Preskočiť na hlavný obsah

Blog

Poznatky, návody a aktualizácie z oblasti účtovníctva v čistom texte od tímu Beancount.io.

Pracovné prázdniny bez dane z obratu v 17 štátoch: Termíny, cenové stropy a prečo váš internetový obchod nie je oslobodený

Sedemnásť štátov organizuje pracovné prázdniny bez dane z obratu v lete 2026, od 32-dňového okna na Floride po víkend piatok–sobota v Iowe, každý s vlastnými cenovými stropmi — 75 USD za oblečenie v Ohiu, 300 USD v Connecticute, 40 USD na batohy v Marylande. Účasť je povinná pre väčšinu registrovaných predajcov a pravidlo miesta dodania znamená, že online predajcovia s väzbou na štát musia rešpektovať prázdniny štátu dodania.

Váš AI zapisovač by mohol byť odpočúvacím zariadením: Riziká pre malé podniky, keď sa AI bot pripojí k hovoru

AI zapisovače stretnutí môžu spustiť pravidlá súhlasu všetkých strán v približne tucte štátov a vytvoriť hlasové odtlačky regulované zákonom Illinois BIPA, ktorý prináša pokuty 1 000 USD za nedbanlivosť a 5 000 USD za úmyselné porušenie bez nutnosti preukázania škody. Táto príručka mapuje pravidlá súhlasu, tri veci, ktoré BIPA vyžaduje pred vznikom hlasového odtlačku, a šesťkrokový plán nastavení, súhlasu a uchovávania pre tímy do 50 ľudí.

Návrat útesu dotácie ACA v roku 2026: Ako môžu živnostníci blízko hranice 63 840 USD použiť SEP IRA na zachovanie prémie daňového dobropisu

Rozšírené dotácie ACA skončili 31. decembra 2025, takže v roku 2026 slobodný žiadateľ, ktorý zarobí o jeden dolár viac ako približne 63 840 USD MAGI, stratí celý prémiový daňový dobropis, zatiaľ čo sadzby na Marketplace vzrastú v priemere o 18 %. Odpočítateľné príspevky do SEP IRA, solo 401(k), tradičného IRA a HSA sú nad rámec riadkovej položky, takže znižujú MAGI, ktorý dobropis používa – a limit vrátenia pre nadmerné preddavkové dobropisy zmizol pre daňové roky po roku 2025, čo znamená, že každý dolár preplatku je splatný.

Prichádza váš audit poistného na pracovné úrazy: Ako ho zvládnuť bez prekvapivej faktúry

Poistné na pracovné úrazy sa vypočíta ako mzda ÷ 100 × sadzba triedy × modifikátor skúseností, takže audit na konci roka znovu testuje obe premenné oproti vašim skutočným záznamom. Táto príručka pokrýva tri typy auditov a čo spúšťa každý z nich, dokumenty, ktoré audítori požadujú, prečo je prémiu za nadčasy možné vylúčiť len vtedy, keď je zaznamenaná oddelene podľa zamestnanca a týždňa podľa pravidla NCCI 2-B-2, limity pre funkcionárov NCCI 2026 s maximom 3 400 USD týždenne a minimom 1 700 USD, a prečo sa platby subdodávateľovi bez aktuálneho potvrdenia o poistení účtujú vám ako mzdy.

Prečo vám Zelle nikdy nepošle formulár 1099-K (a prečo to neznamená, že peniaze sú oslobodené od dane)

Zelle nie je organizáciou tretích strán na zúčtovanie podľa oddielu 6050W, preto nepodáva formulár 1099-K pri žiadnej sume – zatiaľ čo Venmo, PayPal, Cash App, Stripe a Square ho podávajú po prekročení federálnej hranice viac ako 20 000 USD a viac ako 200 transakcií, ktorá bola retroaktívne obnovená zákonom One Big Beautiful Bill Act. Príjem je zdaniteľný v každom prípade a táto príručka ukazuje systém odsúhlasenia, ktorý udržiava účtovníctvo živnostníkov presné pri viacerých platobných kanáloch.

Prečo váš SaaS môže dlhovať štátnu daň z tržieb, ktoré ste nikde "nezrealizovali": Pasca throwback a throwout pravidiel

Throwback pravidlo môže posunúť faktor tržieb domovského štátu z 20 % na 60 % pri rovnakých príjmoch tým, že do čitateľa pridá nezdanené tržby z "nikde"; throwout, ktorý namiesto toho zmenšuje menovateľa, ho dostane na 33 %. Približne 20 štátov plus D.C. stále vracia hmotné tržby, päť štátov zrušilo svoje pravidlá od roku 2019 a P.L. 86-272 nechráni žiadne z vašich príjmov zo SaaS.

Nový prah 5 zamestnancov pre diskrimináciu vo Virgínii: Sprievodca dodržiavaním SB 637

S účinnosťou od 1. júla 2026, virgínsky SB 637 znižuje prah zamestnávateľa podľa Virgínskeho zákona o ľudských právach z 15 zamestnancov na 5 a predlžuje lehotu na podanie z 300 dní na dva roky. Každý podnik s piatimi alebo viacerými zamestnancami každý pracovný deň počas 20 alebo viacerých kalendárnych týždňov je teraz pokrytý pre všetky zakázané postupy – nielen pre prepustenie. Tu je pravidlo počítania 20 týždňov, sedemstupňový kontrolný zoznam dodržiavania a mzdové a uchovávacie záznamy, o ktoré si vyšetrovateľ vypýta ako prvé.

Vermont Saves a New York Secure Choice: Pravidlá Auto-IRA pre malých zamestnávateľov v roku 2026

Vermont Saves oslovil zamestnávateľov s piatimi a viac zamestnancami 1. júla 2026 a New York Secure Choice dokončil svoje zavedenie v troch vlnách 15. júla 2026. Čo každý program vyžaduje, pokuty (20 USD stúpajúcich na 75 USD za zamestnanca vo Vermonte, 250 USD za zamestnanca ročne v New Yorku) a ako zaúčtovať zrážku ako mzdový záväzok, nie ako náklad.

Vaša firma nie je dôchodkový plán: Prečo 34 % vlastníkov nešetrí nič a ako to v roku 2026 napraviť

34 % vlastníkov malých firiem v USA nemá dôchodkový plán a viac ako 80 % čistého majetku typického vlastníka je viazaných vo firme. Táto príručka porovnáva SEP IRA, Solo 401(k) a SIMPLE IRA pri limitoch na rok 2026 (72 000 USD, odklad 24 500 USD, 17 000 USD), vysvetľuje kredity SECURE 2.0 v hodnote až 5 000 USD ročne počas troch rokov a ponúka päťkrokový plán, ako začať sporiť už v tomto štvrťroku.

Koľko hotovosti by si mala vaša malá firma ponechať v rezerve? Praktický sprievodca núdzovým fondom

Mediánová malá firma drží len 27 dní hotovostnej rezervy a štvrtina firiem menej ako 13 dní. Tento sprievodca ukazuje, ako nastaviť rezervu na tri až šesť mesiacov nevyhnutných fixných nákladov, kde ju držať, ako ju vybudovať v štyroch fázach a ako ju zaúčtovať ako majetkový účet, aby prevody nikdy neskresľovali zisk.

Strieborná vlna prichádza: Ako kúpiť alebo predať firmu v rámci Veľkého prevodu vlastníctva za 5 biliónov dolárov

Približne 6 miliónov malých a stredných firiem v USA zmení vlastníka do roku 2035, keď vlastníci z generácie baby boomerov odídu do dôchodku. McKinsey odhaduje, že viac ako 1 milión z nich je predajných, čo predstavuje až 5 biliónov dolárov v hodnote podnikov – no len asi 35 % vlastníkov má plán nástupníctva. Táto príručka pokrýva trojročný časový plán predajcu, ako sa dosahujú oceňovacie násobky 2x až 4x SDE, štruktúry SBA 7(a) a predajcovského financovania pre kupujúcich, due diligence a účtovné návyky, ktoré odlišujú predajnú firmu od tej, ktorá potichu zanikne.