Preskočiť na hlavný obsah

#compliance

Súlad s predpismi

Navigácia regulatórnymi požiadavkami a udržiavanie audítorovo pripravených finančných záznamov

Zákon o pracovníkoch doručovania v štáte New York: Čo znamená minimálna mzda 22,13 USD, pravidlá pre sprepitné a týždenné výplaty pre účtovníctvo vašej reštaurácie

Pravidlá New Yorku pre doručovanie cez aplikácie – minimálna hodinová mzda kuriérov 22,13 USD pre výplatné obdobia začínajúce 1. apríla 2026 alebo neskôr, ponuka sprepitného pri platbe s odporúčaným minimom 10 % a týždenné peňažné výplaty s položkovým rozpisom – menia to, čo musí reštaurácia evidovať. Účtujte hrubé tržby z trhoviska, položkovo rozdeľte každý poplatok platformy, preúčtujte sprepitné cez záväzkový účet, ktorý končí na nule, a januárové tlačivo 1099-K sa odsúhlasí samo.

NYC zakázalo skryté hotelové poplatky a prekvapivé blokácie kariet: Sprievodca zhoda a účtovníctva

Od 21. februára 2026 New York vyžaduje, aby hotely a hostitelia krátkodobých prenájmov inzerovali celkovú cenu vrátane všetkých povinných poplatkov a zverejnili blokácie kreditných kariet a zálohy pred zaplatením hosťom. Tu je vysvetlené, ako sa toto pravidlo líši od federálneho pravidla FTC o skrytých poplatkoch, čo sa považuje za povinné a ako udržať príjmy z izieb, príjmy z poplatkov, zálohy a vedľajšie blokácie oddelené vo vašej účtovnej knihe.

Pravidlá SECURE 2.0 pre dlhodobých zamestnancov na čiastočný úväzok v pláne 401(k): Čo opraviť do 31. decembra 2026

Zamestnancom s 500+ hodinami v rokoch 2024 aj 2025 musí byť v roku 2026 umožnené prispievať do plánu 401(k) s kalendárnym rokom a písomný dodatok k plánu je splatný 31. decembra 2026. Kto spĺňa podmienky, prečo sa roky pre nadobudnutie nárokov získavajú pri 500 hodinách namiesto 1,000, a sedemkrokový kontrolný zoznam pre malých zamestnávateľov.

Prečo môže byť rozdeľovanie hotovostných vkladov pod 10 000 USD federálnym zločinom — aj keď sú peniaze čisté

Structuring — rozdeľovanie hotovosti na vklady pod 10 000 USD, aby sa predišlo hláseniu Currency Transaction Report — je zločinom podľa 31 U.S.C. 5324, za ktorý hrozí až 5 rokov väzenia, a vláda nikdy nemusí dokazovať, že peniaze boli špinavé. Tu je návod, ako CTR a Formulár 8300 skutočne fungujú, ktoré nevinné návyky pri vkladaní vyzerajú ako obchádzanie, a aké hotovostné záznamy dokazujú váš úmysel.

Študentská výnimka z FICA: Kto spĺňa podmienky a kde sa mzdová agenda mýli

Mzdy vyplatené študentovi školou, ktorú navštevuje, sú oslobodené od 7,65 % dane FICA podľa oddielu 3121(b)(10) IRC, ale iba vtedy, keď pracovník spĺňa všetky štyri testy podľa Revenue Procedure 2005-11 — aspoň polovičné zapísanie, menej ako 40 hodín týždenne vo všetkých brigádach v škole, žiadnu profesijnú rolu a žiadne výhody kariérneho zamestnanca. Táto príručka pokrýva bezpečný prístav, pravidlo päťtýždňovej prestávky, hranu na konci štúdia a ako opraviť zrážky oboma smermi.

Tipy a zdieľanie prepitného: Sprievodca dodržiavaním predpisov pre reštauračnú mzdu v roku 2026

Federálny tipový kredit umožňuje zamestnávateľom platiť 2,13 USD za hodinu oproti minimálnej mzde 7,25 USD – ale len s písomným oznámením, týždenným vyrovnaním a fondom, ktorý vylučuje manažérov. Táto príručka pokrýva, čo sa zmenilo v roku 2026: zrušené pravidlo 80/20 pre vedľajšie práce, kalifornský SB 648 presadzujúci tipy z kariet, zaobchádzanie so služobnými poplatkami ako so mzdou a odpočet 25 000 USD pre kvalifikované prepitné.

Keď vyprší pracovné povolenie TPS: Príručka pre reštaurácie o I-9 reverifikácii a mzdovej agende

Haitijské a sýrske dokumenty o pracovnom oprávnení TPS vypršali po lete meniacich sa dátumov USCIS a pokračovanie v plánovaní zmien postihnutému pracovníkovi vystavuje reštauráciu sankciám za každého pracovníka podľa oddielu 274A zákona INA. Táto príručka pokrýva postup reverifikácie formulára I-9 Supplement B, päť chýb, ktoré zmenia papierovačky na nárok na diskrimináciu, a ako zaúčtovať náklady na nadčasy, personálne agentúry a nábor pri prestavbe tímu.

Trump účty a ERISA: Ako poskytnúť príspevok zamestnávateľa vo výške 2 500 USD bez vytvorenia plánu

Technické oznámenie DOL 2026-02 uvádza, že programy príspevkov zamestnávateľa na Trump účty vo všeobecnosti nie sú dôchodkovými plánmi podľa ERISA, ak je účasť dobrovoľná a zamestnávateľ nepridáva žiadne podmienky, neovplyvňuje investície, neuplatňuje nároky podľa ERISA ani neprijíma protihodnotu. Táto príručka pokrýva štyri podmienky, ako sa vzájomne ovplyvňujú limity 2 500 USD na zamestnanca a 5 000 USD na dieťa, a kódovanie miezd, ktoré zabezpečuje ich súlad.

Britská zákonná nemocenská od prvého dňa: Čo Zákon o pracovných právach znamená pre vašu mzdu

Od 6. apríla 2026 sa britská zákonná nemocenská (SSP) vypláca od prvého dňa neprítomnosti, hranica príjmu 125 £ týždenne je zrušená a sadzba je 123,25 £ alebo 80 percent priemerného týždenného zárobku, podľa toho, čo je nižšie. Tu je, čo to stojí malého zamestnávateľa, a sedem krokový kontrolný zoznam pre mzdy, aby ste zostali v súlade.

Obchodné sadzby vo Walese 2026: Trojstupňový multiplikátor a prechodný tlmiaci balík 116 miliónov GBP

Od 1. apríla 2026 Wales nahradil svoj jediný multiplikátor nekomerčných sadzieb tromi — 0,350 pre maloobchod s hodnotou na daňové účely pod 51 000 GBP, 0,502 štandardný, 0,515 nad 100 000 GBP — a postupne zavádza zvýšenia z precenenia nad 300 GBP na 33 % v rokoch 2026-27 a 66 % v rokoch 2027-28 s prechodnou úľavou 116 miliónov GBP. Tu sa dozviete, ako skontrolovať, ktorý multiplikátor sa na vás vzťahuje, overiť riadok úľavy na vašom účte a rozpočtovať vopred naprogramované zvýšenia.

Kalifornia sa chystá regulovať franšízových maklérov: Čo znamená SB 919 pred tým, než podpíšete

Od 1. júla 2027 Kalifornia vyžaduje, aby sa franšízoví makléri registrovali každoročne na DFPI a dodávali štandardizovaný doklad o zverejnení — vrátane toho, ako sú platení — predtým, než vám predstavia franšízu. Tu je prehľad zmien v zákone, prečo záleží na províziách maklérov a ako preveriť makléra predtým, než pravidlá nadobudnú účinnosť.

Je Vaše ELD Stále Legálne? Čo Znamená Vyradenie Zariadení FMCSA pre Vaše Nákladné Autá a Vaše Účtovníctvo

FMCSA v roku 2026 zrušila 67 elektronických zariadení na zaznamenávanie času (ELD) – vrátane Safe ELD a MYLOGS ELD – pričom každé z nich spustilo 60-dňovú lehotu na výmenu, po ktorej sa zrušené zariadenie považuje za žiadne ELD. Tu je návod, ako malí dopravcovia overia svoje zariadenie v živom registri, vyhnú sa príkazom na vyradenie z prevádzky a bodom CSA a zaúčtujú nútenú výmenu ako čistý odpočet na vozidlo.