Mike Thrift
Marketing Manager
Daňový kredit na historické pamiatky podľa sekcie 47: Terénna príručka pre rok 2026 pre developerov a ich účtovníkov (CPA)
Sekcia 47 Internal Revenue Code umožňuje developerom uplatniť si 20-percentný federálny daňový kredit na kvalifikované výdavky na obnovu certifikovaných historických stavieb, ktorý sa od prijatia zákona TCJA uplatňuje rovnomerne počas piatich rokov. Táto príručka vás prevedie trojdielnou certifikáciou NPS, testom podstatnej obnovy, tým, čo sa považuje za QRE, pravidlami päťročného spätného získania (recapture) a tým, ako je štruktúrovaná syndikácia v rámci bezpečného prístavu Rev. Proc. 2014-12.
Daň z nerozdeleného zisku podľa oddielu 531: Odôvodnenie ponechaných ziskov C-Corp nad hranicou 250 000 USD
Oddiel 531 ukladá 20 % daň z nerozdeleného zisku spoločnostiam typu C-corp, ktoré si ponechávajú zisky nad rámec kreditu 250 000 USD (150 000 USD pre firmy poskytujúce osobné služby) bez konkrétnych, realizovateľných plánov. Táto príručka vysvetľuje Bardahlov vzorec pracovného kapitálu, vyhlásenie o dôkaznom bremene podľa oddielu 534 a súbežnú dokumentáciu, ktorá obhajuje akumuláciu pri audite IRS.
Sekcia 6418: Predaj daňových úľav na čistú energiu hotovostným kupcom
Sekcia 6418 umožňuje vývojárom čistej energie predávať federálne daňové úľavy nesúvisiacim korporátnym kupcom za hotovosť, zvyčajne so zľavou 6 až 15 percent z nominálnej hodnoty. Praktický sprievodca registráciou, oceňovaním, rizikom spätného získania (recapture), 20-percentnou sankciou za nadmerný prevod a tým, ako OBBBA zachovala prenositeľnosť po zvyšok desaťročia.
65-dňová voľba: Ako správcovia presúvajú príjem na oprávnené osoby a vyhýbajú sa drastickému 37 % zdaneniu zvereneckých fondov
Fiduciárna príručka k 65-dňovej voľbe podľa oddielu 663(b) a alokácii formulára 1041-T podľa oddielu 643(g) s termínom 6. marca, mechanizmom DNI, praktickým príkladom úspory približne 11 776 USD na federálnej dani a procedurálnymi pascami, ktoré zneplatňujú túto voľbu.
Oddiel 7702 a pasca v podobe Modified Endowment Contract (MEC): Ako nadmerné financovanie životného poistenia s peňažnou hodnotou spúšťa zdanenie LIFO a 10 % sankciu
Test 7 platieb podľa oddielu 7702A reklasifikuje nadmerne financované životné poistenie s peňažnou hodnotou na Modified Endowment Contract (MEC), čím mení poradie doživotných výplat na metódu LIFO, zdaňuje pôžičky z poistky ako bežný príjem a pridáva 10 % sankciu pred dosiahnutím veku 59,5 roka. Táto klasifikácia je trvalá a po uplynutí 60-dňovej lehoty na vrátenie peňazí ju nie je možné zmeniť.
Skupinové životné poistenie podľa oddielu 79: Oslobodenie do limitu 50 000 USD, tabuľka IRS I a kód W-2 C
Ako funguje oddiel 79 v roku 2026: oslobodenie skupinového životného poistenia plateného zamestnávateľom do 50 000 USD, sadzby tabuľky IRS I (nemenné od roku 1999), ktoré menia nadmerné krytie na imputovaný príjem vykazovaný v kolónke 12 kódu C formulára W-2, plus pravidlo o prekrývaní období, limit 2 000 USD pre závislé osoby a pasca pre akcionárov s podielom nad 2 % v S-corp.
Voľba podľa paragrafu 83(b): 30-dňové okno, ktoré chráni zakladateľov pred fiktívnym daňovým účtom
Ako voľba podľa paragrafu 83(b) IRS premieňa fiktívny bežný príjem z nenadobudnutých akcií startupu na dlhodobé kapitálové zisky, čo vyžaduje nový online portál pre formulár 15620 a kedy je podanie nesprávnym krokom.
VCSP a formulár 8952: Reklasifikujte dodávateľov na zamestnancov za približne 1 % dlžných daní zo mzdy
Program dobrovoľného vyrovnania klasifikácie (VCSP) od IRS umožňuje oprávneným zamestnávateľom reklasifikovať pracovníkov 1099 na zamestnancov W-2 za približne 1,068 % odmeny za minulý rok, bez úrokov, bez pokút a bez auditu dane zo mzdy za predchádzajúce roky u týchto pracovníkov.
Zrážky zo mzdy pre zamestnávateľov: Ako spracovať príkazy na zrážky bez osobnej zodpovednosti
Príručka mzdových operácií pre zrážky zo mzdy: ako vypočítať disponibilný príjem podľa CCPA, uplatniť správne limity pre veriteľov, výživné, IRS a študentské pôžičky, prioritizovať viacero príkazov na jednej výplatnej páske a viesť záznamy, ktoré obstoja pri audite.
ACA formuláre 1094-C a 1095-C: Príručka zhody pre rok 2026 pre relevantných veľkých zamestnávateľov
Ako relevantní veľkí zamestnávatelia podávajú formuláre 1094-C a 1095-C za vykazovací rok 2025. Pokrýva termíny 2. marca a 31. marca 2026, pravidlo o poskytovaní na vyžiadanie platné po roku 2024, výšky sankcií pre rok 2026 (3 340 USD a 5 010 USD na zamestnanca), nové 90-dňové okno na odpoveď na list 226-J a chyby v kódovaní riadkov 14/16, ktoré najčastejšie vyvolávajú audity IRS.
Preplatenie výdavkov cez Accountable Plan: Oslobodený spôsob, ako si majitelia S-Corp nechajú preplatiť home office, kilometre a cestovné
Accountable plan umožňuje S-corp preplácať akcionárom-zamestnancom náklady na home office, kilometre, internet a cestovné bez zdanenia – avšak len pri dodržaní pravidiel písomného plánu, doloženia do 60 dní a vrátenia preplatku do 120 dní.
Automatizácia záväzkov v roku 2026: Ako AI zachytávanie faktúr, trojcestné porovnávanie a bezdotykové schvaľovanie znižujú náklady na spracovanie a eliminujú duplicitné platby
Automatizácia záväzkov v roku 2026 znižuje čas a náklady na spracovanie faktúr z približne $18 a 10 dní na $3 a 1 deň vďaka kombinácii AI zachytávania faktúr, trojcestného porovnávania a bezdotykového schvaľovania založeného na pravidlách – pričom znižuje straty z duplicitných platieb o 80 až 95 percent.