 000 USD za porušenie.

Kalifornia a New York obmedzujú zadržiavanie platieb pri výstavbe na 5 %: Čo by mali dodávatelia urobiť do roku 2026

Kalifornský SB 61 obmedzuje zadržiavanie platieb na súkromných projektoch na 5 % pre zmluvy podpísané 1. januára 2026 alebo neskôr a newyorský S5655 ruší akúkoľvek klauzulu o zadržiavaní nad 5 % pri krytých súkromných zmluvách v hodnote 150 000 USD a viac od 19. decembra 2025. Tu je prehľad zmien, výnimiek a spôsobu, ako by mali dodávatelia sledovať pohľadávky zo zadržania platieb vo svojom účtovníctve.

150-hodinové pravidlo praská: Čo nové cesty k získaniu CPA v jednotlivých štátoch znamenajú pre malé podniky

Približne 42 amerických štátov schválilo alebo pripravuje zákony nahrádzajúce 150-hodinové vzdelávacie pravidlo pre CPA 120 hodinami plus praxou – Ohio, Virgínia, Georgia, Utah a Iowa vedú v roku 2026. Tu je uvedené, ako nedostatok účtovníkov, nové cesty k licencii a narušená mobilita licencií ovplyvňujú, koho si môžu malé podniky najať.

Žaloba o swipe poplatkoch, ktorá by sa mohla obchodníkom vypomstiť: Corner Post, Regulation II a čo by mali malé podniky urobiť teraz

Čerpacia stanica v Severnej Dakote podala žalobu na zníženie swipe poplatkov za debetné karty – a v auguste 2025 federálny súd úplne zrušil 21-centový strop interchange poplatkov podľa Regulation II. Tu je návod, ako sa prípad Corner Post dostal na ôsmy obvod, tri spôsoby, akými by sa mohol skončiť, a ako sa môžu malé podniky pripraviť na poplatky, ktoré sa môžu pohybovať oboma smermi.

Zákony o transparentnosti odmeňovania dosahujú v roku 2026 20 jurisdikcií: Sprievodca dodržiavaním predpisov pre diaľkový nábor

Virgínsky zákon o transparentnosti odmeňovania nadobudol účinnosť 1. júla 2026 a mainský LD 54 nasleduje 29. júla, čím sa počet aktívnych jurisdikcií v USA s transparentnosťou odmeňovania zvyšuje na 20. Keďže pravidlá sa viažu na miesto, kde by mohol diaľkový kandidát pracovať – nie na sídlo vašej spoločnosti – diaľkový inzerát bez seriózneho platového rozpätia môže porušovať zákony v štátoch, kde nemáte kanceláriu. Tu je prehľad zmien, prečo diaľkové inzeráty spúšťajú povinnosti vo viacerých štátoch, a praktický kontrolný zoznam pre dodržiavanie predpisov.

Zvýšenia minimálnej mzdy v jednotlivých štátoch v roku 2026: Sprievodca dodržiavaním miezd pre viacero štátov

Devätnásť štátov zvýšilo svoju minimálnu mzdu 1. januára 2026 – Washington je na čele so 17,13 USD za hodinu – a približne 68 miest a okresov stanovilo vyššie miestne sadzby. Tento sprievodca uvádza všetky štátne sadzby na rok 2026, zmeny v polovici roka na Floride a v Oregone, nové dane zo mzdy PFML v Marylande, Minnesote a Delaware a sedemkrokový kontrolný zoznam pre dodržiavanie miezd podnikmi pôsobiacimi vo viacerých štátoch.

Zákazy sledovacieho stanovovania cien v roku 2026: Čo znamenajú nové zákony v Marylande, Connecticute a New Yorku pre vaše podnikanie

V roku 2026 prijali Maryland, Connecticut a New York prvé americké zákony obmedzujúce sledovacie stanovovanie cien – algoritmy, ktoré na účtovanie individuálnych cien rôznym zákazníkom používajú osobné údaje. Tu je uvedené, čo každý zákon zakazuje, výnimky pre vernostné programy a nákladové úpravy, ako aj kontrolný zoznam pre malé podniky používajúce nástroje na dynamické stanovovanie cien.

Virginijský zákon HB 238: Trojročná povinnosť uchovávať výplatné pásky je teraz záväzná pre každého zamestnávateľa

Virginijský zákon HB 238, účinný od 1. júla 2026, vyžaduje, aby každý zamestnávateľ uchovával výplatné výkazy najmenej tri roky, považuje pracovníkov za zamestnancov, pokiaľ nie je splnený IRS test pre nezávislých dodávateľov, a ukladá trojnásobnú náhradu škody za vedomé porušenia mzdových predpisov. Tu je prehľad zmien v zákone Va. Code § 40.1-29 a kontrolný zoznam pre uchovávanie, ktorý pokrýva aj federálne pravidlá FLSA, IRS a pravidlá pre verejné práce.

Kontrola poistného za pracovníkov: Ktoré mzdové záznamy zabránia prekvapivému vyúčtovaniu?

Kontrola poistného za pracovníkov (workers' comp premium audit) zosúlaďuje odhadovanú mzdu so skutočnou mzdou, kódmi klasifikácie pracovných pozícií a platbami subdodávateľom. Ak subdodávateľ nemá potvrdenie o poistení, môže sa celá zmluvná suma pripočítať k auditovateľnej mzde – plus 25–50% prirážka za nedodržanie predpisov. Tu sú záznamy, ktoré si treba uchovávať mesačne, a 30–60-dňová lehota na odvolanie.